Orderadministratör, orderassistent lön

Yrkesprofil: Orderadministratör och Orderassistent

Orderadministratörer och orderassistenter spelar en central roll i många företags inköps- och distributionskedjor. Dessa yrkesroller innebär hantering av orderflöden, kommunikation med kunder och leverantörer samt upprätthållande av databaser för att säkerställa smidiga och effektiva affärstransaktioner.

Vad gör en Orderadministratör/Orderassistent?

En orderadministratör eller orderassistent ansvarar för att ta emot och behandla beställningar, upprätta och följa upp orderbekräftelser, samt koordinera leveranser. De säkerställer att all information är korrekt och att varor levereras i rätt tid till kunden. Detta kräver noggrannhet och god organisatorisk förmåga samt förmågan att hantera flera uppgifter samtidigt.

Utbildning och förutsättningar

För att arbeta som orderadministratör eller orderassistent krävs oftast en gymnasieutbildning, gärna inom ekonomi, handel eller administration. Många arbetsgivare ser positivt på kandidater med vidareutbildning eller kurser i logistik och supply chain management. Goda kunskaper i affärssystem och databashantering samt förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och ofta även på engelska är viktiga för att lyckas i yrket.

Lönestatistik och utveckling

Snittlönen för en orderadministratör eller orderassistent ligger på 36 900 kr, med en observerad löneökning från 35 700 kr det föregående året. Det finns en löneskillnad mellan könen där män i genomsnitt tjänar 38 300 kr medan kvinnor tjänar 36 400 kr, vilket innebär att kvinnor tjänar 95% av vad män gör.

Viktiga aspekter att tänka på

För den som önskar arbeta som orderadministratör eller orderassistent är det viktigt att vara serviceinriktad och ha en god förmåga att hantera stressiga situationer, då arbetet ofta innebär tidspress och krav på snabb återkoppling. En stark problemlösningsförmåga och förmågan att arbeta både självständigt och i team är också värdefullt.

Eventuella förmåner

Förmåner varierar beroende på arbetsgivare men kan inkludera saker som betalda utbildningar, vilka inte bara bidrar till personlig utveckling utan också till att bibehålla hög kompetensnivå inom företaget. Andra förmåner kan inkludera flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete, vilket kan vara attraktivt för många arbetstagare.