Frukostbiträde lön

Arbeta som Frukostbiträde - Vad innebär det?

Att arbeta som frukostbiträde innebär att du är en viktig del av morgonrutinen på ett hotell, café eller restaurang. Du ansvarar för att förbereda och servera frukost till gästerna, vilket inkluderar att duka fram mat, hålla buffén påfylld och fräsch samt att städa upp efter serveringen. Rollen innebär ofta tidiga morgnar, då frukosten vanligtvis serveras tidigt på dagen.

Lön för Frukostbiträde

Snittlönen för en frukostbiträde i Sverige är 26 600 kronor per månad. Män tjänar i genomsnitt 26 900 kronor medan kvinnor tjänar 26 600 kronor, vilket innebär att kvinnor tjänar 98% av vad män gör. Det är positivt att se en jämställd lönestruktur inom detta yrke. Löneläget har förbättrats något jämfört med föregående år då snittlönen låg på 25 200 kronor.

Utbildning och Förutsättningar

För att arbeta som frukostbiträde krävs oftast ingen formell utbildning. Många arbetsgivare erbjuder internutbildningar för att lära upp nya medarbetare. Erfarenhet från liknande arbeten, till exempel inom restaurang- eller hotellbranschen, är meriterande men inte nödvändig. Goda språkkunskaper, särskilt i svenska och engelska, är ofta ett krav eftersom man har mycket kundkontakt.

Arbetsmarknad och Jobbmöjligheter

Enligt Arbetsförmedlingens prognoser är möjligheterna till arbete som frukostbiträde goda på nationell nivå. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad, vilket innebär att det kommer finnas många jobbmöjligheter framöver. Samtidigt bedöms rekryteringssituationen vara utmanande, då det är många som arbetar deltid inom yrket.

Vad ska man tänka på?

Om du är intresserad av att arbeta som frukostbiträde, är det viktigt att vara serviceinriktad och ha ett gott bemötande mot gäster. Du bör också vara morgonpigg och kunna arbeta i ett högt tempo. Eftersom arbetet ofta innebär tidiga morgnar, bör du vara beredd på att anpassa din dygnsrytm.

Eventuella Förmåner

Förmåner kan variera beroende på arbetsgivare. Vissa arbetsplatser kan erbjuda förmåner som betald utbildning, personalrabatter eller fri tillgång till mat och dryck under arbetspassen. Det är alltid bra att fråga om eventuella förmåner vid anställningsintervjun.