Expedit, dagligvaror

Vad gör en expedit i dagligvaruhandel? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En expedit i dagligvaruhandel arbetar med försäljning och kundservice i butiker som säljer livsmedel och andra vardagsvaror. Arbetsuppgifterna omfattar att ta emot och hjälpa kunder, plocka upp varor, skylta, inventera lager och hantera betalningar i kassan. Yrket innebär ofta ett högt tempo och varierande arbetsuppgifter, där både självständigt arbete och samarbete med kollegor är centralt. Arbetstiderna kan inkludera kvällar och helger, och arbetsmiljön präglas av mycket kundkontakt och fysiskt arbete, såsom lyft och förflyttning av varor.

Löneutveckling över tid

Lönen för expediter inom dagligvaruhandeln har haft en tydlig uppåtgående trend under de senaste tre åren. År 2022 låg snittlönen på 30800 kr, vilket ökade till 32 200 kr under 2023 och vidare till 33 500 kr år 2024. Det motsvarar en total löneökning på cirka 8,8% över tre år. Denna utveckling speglar en fortsatt efterfrågan på yrkesgruppen, men även effekter av kollektivavtalade löneökningar och viss konkurrens om arbetskraften i storstadsregionerna. Trots överskott på arbetskraft nationellt har lönerna stigit, vilket kan förklaras med inflationsjusteringar och anpassningar till ökade levnadskostnader. Lönegapet mellan könen kvarstår dock, där kvinnor tjänar cirka 96% av männens lön.

Expedit, dagligvaror lön – komplett översikt

• Snittlön: 33 500 kr/mån
• Lägsta lön: 32 100 kr/mån (kvinna, regional sektor, gymnasial utbildning)
• Högsta lön: 37 900 kr/mån (man, privatanställd, eftergymnasial utbildning 3+ år)
• Högsta lön kvinna: 36 800 kr/mån
• Lägsta lön man: 32 500 kr/mån
• Timlön (snitt): 201 kr
• Kvinnor tjänar: 33 100 kr/mån
• Män tjänar: 34 300 kr/mån
• Kvinnors andel av männens lön: 96%

Utbildning och kvalifikationer

Vägen till att bli expedit i dagligvaruhandel är öppen för många, då yrket ofta kräver gymnasieutbildning men sällan specifika formella examina. Praktisk erfarenhet, serviceinriktning och förmåga att arbeta i ett högt tempo värderas högt. Arbetsgivare kan ibland efterfråga utbildning inom handel och administration, men många får sin introduktion till yrket genom internutbildning och handledning på arbetsplatsen.

• Gymnasieutbildning: Handels- och administrationsprogrammet, 3 år
• Internutbildning: Vanligt vid anställning
• Praktik: Ofta meriterande
• Förkunskapskrav: God svenska, grundläggande matematik
• Servicevana: Meriterande vid ansökan

Vanliga förmåner och ersättningar

Vanliga förmåner för expediter inom dagligvaruhandel inkluderar ob-tillägg för arbete kvällar och helger, personalrabatter, friskvårdsbidrag och ibland bonusar kopplade till försäljning eller kundnöjdhet. Pensionsavsättningar och försäkringar enligt kollektivavtal är standard hos större arbetsgivare.

Konkurrens och utmaningar

Arbetsmarknaden för expediter inom dagligvaruhandel kännetecknas av ett visst överskott på arbetskraft nationellt, vilket innebär att konkurrensen om jobben kan vara hård, särskilt i mindre orter. Samtidigt finns det omkring 550 lediga jobb inom yrkesgruppen, vilket visar att rörligheten är stor och att möjligheter finns, särskilt för flexibla kandidater. Utmaningar i yrket inkluderar oregelbundna arbetstider, fysiskt krävande arbetsmoment och höga krav på service. Digitalisering och självscanningslösningar förändrar dessutom yrkesrollen och kan påverka framtida arbetsmöjligheter.

Tips för dig som vill bli expedit i dagligvaruhandel

För att lyckas som expedit i dagligvaruhandel är det bra att utveckla en stark servicekänsla och alltid sätta kundens behov främst. Ett gott ordningssinne underlättar när varor ska plockas upp och hyllor hållas i ordning, samtidigt som flexibilitet är avgörande då arbetsuppgifterna snabbt kan växla. Förmågan att samarbeta och kommunicera tydligt med både kollegor och kunder är central, särskilt under stressiga perioder. Att vara initiativrik och självgående uppskattas av arbetsgivare, då det ofta finns utrymme att ta ansvar för olika delar av butiksarbetet. Tålamod och stresstålighet hjälper till att hantera långa dagar och många kundmöten. Att visa engagemang och snabbt lära sig nya rutiner är ytterligare faktorer som ger fördel i yrket.

Nyckelfakta om expedit i dagligvaruhandel

• Utbildningsnivå: Gymnasieutbildning vanligast
• Arbetsmiljö: Butik, ofta högt tempo och varierande arbetsuppgifter
• Efterfrågan: Små möjligheter enligt Arbetsförmedlingen
• Arbetsform: Skiftarbete, kvällar och helger vanligt
• Lediga jobb: Cirka 550 inom yrkesgruppen

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter några år som expedit i dagligvaruhandel finns möjligheter att avancera till roller som teamledare, avdelningsansvarig eller butikschef. För den som vill bredda sig ytterligare kan vidareutbildning inom exempelvis inköp, logistik eller marknadsföring öppna dörrar till andra delar av handeln. Enligt Arbetsförmedlingens prognos bedöms efterfrågan på butikssäljare inom dagligvaruhandel vara oförändrad på fem års sikt, med fortsatt överskott på arbetskraft nationellt. Regionalt kan dock möjligheterna variera, särskilt i expansiva områden eller större städer där omsättningen på personal är högre.

Vanliga frågor om expedit i dagligvaruhandel

• Vad tjänar en expedit i dagligvaruhandel?
  - Snittlönen är 33 500 kr per månad, med variation beroende på erfarenhet, utbildning och arbetsgivare.
• Finns det skillnader i lön mellan män och kvinnor?
  - Ja, män tjänar i snitt 34 300 kr och kvinnor 33 100 kr, vilket innebär att kvinnor tjänar 96% av männens lön.
• Vilken utbildning krävs för att bli expedit?
  - Gymnasieutbildning, ofta Handels- och administrationsprogrammet, är vanligast men inte alltid ett krav.
• Hur ser arbetsmarknaden ut för expediter?
  - Enligt Arbetsförmedlingen är möjligheterna små nationellt, men det finns cirka 550 lediga jobb inom yrkesgruppen.
• Vilka arbetstider gäller?
  - Skiftarbete med kvällar och helger är vanligt, särskilt i större butiker.
• Vilka förmåner är vanliga?
  - OB-tillägg, personalrabatter, friskvårdsbidrag och kollektivavtalade försäkringar hör till de vanligaste förmånerna.
• Finns det karriärmöjligheter?
  - Ja, det går att avancera till roller som teamledare, avdelningsansvarig eller butikschef efter några år i yrket.