Virkesmätare lön

Virkesmätare: Lön, Arbete och Förutsättningar

Att arbeta som virkesmätare innebär att man spelar en viktig roll inom skogsbranschen genom att mäta och bedöma virkesförråd. Förutom att ha kunskap om skog och trä är det även viktigt att ha teknisk förståelse och noggrannhet i sitt arbete. Nedan följer information om lön, utbildning och förutsättningar för att få ett jobb som virkesmätare.

Lön för Virkesmätare

Enligt senaste statistiken ligger snittlönen för virkesmätare på 29 600 kr per månad. Det är en markant ökning jämfört med föregående år då snittlönen var 28 000 kr. Det är även intressant att notera att det finns en könsskillnad i lönen för yrket. Män tjänar i genomsnitt 29 700 kr medan kvinnor tjänar 27 900 kr. Det innebär att kvinnor tjänar i genomsnitt 94% av vad män gör inom yrket virkesmätare.

Arbetsuppgifter och Utbildning

Som virkesmätare ansvarar man för att bedöma och mäta virkesförråd i skogsmarker. Det krävs kunskap om skogsbruk, träslag och mätningsmetoder för att utföra arbetet på ett korrekt sätt. En vanlig väg för att bli virkesmätare är att genomgå en skogs- eller naturvetenskaplig utbildning med inriktning mot skog och trä.

Förutsättningar för att Jobba som Virkesmätare

För att få jobb som virkesmätare krävs det vanligtvis en utbildning inom skogs- eller naturvetenskap. Det är även fördelaktigt att ha tekniskt kunnande och god fysisk form då arbetet kan vara krävande och utförs ofta utomhus i skogsmiljö. Noggrannhet, precision och intresse för skog och natur är egenskaper som är viktiga för att lyckas inom yrket.

Att Tänka på

Om man önskar arbeta som virkesmätare är det bra att vara medveten om att arbetet kan vara varierande och krävande. Det är viktigt att ha en god förståelse för skog och trä samt vara beredd på att arbeta utomhus i olika väderförhållanden. Att vara noggrann och ha öga för detaljer är avgörande för att utföra mätningsarbetet på ett korrekt sätt.

Eventuella Förmåner

Även om det inte är vanligt förekommande inom yrket virkesmätare kan vissa arbetsgivare erbjuda förmåner som betalda utbildningar eller kanske ett företagsrelaterat mobilabonnemang. Det kan vara värt att undersöka vilka förmåner som erbjuds av potentiella arbetsgivare för att se om det kan vara av värde för den anställde.