Bild som illustrerar Hemtjänstpersonal, vårdbiträde

Hemtjänstpersonal, vårdbiträde

28 700 kr

Vårdbiträden

26 900 - 30 200 kr / månaden

Kvinnor tjänar 100% av vad män gör.

Hälso- & sjukvård

Vad blir lönen efter skatt?

Löneutveckling Hemtjänstpersonal, vårdbiträde

Snittlön 28 700 kr
Män 28 700 kr
Kvinnor 28 700 kr

Vad gör en hemtjänstpersonal i äldreomsorg? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En hemtjänstpersonal inom äldreomsorgen arbetar huvudsakligen med att ge stöd och omsorg till äldre personer i deras egna hem. Arbetsuppgifterna omfattar allt från personlig omvårdnad, såsom hjälp med hygien, påklädning och medicinering, till praktiska sysslor som städning, matlagning och inköp. I rollen ingår även socialt stöd och att bidra till ökad livskvalitet för brukarna. Arbetsmiljön är varierad och innebär ofta besök i olika hem, vilket kräver både flexibilitet och förmåga att anpassa sig till olika situationer och behov.

Löneutveckling över tid

Lönen för hemtjänstpersonal och vårdbiträden har haft en stabil uppgång de senaste åren. År 2022 låg snittlönen på 26700 kr per månad, vilket ökade till 27 900 kr år 2023. Under 2024 har snittlönen nått 28 700 kr, vilket motsvarar en ökning på cirka 7,5 % över en treårsperiod. Denna positiva trend förklaras delvis av ökad efterfrågan på personal inom äldreomsorgen, samt insatser för att förbättra arbetsvillkor och löner i omsorgsyrkena. Trots att löneökningarna är märkbara, ligger yrket fortsatt under rikssnittet för många andra yrkesgrupper, men löneläget förbättras successivt i takt med att behovet av kompetent personal ökar.

Hemtjänstpersonal, vårdbiträde lön – komplett översikt

  • Snittlön: 28 700 kr/mån
  • Lägsta lön: 26 900 kr/mån (man, kommunal sektor), 27 000 kr/mån (kvinna)
  • Högsta lön: 30 200 kr/mån (både män och kvinnor, privatanställd tjänsteman)
  • Timlön: 172 kr (baserat på 166 timmar/mån)
  • Könsskillnader: Inga, män och kvinnor har samma snittlön
  • Regionala skillnader: Kan förekomma mellan kommuner och regioner

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som hemtjänstpersonal eller vårdbiträde krävs vanligtvis ingen längre formell utbildning, men gymnasial vård- och omsorgsutbildning är ofta meriterande och kan öka möjligheten till anställning. Arbetsgivare lägger stor vikt vid personlig lämplighet, språkkunskaper och praktisk erfarenhet. Introduktion och handledning ges ofta på arbetsplatsen, och möjlighet till vidareutbildning finns för den som vill utvecklas inom yrket.

  • Gymnasial vård- och omsorgsutbildning: 3 år, rekommenderas men är inte alltid ett krav
  • Praktik eller introduktion: Vanligt vid anställning
  • Språkkunskaper: Svenska krävs, ibland även andra språk
  • Vidareutbildning: Möjligt till undersköterska via komvux
  • Personlig lämplighet: Stor betydelse för arbete i hemmet

Att arbeta inom hemtjänsten ger ofta en nära kontakt med brukare och deras anhöriga, vilket gör att relationsskapande och kommunikation är viktiga delar av yrket. Många uppskattar variationen i arbetsdagen och den stora möjligheten att göra skillnad för individers välbefinnande. Flexibilitet och förmåga att snabbt lösa oväntade situationer är uppskattade egenskaper bland arbetsgivare.

– statsskuld.se

Vanliga förmåner och ersättningar

Hemtjänstpersonal och vårdbiträden erbjuds ofta förmåner som friskvårdsbidrag, arbetskläder, subventionerad lunch och möjlighet till kompetensutveckling. Obekväm arbetstid ersätts vanligtvis med OB-tillägg, och vissa arbetsgivare ger även extra ersättning vid arbete på helger och nätter. Anställning kan vara både heltid, deltid eller timanställning beroende på behov och önskemål.

Konkurrens och utmaningar

Arbetsmarknaden för hemtjänstpersonal och vårdbiträden kännetecknas av stor efterfrågan och en tydlig brist på sökande, särskilt till fasta tjänster. Trots de goda jobbchanserna innebär arbetet fysiska och psykiska utmaningar, såsom tunga lyft, stress och ibland ensamarbete. En åldrande befolkning ökar behovet av personal, men samtidigt är andelen som arbetar deltid hög, vilket leder till att många tjänster är svåra att tillsätta. Arbetsgivare efterfrågar ofta flexibilitet, tålamod och god samarbetsförmåga, samtidigt som arbetsmiljön ställer krav på självständighet och ansvarstagande.

Tips för dig som vill bli hemtjänstpersonal i äldreomsorgen

För att lyckas som hemtjänstpersonal eller vårdbiträde är det bra att vara empatisk och genuint intresserad av att hjälpa andra människor. Att ha tålamod och lyhördhet är avgörande för att bemöta brukares olika behov och önskemål på ett respektfullt sätt. God fysisk hälsa underlättar då arbetet ofta är rörligt och kan innebära tunga moment. Flexibilitet och problemlösningsförmåga behövs för att hantera förändrade situationer och snabbt kunna anpassa sig till nya rutiner. Det är även viktigt att vara kommunikativ och kunna samarbeta med både kollegor och anhöriga. Att visa ansvarstagande och noggrannhet i dokumentation och medicinhantering uppskattas av arbetsgivare. Slutligen ger ett positivt förhållningssätt och förmåga att skapa trygghet stor uppskattning både från brukare och kollegor.

Nyckelfakta om Hemtjänstpersonal, vårdbiträde

  • Snittlön: 28 700 kr/mån
  • Lägsta/högsta lön: 26 900–30 200 kr/mån
  • Könsskillnader: Inga, män och kvinnor har samma lönenivå
  • Utbildningsnivå: Gymnasial vård- och omsorgsutbildning rekommenderas
  • Efterfrågan: Mycket stor, 375 lediga jobb och ökande behov

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter tre till fem år som hemtjänstpersonal eller vårdbiträde finns möjligheter att vidareutbilda sig till undersköterska, specialistundersköterska eller ta steget mot arbetsledande roller såsom samordnare eller gruppledare. Prognoser från Arbetsförmedlingen visar att möjligheterna till arbete inom yrkesområdet är mycket goda och väntas öka ytterligare de kommande fem åren, bland annat på grund av en allt äldre befolkning. Rekryteringssituationen kännetecknas av svårigheter att hitta personal, även om det finns många deltidsarbetande inom yrket. Den som satsar på vidareutbildning och specialisering kan räkna med ännu bättre arbetsutsikter och högre lön.

Vanliga frågor om Hemtjänstpersonal, vårdbiträde

  • Vad tjänar en hemtjänstpersonal, vårdbiträde?
    - Snittlönen är 28 700 kr/mån, med ett lönespann på 26 900–30 200 kr/mån.
  • Finns det skillnader i lön mellan män och kvinnor?
    - Nej, män och kvinnor har samma snittlön inom detta yrke.
  • Vilken utbildning krävs för att arbeta som hemtjänstpersonal?
    - Gymnasial vård- och omsorgsutbildning rekommenderas, men personlig lämplighet och introduktion är också viktiga.
  • Hur ser arbetsmarknaden ut för hemtjänstpersonal?
    - Arbetsmarknaden är mycket god, med stor efterfrågan och många lediga jobb.
  • Vilka arbetstider gäller vanligtvis?
    - Arbetstiden är ofta schemalagd med både dag-, kvälls- och helgpass, ibland även nätter.
  • Vilka förmåner erbjuds oftast?
    - Vanliga förmåner inkluderar friskvårdsbidrag, arbetskläder och OB-tillägg.
  • Finns det möjlighet till karriärutveckling?
    - Ja, vidareutbildning till undersköterska eller ledande roller är vanliga karriärvägar.

Vem har högst lön?
Den högsta lönen för en Hemtjänstpersonal, vårdbiträde är 30200 kr. Både män och kvinnor inom detta yrke har samma högsta lön och arbetar som privatanställd tjänsteman.
Vem har lägst lön?
Den lägsta lönen för en Hemtjänstpersonal, vårdbiträde är 26900 kr. Denna lön tillhör en man som arbetar inom den Kommunala sektorn och har en ospecificerad utbildningsnivå. Den lägsta lönen för en kvinna inom samma yrke är 27000 kr.
Lön fördelat på ålder och sektor
Ålder Kvinnors lön i procent av mäns Grundlön Månadslön
18-24 98% 23100 kr 27300 kr
25-34 98% 24600 kr 28300 kr
35-44 99% 25300 kr 28800 kr
45-54 100% 26200 kr 29700 kr
55-64 101% 27500 kr 30800 kr
65-68 106% 28500 kr 32400 kr
Snitt 100% 25000 kr 28700 kr
Lön per sektor
Lön baserat på utbildning
Registrera ett konto innan du kan kommentera

För att skriva en kommentar behöver du skapa ett konto.


Default Avatar

Om datan

All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.

Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.

Yrket Hemtjänstpersonal, vårdbiträde har SSYK-koden 5330, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.

Yrkesbarometern

Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som vårdbiträde vara stora. På fem års sikt förväntas efterfrågan öka jämfört med idag, delvis till följd av en åldrande befolkning.

Nationellt bedöms rekryteringssituationen för vårdbiträden kännetecknas av rekryteringssvårigheter samtidigt som det är många som arbetar deltid i yrket. På fem års sikt förväntas efterfrågan på vårdbiträden öka jämfört med idag, delvis till följd av en åldrande befolkning.

Sök lönestistik för yrke
8000 kr
<-|->
90000 kr
Lediga jobb
Liknande yrken
Senaste artiklarna
  • Opinionen - Opinionsläge Novus: Oförändrat stöd – Socialdemokraterna störst
    Ons, 19 nov 2025 - 08:35
  • Statsskulden - Statsskulden – nivå, utveckling och betydelse för Sverige
    Ons, 8 okt 2025 - 08:00
Lön, skatter och avgifter
Nettolön 31 377
Nettolön
31 377
Skatter
11 738
Avgifter
12 129

Med vår lönekalkylator kan du enkelt beräkna din lön efter skatt (nettolön).

Medlem i Svenska kyrkan

* Uppdaterad med 2025 skatter