Planeringssekreterare, kommun, landsting lön

Planeringssekreterare inom kommun och landsting

Planeringssekreterare inom kommun och landsting är en viktig roll som innebär att stödja och underlätta planeringsprocesser för att främja samhällsutveckling och välfärd. Denna roll kräver både analytiska och kommunikativa färdigheter samt en god förståelse för samhällsplanering och policyarbete.

Arbetsuppgifter

Som Planeringssekreterare ansvarar du för att samla in och analysera data, genomföra utredningar, skriva rapporter och underlag för beslut. Du kan även vara involverad i att planera och koordinera olika projekt inom kommunen eller landstinget. Rollen innebär ofta samarbete med olika intressenter såsom politiker, tjänstemän och invånare.

Lön och statistik

Den genomsnittliga lönen för en Planeringssekreterare inom kommun och landsting ligger på 43 200 kr per månad. Män tjänar i genomsnitt 45 600 kr medan kvinnor tjänar 42 000 kr, vilket innebär att kvinnors genomsnittslön är 92% av männens. Det har skett en ökning i snittlönen från föregående år/mätning, då den tidigare låg på 42 400 kr.

Utbildning och förutsättningar

För att arbeta som Planeringssekreterare inom kommun och landsting krävs oftast en högskoleutbildning inom samhällsplanering, statsvetenskap, geografi eller liknande område. Det är även fördelaktigt att ha tidigare erfarenhet av arbete inom offentlig sektor eller planeringsrelaterade projekt. Goda kunskaper i samhällsplanering, lagstiftning och analysmetoder är viktiga för att lyckas i rollen.

Viktiga överväganden

För de som är intresserade av att arbeta som Planeringssekreterare inom kommun och landsting är det viktigt att vara noggrann, analytisk och ha förmågan att arbeta självständigt såväl som i grupp. Att kunna kommunicera effektivt och hantera komplexa uppgifter är också avgörande för att trivas och lyckas i rollen. Det är även bra att ha en förståelse för politiska processer och samhällsutveckling.

Förmåner

Eventuella förmåner som kan vara relevanta för Planeringssekreterare inom kommun och landsting kan inkludera möjligheter till fortbildning och vidareutbildning inom relevant område. Andra förmåner kan vara flexibla arbetstider, friskvårdsbidrag eller möjligheten att delta i intressanta projekt och utredningar.