Vacant job

Vill du vara med och säkerställa att Kirunas gravida kvinnor får den bästa tänkbara vården och nästkommande generation den bästa möjliga starten?
Bli då en del av vårt team på Kiruna hälsocentral!
Just nu söker vi två barnmorskor till mödravård och Ungdomsmottagningen. På Kiruna hälsocentral arbetar barnmorskan med den gravida kvinnan och dess familj samt ungdomar upp till 26 år på Ungdomsmottagningen. Vi är samlokaliserade och har ett nära samarbete med barnhälsovården.
 

Vi söker

Vi söker dig som är utbildad barnmorska. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom mödravård eller ungdomsmottagning.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Som person är du flexibel och självgående med god samarbetsförmåga. Du har förmåga att se helheter och tar hänsyn till det större perspektivet.

Det här får du arbeta med

I arbetet på Mödrahälsovården ingår planerade besök med utgångspunkt i BAS-programmet för Mödrahälsovård. Därtill ingår även besök för preventivmedelsrådgivning, cytologprovtagning samt telefonrådgivning/tidsbokning och chatt, där du är första kontakt till Mödrahälsovården. Samverkan med övriga personalkategorier på hälsocentralen, inom Region norrbotten och bland annat  Kiruna Kommun förekommer. Ett exempel med kommunen är vårt samarbete med Familjecentralen där vi regelbundet deltar i olika aktiviteter som rör vårt område.

Det här erbjuder vi dig

- Möjlighet till arbete på hel- eller deltid
- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ (https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/)

Information om tjänsten

Vi erbjuder tillsvidareanställning på heltid, eller deltid. Arbetstid dag. Tillträde enligt överenskommelse.
Urval och initervjuer sker löpande och tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!