Utbildningsmäklare lön

Lön och Arbetsvillkor för Utbildningsmäklare

Att arbeta som utbildningsmäklare, även kallad personal- och HR-specialist, innebär att man spelar en central roll inom företag och organisationer. Enligt den senaste statistiken är snittlönen för en utbildningsmäklare 47 600 kr per månad. Män tjänar i genomsnitt 51 100 kr medan kvinnor tjänar 46 600 kr, vilket innebär att kvinnor tjänar 91% av vad män gör.

Förändringar i Löneutvecklingen

Snittlönen för utbildningsmäklare har ökat från 46 000 kr till 47 600 kr sedan den senaste mätningen. Den högsta lönen för en utbildningsmäklare är 54800 kr, som tillhör en kvinna inom den kommunala sektorn med forskarutbildning. Den högsta lönen för en man inom samma yrke är 53700 kr. Den lägsta lönen är 38200 kr för en kvinna inom den statliga sektorn med gymnasial utbildning, medan den lägsta lönen för en man är 41500 kr.

Arbetsuppgifter för Utbildningsmäklare

En utbildningsmäklare arbetar med att rekrytera, utbilda och utveckla personal inom en organisation. Arbetsuppgifterna kan inkludera att skapa utbildningsprogram, genomföra intervjuer och stödja anställda i deras karriärutveckling. Det är ett yrke som kräver god kommunikationsförmåga och en förmåga att förstå och möta organisationens behov.

Utbildning och Kvalifikationer

För att bli utbildningsmäklare krävs oftast en högre utbildning inom personalvetenskap, HR eller liknande områden. Det är även vanligt att arbetsgivare värdesätter praktisk erfarenhet inom området. Vidareutbildningar och certifieringar kan vara en fördel för att stärka din kompetens och öka dina karriärmöjligheter.

Förmåner och Arbetsvillkor

Förutom en konkurrenskraftig lön kan utbildningsmäklare ofta räkna med förmåner som betalda utbildningar och utvecklingsprogram. Vissa arbetsgivare erbjuder även andra förmåner som betald mobiltelefon och flexibla arbetstider. Dessa förmåner bidrar till att göra yrket attraktivt och kan bidra till en bättre balans mellan arbete och fritid.

Arbetsmarknad och Utsikter

Enligt Arbetsförmedlingens prognoser bedöms möjligheterna till arbete som personal- och HR-specialist vara medelstora nationellt. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad. Rekryteringssituationen kännetecknas av balans, vilket innebär att det finns en jämn tillgång på jobb i förhållande till antalet kvalificerade sökande.

Sammanfattningsvis kan en karriär som utbildningsmäklare vara både givande och stabil. Med en konkurrenskraftig lön, goda karriärmöjligheter och olika förmåner är det ett yrke som erbjuder mycket för den som har rätt kvalifikationer och intresse för personalutveckling.