Stugfogde

Vad gör en Stugfogde? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En Stugfogde arbetar huvudsakligen med att ansvara för drift, tillsyn och skötsel av fritidsanläggningar eller stugbyar. I arbetsuppgifterna ingår att ta emot gäster, hantera bokningar, utföra enklare underhåll samt se till att miljön är trivsam och säker. Rollen kräver också löpande kontakt med både gäster och leverantörer, och innebär ett stort ansvar för att verksamheten fungerar smidigt. Arbetsmiljön är varierad och kan omfatta både inomhus- och utomhusarbete, beroende på anläggningens utformning och säsong. Det är vanligt att arbetet sker på kvällar och helger, särskilt under högsäsong.

Löneutveckling över tid

Lönen för en Stugfogde har visat en stabil uppåtgående trend under de senaste tre åren. År 2022 låg snittlönen på 27600 kr per månad, medan den ökade till 28 900 kr under 2023 och nådde 30 400 kr år 2024. Detta motsvarar en löneökning på cirka 10% över perioden, vilket är något högre än den genomsnittliga löneutvecklingen inom besöksnäringen. Ökningen kan kopplas till ökad efterfrågan på fritidsboende och semesteranläggningar, samt ett större fokus på servicekvalitet och arbetsmiljö. Branschen har även påverkats av en allmän kompetensbrist, vilket ofta ger ett ökat lönetryck. Trots viss könsdiskrepans är löneskillnaderna relativt små jämfört med andra serviceyrken.

Stugfogde lön – komplett översikt

• Snittlön: 30 400 kr/mån
• Lägsta lön: 26 900 kr/mån
• Högsta lön: 32 200 kr/mån
• Timlön (snitt): 183 kr
• Könsskillnader: Män 31 000 kr, Kvinnor 30 100 kr (Kvinnor tjänar 97% av mäns lön)
• Regionala skillnader: Små, men högre löner i populära turistregioner

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som Stugfogde krävs oftast ingen formell högre utbildning, men erfarenhet från serviceyrken och hotell- och turismprogrammet på gymnasiet är meriterande. Praktisk erfarenhet och goda referenser väger ofta tyngre än formella examina. Flera arbetsgivare erbjuder intern upplärning och introduktion. Vissa anläggningar kan efterfråga körkort eller särskilda certifieringar beroende på arbetsuppgifter.

• Gymnasieutbildning: Hotell- och turismprogrammet (3 år)
• Praktik: Arbetsplatsförlagt lärande rekommenderas
• Körkort: Ofta ett krav för flexibilitet
• Kurser: Grundläggande första hjälpen, brandskydd och kundbemötande
• Erfarenhet: Tidigare arbete inom service, hotell eller fastighetsskötsel är meriterande

Vanliga förmåner och ersättningar

Stugfogdar erbjuds ofta personalrabatter på boende och aktiviteter vid anläggningen, samt ibland fri tillgång till fritidsfaciliteter under lågsäsong. Andra vanliga förmåner är ob-tillägg för kvälls- och helgarbete, friskvårdsbidrag och möjlighet till vidareutbildning inom service och säkerhet. Vissa arbetsgivare tillhandahåller även arbetskläder och erbjuder intern kompetensutveckling.

Konkurrens och utmaningar

Konkurrensen om tjänster som Stugfogde varierar beroende på säsong och region. Under högsäsong, särskilt i populära semesterområden, kan efterfrågan på arbetskraft vara stor och rekryteringssvårigheter förekomma. Samtidigt lockar yrket många deltidsarbetande och säsongsanställda, vilket skapar en paradox där det finns både stort utbud och rekryteringsbehov. Utmaningar i yrket inkluderar ibland oregelbundna arbetstider, fysiskt krävande arbetsuppgifter och perioder med högt arbetstempo. Förmåga att hantera stress och varierande arbetsbelastning är därför avgörande.

Tips för dig som vill bli Stugfogde

För att lyckas som Stugfogde är det bra att vara både serviceinriktad och flexibel, eftersom arbetsuppgifterna ofta varierar från dag till dag. Att ha god organisationsförmåga underlättar när flera gäster och moment ska hanteras samtidigt, särskilt under högsäsong. Social kompetens och ett vänligt bemötande bidrar till nöjda gäster och en trivsam arbetsmiljö. Att vara lösningsorienterad gör det enklare att snabbt hantera oförutsedda situationer, som tekniska problem eller sena bokningar. Praktisk erfarenhet från servicebranschen ger fördelar vid anställning, och det är klokt att aktivt söka säsongsjobb för att bygga upp sitt nätverk. Att vidareutbilda sig inom första hjälpen eller brandskydd ger trygghet och uppskattas ofta av arbetsgivare. Slutligen är det viktigt att kunna arbeta självständigt, då många arbetsuppgifter utförs på egen hand.

Nyckelfakta om Stugfogde

• Snittlön: 30 400 kr/mån
• Löneintervall: 26 900–32 200 kr/mån
• Utbildningsnivå: Gymnasieutbildning ofta tillräcklig
• Vanlig anställningsform: Säsongs- eller deltidsanställning
• Efterfrågan: Stora möjligheter till arbete nationellt

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter tre till fem år i yrket kan en Stugfogde avancera till arbetsledande roller som platsansvarig eller förvaltare av större anläggningar. Det är även vanligt att ta steget vidare till hotellreceptionist, verksamhetschef eller fastighetsskötare inom besöksnäringen. Enligt Arbetsförmedlingens prognos bedöms möjligheterna till arbete vara stora på nationell nivå och efterfrågan förväntas vara oförändrad under de kommande fem åren. Det finns för närvarande 123 lediga jobb inom yrkesgruppen, vilket tyder på goda framtidsutsikter för den som vill etablera sig i branschen. Att vidareutbilda sig inom serviceledning, fastighetsförvaltning eller turism kan öppna dörrar till nya karriärvägar.

Vanliga frågor om Stugfogde

• Vad tjänar en Stugfogde i snitt?
  - En Stugfogde har en snittlön på 30 400 kr per månad.
• Hur ser lönespannet ut för Stugfogde?
  - Lägsta rapporterade lön är 26 900 kr och högsta 32 200 kr per månad.
• Finns det skillnader mellan mäns och kvinnors lön?
  - Ja, män tjänar i snitt 31 000 kr och kvinnor 30 100 kr, vilket innebär att kvinnor tjänar 97% av mäns lön.
• Vilken utbildning krävs för att bli Stugfogde?
  - Gymnasieutbildning, gärna inom hotell och turism, samt erfarenhet från serviceyrken är meriterande.
• Hur ser arbetsmarknaden ut för Stugfogde?
  - Arbetsmarknaden är god med stora möjligheter till arbete och 123 lediga jobb inom yrkesgruppen.
• Vilken typ av anställning är vanligast?
  - Säsongsanställningar och deltidsarbete är mycket vanligt förekommande.
• Kan man avancera inom yrket?
  - Ja, det finns möjlighet att gå vidare till arbetsledande roller eller andra tjänster inom besöksnäringen.