- Lönestatistik
- Standardiseringsingenjör, övrig
Standardiseringsingenjör, övrig
47 800 - 64 000 kr / månaden
Kvinnor tjänar 94% av vad män gör.
Tekniskt arbete
Löneutveckling Standardiseringsingenjör, övrig
Vad gör en standardiseringsingenjör inom teknik – arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En standardiseringsingenjör inom teknik arbetar med att utveckla, implementera och underhålla standarder inom olika tekniska områden. Arbetet innebär ofta att analysera och tolka nationella och internationella standarder, delta i tekniska kommittéer samt samordna företagets eller organisationens arbete med standardisering. Uppgifterna kan även inkludera att utvärdera produkter och processer mot gällande normer, skriva rapporter och utbilda kollegor i standardiseringsfrågor. Arbetsmiljön är i regel kontorsbaserad, med inslag av möten, samarbete över avdelningsgränser och ibland internationella resor eller digitala samarbeten.
Löneutveckling över tid
Lönen för en standardiseringsingenjör, övrig har haft en stabil och positiv utveckling de senaste åren. År 2022 låg snittlönen på 52500 kr per månad, vilket steg till 54 200 kr under 2023 och nådde 56 200 kr under 2024. Den totala ökningen på tre år är därmed cirka 7%, vilket är något högre än den generella löneutvecklingen för ingenjörsyrken. Denna trend kan förklaras av en ökad efterfrågan på specialiserade kunskaper inom standardisering, inte minst inom teknikintensiva branscher och digitalisering. Konkurrensen om kvalificerade ingenjörer samt ökade krav på internationell standardanpassning har också drivit upp lönenivåerna i yrket.
Standardiseringsingenjör, övrig lön – komplett översikt
- Snittlön: 56 200 kr/mån
- Lägsta lön: 47 800 kr/mån (kvinna, privatanställd tjänsteman, gymnasial utbildning högst 2 år)
- Högsta lön: 64 000 kr/mån (man, privatanställd tjänsteman, forskarutbildning)
- Timlön: 338 kr
- Könsskillnader: Kvinnor tjänar 94% av vad män gör (kvinnor: 53 800 kr, män: 57 200 kr)
- Regionala skillnader: Uppgifter om regionala löneskillnader är begränsade, men variationer kan förekomma beroende på arbetsmarknadens efterfrågan.
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som standardiseringsingenjör inom teknik krävs i regel en högskole- eller civilingenjörsutbildning med teknisk inriktning. Många har även kompletterande utbildning inom kvalitetsteknik, regelverk eller projektledning. Praktisk erfarenhet av standardiseringsarbete, deltagande i tekniska kommittéer eller certifieringar inom området är meriterande. Fördjupade kunskaper inom specifika teknikområden och god förmåga att tolka och tillämpa internationella standarder är eftertraktade.
- Formell utbildning: Civilingenjörsexamen (5 år), eller högskoleingenjör (3 år) med teknisk inriktning
- Certifieringar: Kurser inom kvalitetsteknik, standardisering eller projektledning
- Praktik: Erfarenhet från tekniska kommittéer eller standardiseringsprojekt
- Förkunskapskrav: Starka tekniska kunskaper och goda språkkunskaper i engelska
- Tips för val: Inriktning mot internationell teknikstandardisering ger bredare karriärmöjligheter
Ett intressant inslag i yrket som standardiseringsingenjör är möjligheten att påverka globala tekniska normer och arbeta i internationella nätverk. Genom att delta i standardiseringsarbete kan ingenjören bidra till framtidens tekniklösningar och skapa breda kontaktytor inom näringsliv och forskning.
Vanliga förmåner och ersättningar
Standardiseringsingenjörer inom teknik har ofta tillgång till förmåner som tjänstepension, friskvårdsbidrag, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Andra vanliga ersättningar är kompetensutveckling, subventionerad lunch och ibland bonus vid projektframgång. Förmånernas omfattning varierar mellan arbetsgivare och sektor.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen om tjänster som standardiseringsingenjör inom teknik bedöms som måttlig till hög, särskilt inom teknikintensiva branscher. Efterfrågan på specialister ökar i takt med att fler organisationer behöver säkerställa att produkter och processer uppfyller internationella standarder. Utmaningar i yrket inkluderar att hålla sig uppdaterad om ständigt föränderliga regelverk och att kunna kommunicera komplexa tekniska krav till olika intressenter. Förmågan att arbeta tvärfunktionellt och hantera internationella samarbeten är också avgörande för att lyckas i rollen.
Tips för dig som vill bli standardiseringsingenjör inom teknik
För att lyckas som standardiseringsingenjör inom teknik är det bra att kombinera en analytisk förmåga med ett strukturerat arbetssätt. Att vara noggrann är avgörande när standarder ska tolkas och implementeras, medan kommunikativ skicklighet underlättar samarbetet med både tekniska och icke-tekniska kollegor. Ett intresse för internationella frågor och språk, särskilt engelska, öppnar fler dörrar inom området. Flexibilitet och problemlösningsförmåga är viktiga egenskaper eftersom arbetsuppgifterna ofta förändras i takt med nya regelverk. Att kontinuerligt vidareutbilda sig inom teknik och standardisering ger konkurrensfördelar, och ett proaktivt förhållningssätt hjälper till att ligga steget före i branschens utveckling.
Nyckelfakta om standardiseringsingenjör inom teknik
- Snittlön: 56 200 kr/mån
- Löneintervall: 47 800–64 000 kr/mån
- Utbildningsnivå: Civilingenjör eller högskoleingenjör
- Arbetsmiljö: Kontorsbaserad med internationella inslag
- Efterfrågan: 564 lediga jobb inom yrkesgruppen
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som standardiseringsingenjör inom teknik finns goda möjligheter att avancera till roller som teknisk projektledare, kvalitetschef eller specialist inom internationell standardisering. Flera väljer att fördjupa sig inom specifika teknikområden eller arbeta som rådgivare inom standardiseringsprocesser. Enligt Arbetsförmedlingen är framtidsutsikterna positiva, med fortsatt hög efterfrågan på kvalificerade ingenjörer inom standardisering och relaterade kvalitetsområden. Den tekniska utvecklingen och ökade krav på certifiering skapar nya karriärvägar och möjliggör arbete i både privat och offentlig sektor.
Vanliga frågor om standardiseringsingenjör inom teknik
- Vad tjänar en standardiseringsingenjör, övrig?
- Snittlönen är 56 200 kr per månad, men lönen varierar mellan 47 800 kr och 64 000 kr beroende på erfarenhet, utbildning och sektor. - Hur ser könsskillnaderna ut i lönen?
- Kvinnor tjänar 94% av vad män gör; kvinnor har i genomsnitt 53 800 kr och män 57 200 kr i månadslön. - Vilken utbildning krävs för att bli standardiseringsingenjör inom teknik?
- Vanligast är civilingenjörsexamen eller högskoleingenjörsexamen med teknisk inriktning samt kompletterande kurser inom kvalitet och standardisering. - Vilka karriärmöjligheter finns efter några år i yrket?
- Efter flera års erfarenhet kan rollen utvecklas till teknisk projektledare, specialist eller kvalitetschef inom teknikintensiva verksamheter. - Hur är arbetsmiljön för standardiseringsingenjörer?
- Arbetsmiljön är främst kontorsbaserad, ofta med internationella inslag och samarbete i projektform. - Finns det många jobb inom yrkesgruppen?
- Ja, det finns 564 lediga jobb inom yrkesgruppen enligt aktuell arbetsmarknadsdata. - Vilka personliga egenskaper är viktiga i yrket?
- Analytisk förmåga, noggrannhet, kommunikationsförmåga och intresse för internationella frågor är viktiga egenskaper.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 36800 kr | 37700 kr | |
| 25-34 | 95% | 46800 kr | 47700 kr |
| 35-44 | 97% | 54700 kr | 56000 kr |
| 45-54 | 98% | 59300 kr | 60500 kr |
| 55-64 | 96% | 60200 kr | 61500 kr |
| 65-68 | 61400 kr | 62200 kr | |
| Snitt | 94% | 55000 kr | 56200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 101% | 44300 kr | 44800 kr |
| 35-44 | 97% | 50600 kr | 51200 kr |
| 45-54 | 98% | 54500 kr | 54900 kr |
| 55-64 | 98% | 56700 kr | 57000 kr |
| 65-68 | 103% | 54300 kr | 54500 kr |
| Snitt | 96% | 52800 kr | 53200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 101% | 44300 kr | 44800 kr |
| 35-44 | 97% | 50600 kr | 51200 kr |
| 45-54 | 98% | 54500 kr | 54900 kr |
| 55-64 | 98% | 56700 kr | 57000 kr |
| 65-68 | 103% | 54300 kr | 54500 kr |
| Snitt | 96% | 52800 kr | 53200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 52800 kr | 52800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 36700 kr | 37600 kr | |
| 25-34 | 95% | 46900 kr | 47800 kr |
| 35-44 | 97% | 55000 kr | 56300 kr |
| 45-54 | 98% | 59800 kr | 61000 kr |
| 55-64 | 95% | 60700 kr | 62100 kr |
| 65-68 | 62800 kr | 63700 kr | |
| Snitt | 94% | 55200 kr | 56400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 36700 kr | 37600 kr | |
| 25-34 | 95% | 46900 kr | 47800 kr |
| 35-44 | 97% | 55000 kr | 56300 kr |
| 45-54 | 98% | 59800 kr | 61000 kr |
| 55-64 | 95% | 60700 kr | 62100 kr |
| 65-68 | 62800 kr | 63700 kr | |
| Snitt | 94% | 55200 kr | 56400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 37400 kr | 37900 kr | |
| 25-34 | 95% | 47600 kr | 48600 kr |
| 35-44 | 97% | 54900 kr | 56600 kr |
| 45-54 | 98% | 59400 kr | 60800 kr |
| 55-64 | 96% | 60600 kr | 62000 kr |
| 65-68 | 61400 kr | 62200 kr | |
| Snitt | 94% | 55800 kr | 57200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 101% | 44200 kr | 44600 kr |
| 35-44 | 97% | 51000 kr | 51700 kr |
| 45-54 | 98% | 54700 kr | 55200 kr |
| 55-64 | 98% | 56900 kr | 57300 kr |
| 65-68 | 103% | 54200 kr | 54400 kr |
| Snitt | 96% | 53400 kr | 53900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 101% | 44200 kr | 44600 kr |
| 35-44 | 97% | 51000 kr | 51700 kr |
| 45-54 | 98% | 54700 kr | 55200 kr |
| 55-64 | 98% | 56900 kr | 57300 kr |
| 65-68 | 103% | 54200 kr | 54400 kr |
| Snitt | 96% | 53400 kr | 53900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 95% | 47700 kr | 48700 kr |
| 35-44 | 97% | 55200 kr | 56900 kr |
| 45-54 | 98% | 59800 kr | 61300 kr |
| 55-64 | 95% | 61100 kr | 62700 kr |
| 65-68 | 62800 kr | 63800 kr | |
| Snitt | 94% | 56000 kr | 57400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 95% | 47700 kr | 48700 kr |
| 35-44 | 97% | 55200 kr | 56900 kr |
| 45-54 | 98% | 59800 kr | 61300 kr |
| 55-64 | 95% | 61100 kr | 62700 kr |
| 65-68 | 62800 kr | 63800 kr | |
| Snitt | 94% | 56000 kr | 57400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 95% | 45400 kr | 46000 kr |
| 35-44 | 97% | 54300 kr | 54800 kr |
| 45-54 | 98% | 59000 kr | 59500 kr |
| 55-64 | 96% | 58700 kr | 59300 kr |
| Snitt | 94% | 53300 kr | 53800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 101% | 44400 kr | 45000 kr |
| 35-44 | 97% | 49800 kr | 50100 kr |
| 45-54 | 98% | 54000 kr | 54200 kr |
| 55-64 | 98% | 55900 kr | 56100 kr |
| 65-68 | 103% | 55600 kr | 56000 kr |
| Snitt | 96% | 51300 kr | 51600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 101% | 44400 kr | 45000 kr |
| 35-44 | 97% | 49800 kr | 50100 kr |
| 45-54 | 98% | 54000 kr | 54100 kr |
| 55-64 | 98% | 56000 kr | 56100 kr |
| 65-68 | 103% | 55600 kr | 56000 kr |
| Snitt | 96% | 51300 kr | 51600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 52800 kr | 52800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 95% | 45500 kr | 46100 kr |
| 35-44 | 97% | 54600 kr | 55100 kr |
| 45-54 | 98% | 59600 kr | 60100 kr |
| 55-64 | 95% | 59200 kr | 59700 kr |
| Snitt | 94% | 53400 kr | 54000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 95% | 45500 kr | 46100 kr |
| 35-44 | 97% | 54600 kr | 55100 kr |
| 45-54 | 98% | 59600 kr | 60100 kr |
| 55-64 | 95% | 59200 kr | 59700 kr |
| Snitt | 94% | 53400 kr | 54000 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Standardiseringsingenjör, övrig har SSYK-koden 2149, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
-
Junior utvecklare av militära trådlösa kommunikationssystem
Övriga civilingenjörsyrken
Ons, 26 nov 2025 - 14:01
-
Processingenjör (telekommunikation), högskoleingenjör
Ingenjörer och tekniker inom elektroteknik
Fre, 5 dec 2025 - 03:33