Övervakningskontorist lön

Vad gör en Övervakningskontorist?

En övervakningskontorist, som faller under kategorin övriga kontorsassistenter och sekreterare, har en mångsidig roll inom en organisation. Arbetsuppgifterna kan variera beroende på arbetsplatsen men inkluderar vanligtvis att hantera administrativa uppgifter som arkivering, posthantering, mötesbokningar och att bistå med olika typer av dokumentation. Dessutom kan en övervakningskontorist ansvara för att övervaka specifika system eller processer för att säkerställa att allt fungerar smidigt.

Lön för Övervakningskontorist

Snittlönen för en övervakningskontorist ligger på 34 300 kronor per månad. Det finns en liten löneskillnad mellan könen, där män tjänar i genomsnitt 34 600 kronor medan kvinnor tjänar 34 200 kronor, vilket innebär att kvinnor tjänar 99% av vad män gör i detta yrke. Jämfört med tidigare mätningar har snittlönen ökat från 33 000 till 34 300 kronor.

Utbildning och Förutsättningar

För att bli övervakningskontorist krävs vanligtvis en gymnasieutbildning med inriktning på administration eller liknande. Vissa arbetsgivare kan även kräva specifika kurser eller certifikat i kontorsadministration. Goda datorkunskaper och kunskap om olika administrativa program är ofta ett krav. Det kan också vara fördelaktigt att ha erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.

Vad man bör tänka på

En viktig aspekt att tänka på om du vill arbeta som övervakningskontorist är att ha en god organisatorisk förmåga och vara noggrann. Eftersom arbetet ofta innebär att hantera flera uppgifter samtidigt, är det också viktigt att kunna prioritera och hålla ordning på detaljer. Kommunikation och samarbetsförmåga är också avgörande, då rollen ofta innebär att arbeta nära andra anställda och ibland även kunder.

Arbetsmarknadsutsikter

Enligt prognoser från Arbetsförmedlingen bedöms möjligheterna till arbete som kontorsassistent och sekreterare vara medelstora nationellt. På fem års sikt förväntas dock efterfrågan på yrket minska jämfört med idag. Rekryteringssituationen kännetecknas av balans, vilket innebär att utbudet av arbetssökande och efterfrågan på arbetskraft är relativt jämnt fördelat.