- Lönestatistik
- Lön Outplacementkonsult
Lön Outplacementkonsult
Senast tillgängliga lönestatistik avser 2025. Jämför snittlön, lönespann och relaterade lediga jobb.
41 900 - 60 200 kr / månaden
Kvinnor tjänar 90% av vad män gör.
Administration, ekonomi
Relaterade verktyg
Löneutveckling Outplacementkonsult
Vad gör en Outplacementkonsult? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En Outplacementkonsult arbetar med att stödja individer som blivit uppsagda eller avvecklas från sina anställningar, ofta på uppdrag av arbetsgivare som erbjuder omställningsstöd. Arbetsuppgifterna kretsar kring karriärrådgivning, CV-granskning, intervjuträning, och vägledning kring arbetsmarknaden. Konsulten hjälper klienter att identifiera sina styrkor, formulera karriärmål och navigera rekryteringsprocesser. Arbetsmiljön är vanligtvis kontorsbaserad men kan även inkludera digitala möten och workshops, och det är inte ovanligt att arbeta både självständigt och i team med andra specialister inom HR och personalutveckling.
Löneutveckling över tid
Lönen för Outplacementkonsulter har haft en stadig uppgång de senaste åren. År 2022 låg snittlönen på 46000 kronor i månaden, vilket ökade till 49 900 kronor år 2023 och vidare till 51 400 kronor under 2024. Detta motsvarar en total ökning på cirka 8,5% över tre år, och trenden visar på en fortsatt positiv löneutveckling inom yrket. Bakom ökningen ligger bland annat ett ökat behov av omställningstjänster i takt med organisationsförändringar och arbetsmarknadens rörlighet. Efterfrågan på erfarna konsulter med djup HR-kompetens och goda rådgivningskunskaper har bidragit till att pressa upp lönenivåerna inom yrkesgruppen.
Outplacementkonsult lön – komplett översikt
- Snittlön: 51 400 kr/mån
- Lägsta lön: 40 500 kr/mån (kvinna, statlig sektor, gymnasial utbildning)
- Högsta lön: 58 600 kr/mån (man, privat tjänsteman, eftergymnasial utbildning 3+ år)
- Timlön: 300 kr/tim (baserat på 166 timmar/mån)
- Kvinnor tjänar: 50 300 kr/mån (90% av mäns lön)
- Män tjänar: 56 000 kr/mån
Utbildning och kvalifikationer
Vägen till att bli Outplacementkonsult går oftast via en högskoleutbildning inom personalvetenskap, psykologi, HR eller närliggande områden. Arbetsgivare söker ofta kandidater med erfarenhet av rådgivning, rekrytering och arbetsmarknadskunskap, samt förståelse för organisationsförändringar. Praktisk erfarenhet från HR eller konsultverksamhet är mycket meriterande.
- Formell utbildning: Högskoleutbildning inom personal/HR, psykologi eller beteendevetenskap (3–4,5 år)
- Certifieringar: Kurser inom karriärrådgivning, coaching eller omställningsarbete
- Arbetslivserfarenhet: Praktik eller tidigare arbete inom HR, rekrytering eller omställningsstöd
- Kompetenser: Kommunikationsförmåga, förmåga att analysera arbetsmarknad och individers kompetens
- Rekommendation: Engagemang i nätverk och kontinuerlig kompetensutveckling
Många Outplacementkonsulter arbetar även med grupprocesser och förändringsledning vid större omställningar, vilket gör yrket särskilt varierat och utvecklande för den som gillar att arbeta med både individer och organisationer.
Vanliga förmåner och ersättningar
Utöver grundlönen erbjuds ofta förmåner som friskvårdsbidrag, tjänstepension, flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete. Vissa arbetsgivare erbjuder även vidareutbildning, subventionerad sjukvårdsförsäkring och bonusprogram knutna till prestation eller uppdrag.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen bland Outplacementkonsulter är måttlig, där antalet lediga tjänster speglar en balans mellan efterfrågan och utbud. Yrket kräver hög kompetens inom både HR och rådgivning, och arbetsmarknaden präglas av en stabil men inte växande efterfrågan. Utmaningarna ligger främst i att hålla sig uppdaterad kring arbetsmarknadens snabba förändringar och att möta klienters individuella behov på ett professionellt sätt. Konsulter förväntas också hantera känsliga samtal och komplexa omställningsprocesser, vilket kräver både tålamod och empati.
Tips för dig som vill bli Outplacementkonsult
För att lyckas som Outplacementkonsult är det bra att kombinera stark kommunikativ förmåga med ett genuint intresse för människor och deras utveckling. Att vara lyhörd och empatisk hjälper till att bygga förtroende med klienter i en ofta utmanande situation, samtidigt som analytisk förmåga underlättar vid kartläggning av kompetenser och karriärvägar. Ett proaktivt arbetssätt och förmåga att ta egna initiativ uppskattas högt av arbetsgivare, särskilt i konsultrollen där självständighet är centralt. Att kontinuerligt vidareutbilda sig inom HR och arbetsmarknadstrender är en klar fördel, och nätverkande inom branschen kan öppna dörrar till nya uppdrag. Flexibilitet och anpassningsförmåga underlättar i mötet med olika företag och individer. Slutligen är det viktigt att vara lösningsorienterad och ha tålamod för att kunna stödja klienter genom hela omställningsprocessen.
Nyckelfakta om Outplacementkonsult
- Utbildningsnivå: Vanligtvis högskoleexamen inom HR eller beteendevetenskap
- Arbetsmiljö: Kontorsbaserad eller hybrid med digitala möten
- Efterfrågan: Medelstor, med balans mellan utbud och behov
- Antal lediga jobb: 758 inom yrkesgruppen personal- och HR-specialister
- Viktiga egenskaper: Empati, analysförmåga, kommunikation
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år kan en Outplacementkonsult avancera till seniora rådgivarrollen, projektledare för större omställningsuppdrag eller ta steget till HR-chef inom större organisationer. Andra möjliga karriärvägar inkluderar specialisering inom ledarskapsutveckling, förändringsledning eller etablering av egen konsultverksamhet. Enligt Arbetsförmedlingens prognos för personal- och HR-specialister bedöms möjligheterna till arbete vara medelstora och rekryteringssituationen karakteriseras av balans. Efterfrågan förväntas vara oförändrad på fem års sikt, vilket innebär att yrket förblir stabilt men konkurrensen kan vara påtaglig för de mest attraktiva tjänsterna.
Vanliga frågor om Outplacementkonsult
- Vad tjänar en Outplacementkonsult?
- En Outplacementkonsult har en snittlön på 51 400 kronor per månad, med variation beroende på erfarenhet, sektor och utbildning. - Vilken utbildning krävs för att bli Outplacementkonsult?
- Vanligtvis krävs en högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap, psykologi eller liknande områden. - Finns det könsskillnader i lön?
- Ja, kvinnor tjänar i genomsnitt 90% av mäns lön inom yrket. - Hur ser arbetsmarknaden ut för Outplacementkonsulter?
- Arbetsmarknaden är stabil med medelstora möjligheter och balans mellan utbud och efterfrågan. - Vilka arbetsuppgifter har en Outplacementkonsult?
- Arbetsuppgifterna omfattar karriärrådgivning, CV-granskning, intervjuträning och stöd vid omställning. - Vilka egenskaper är viktiga i yrket?
- Empati, god kommunikationsförmåga och analytisk förmåga är centrala egenskaper. - Hur ser framtiden ut för yrket?
- Prognosen är oförändrad med fortsatt behov av outplacementtjänster, särskilt vid organisationsförändringar.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34800 kr | 34900 kr | |
| 25-34 | 98% | 43000 kr | 43300 kr |
| 35-44 | 92% | 51700 kr | 52200 kr |
| 45-54 | 85% | 56900 kr | 57500 kr |
| 55-64 | 88% | 56000 kr | 56700 kr |
| 65-68 | 55100 kr | 55300 kr | |
| Snitt | 90% | 50900 kr | 51400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 102% | 34600 kr | 34800 kr |
| 25-34 | 101% | 40600 kr | 40700 kr |
| 35-44 | 98% | 45700 kr | 45900 kr |
| 45-54 | 96% | 49200 kr | 49300 kr |
| 55-64 | 95% | 50800 kr | 50900 kr |
| 65-68 | 97% | 51500 kr | 51500 kr |
| Snitt | 97% | 46700 kr | 46800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 37700 kr | 38100 kr | |
| 25-34 | 102% | 42000 kr | 42300 kr |
| 35-44 | 98% | 46600 kr | 46800 kr |
| 45-54 | 97% | 49700 kr | 49800 kr |
| 55-64 | 95% | 51600 kr | 51700 kr |
| 65-68 | 92% | 52000 kr | 52100 kr |
| Snitt | 96% | 47800 kr | 48000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 105% | 33200 kr | 33400 kr |
| 25-34 | 101% | 39900 kr | 40000 kr |
| 35-44 | 97% | 45000 kr | 45100 kr |
| 45-54 | 95% | 48500 kr | 48600 kr |
| 55-64 | 95% | 49400 kr | 49500 kr |
| 65-68 | 102% | 49100 kr | 49100 kr |
| Snitt | 98% | 45600 kr | 45700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 33600 kr | 33600 kr | |
| 25-34 | 99% | 39700 kr | 39700 kr |
| 35-44 | 98% | 45800 kr | 45900 kr |
| 45-54 | 98% | 49800 kr | 49900 kr |
| 55-64 | 95% | 52200 kr | 52300 kr |
| 65-68 | 97% | 55300 kr | 55300 kr |
| Snitt | 97% | 47200 kr | 47200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34800 kr | 34900 kr | |
| 25-34 | 98% | 43800 kr | 44100 kr |
| 35-44 | 92% | 54600 kr | 55300 kr |
| 45-54 | 86% | 61200 kr | 62100 kr |
| 55-64 | 90% | 60200 kr | 61300 kr |
| Snitt | 89% | 53000 kr | 53700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34800 kr | 34900 kr | |
| 25-34 | 98% | 43800 kr | 44100 kr |
| 35-44 | 92% | 54600 kr | 55300 kr |
| 45-54 | 86% | 61200 kr | 62100 kr |
| 55-64 | 90% | 60200 kr | 61300 kr |
| Snitt | 89% | 53000 kr | 53700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 98% | 43600 kr | 43900 kr |
| 35-44 | 92% | 54900 kr | 55600 kr |
| 45-54 | 85% | 64000 kr | 65200 kr |
| 55-64 | 88% | 61400 kr | 62500 kr |
| Snitt | 90% | 55200 kr | 56000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 102% | 33900 kr | 34200 kr |
| 25-34 | 101% | 40100 kr | 40300 kr |
| 35-44 | 98% | 46700 kr | 46800 kr |
| 45-54 | 96% | 50700 kr | 50900 kr |
| 55-64 | 95% | 53200 kr | 53300 kr |
| 65-68 | 97% | 52600 kr | 52700 kr |
| Snitt | 97% | 47900 kr | 48100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 102% | 41000 kr | 41600 kr |
| 35-44 | 98% | 47300 kr | 47600 kr |
| 45-54 | 97% | 51000 kr | 51200 kr |
| 55-64 | 95% | 53600 kr | 53800 kr |
| 65-68 | 92% | 55100 kr | 55400 kr |
| Snitt | 96% | 49200 kr | 49500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 105% | 31700 kr | 32200 kr |
| 25-34 | 101% | 39600 kr | 39600 kr |
| 35-44 | 97% | 46100 kr | 46200 kr |
| 45-54 | 95% | 50500 kr | 50600 kr |
| 55-64 | 95% | 51900 kr | 51900 kr |
| 65-68 | 102% | 48400 kr | 48400 kr |
| Snitt | 98% | 46500 kr | 46600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 99% | 40100 kr | 40200 kr |
| 35-44 | 98% | 46500 kr | 46700 kr |
| 45-54 | 98% | 50700 kr | 50800 kr |
| 55-64 | 95% | 54300 kr | 54500 kr |
| 65-68 | 97% | 56600 kr | 56600 kr |
| Snitt | 97% | 48300 kr | 48500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 98% | 44400 kr | 44700 kr |
| 35-44 | 92% | 58200 kr | 59000 kr |
| 45-54 | 86% | 67900 kr | 69400 kr |
| 55-64 | 90% | 64600 kr | 66000 kr |
| Snitt | 89% | 57500 kr | 58500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 98% | 44400 kr | 44700 kr |
| 35-44 | 92% | 58200 kr | 59000 kr |
| 45-54 | 86% | 67900 kr | 69400 kr |
| 55-64 | 90% | 64600 kr | 66000 kr |
| Snitt | 89% | 57500 kr | 58500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34400 kr | 34500 kr | |
| 25-34 | 98% | 42900 kr | 43100 kr |
| 35-44 | 92% | 50900 kr | 51400 kr |
| 45-54 | 85% | 55100 kr | 55500 kr |
| 55-64 | 88% | 54300 kr | 54900 kr |
| 65-68 | 54800 kr | 55100 kr | |
| Snitt | 90% | 49900 kr | 50300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 102% | 34800 kr | 34900 kr |
| 25-34 | 101% | 40600 kr | 40800 kr |
| 35-44 | 98% | 45600 kr | 45700 kr |
| 45-54 | 96% | 49000 kr | 49100 kr |
| 55-64 | 95% | 50400 kr | 50400 kr |
| 65-68 | 97% | 51200 kr | 51300 kr |
| Snitt | 97% | 46500 kr | 46600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 37400 kr | 37900 kr | |
| 25-34 | 102% | 42100 kr | 42400 kr |
| 35-44 | 98% | 46400 kr | 46700 kr |
| 45-54 | 97% | 49500 kr | 49600 kr |
| 55-64 | 95% | 51100 kr | 51200 kr |
| 65-68 | 92% | 51100 kr | 51200 kr |
| Snitt | 96% | 47500 kr | 47700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 105% | 33700 kr | 33700 kr |
| 25-34 | 101% | 40000 kr | 40100 kr |
| 35-44 | 97% | 44800 kr | 44900 kr |
| 45-54 | 95% | 48200 kr | 48300 kr |
| 55-64 | 95% | 49100 kr | 49200 kr |
| 65-68 | 102% | 49300 kr | 49300 kr |
| Snitt | 98% | 45500 kr | 45600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 33100 kr | 33100 kr | |
| 25-34 | 99% | 39600 kr | 39700 kr |
| 35-44 | 98% | 45700 kr | 45700 kr |
| 45-54 | 98% | 49700 kr | 49800 kr |
| 55-64 | 95% | 51900 kr | 51900 kr |
| 65-68 | 97% | 55000 kr | 55000 kr |
| Snitt | 97% | 47000 kr | 47000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34400 kr | 34400 kr | |
| 25-34 | 98% | 43700 kr | 43900 kr |
| 35-44 | 92% | 53800 kr | 54400 kr |
| 45-54 | 86% | 59000 kr | 59700 kr |
| 55-64 | 90% | 58200 kr | 59200 kr |
| Snitt | 89% | 51700 kr | 52300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34400 kr | 34400 kr | |
| 25-34 | 98% | 43700 kr | 43900 kr |
| 35-44 | 92% | 53800 kr | 54400 kr |
| 45-54 | 86% | 59000 kr | 59700 kr |
| 55-64 | 90% | 58200 kr | 59200 kr |
| Snitt | 89% | 51700 kr | 52300 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Outplacementkonsult har SSYK-koden 2423, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som personal- och HR-specialist vara medelstora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.
Nationellt bedöms rekryteringssituationen för personal- och HR-specialister kännetecknas av balans. På fem års sikt förväntas efterfrågan på personal- och HR-specialister vara oförändrad.
-
HR-koordinator med fokus på rekrytering och HR-administration
Personal- och HR-specialister
Tis, 23 jun 2026 - 23:46 -
Personalspecialist med inriktning arbetsrätt till Transportstyrelsen
Personal- och HR-specialister
Tis, 23 jun 2026 - 23:38 -
Verksamhetsnära HR-partner till Karolinska Universitetssjukhuset
Personal- och HR-specialister
Tis, 23 jun 2026 - 22:22
Jämför lön, arbetsuppgifter och jobbutsikter i närliggande yrken för att hitta roller med liknande kompetenskrav eller lönenivå.
-
Snittlön: 45 700 kr/mån • Administration, ekonomi
Redovisningsekonomer
Jämför med Outplacementkonsult
Tis, 23 jun 2026 - 16:02 -
Snittlön: 66 300 kr/mån • Administration, ekonomi
Domare
Jämför med Outplacementkonsult
Tis, 23 jun 2026 - 17:59 -
Snittlön: 36 600 kr/mån • Administration, ekonomi
Övriga kontorsassistenter och sekreterare
Jämför med Outplacementkonsult
Ons, 24 jun 2026 - 05:58 -
Snittlön: 49 900 kr/mån • Administration, ekonomi
Övriga jurister
Jämför med Outplacementkonsult
Ons, 24 jun 2026 - 01:22 -
Snittlön: 66 300 kr/mån • Administration, ekonomi
Domare
Jämför med Outplacementkonsult
Mån, 22 jun 2026 - 20:51 -
Snittlön: 55 000 kr/mån • Administration, ekonomi
Försäkringssäljare och försäkringsrådgivare
Jämför med Outplacementkonsult
Ons, 24 jun 2026 - 02:50