Vad tjänar en Outplacementkonsult

  1. Lönestatistik
  2. Outplacementkonsult
Bild som illustrerar Outplacementkonsult

Outplacementkonsult

49 900 kr

Personal- och HR-specialister

40 500 - 58 600 kr / månaden

Kvinnor tjänar 93% av vad män gör.

Administration, ekonomi

Vad blir lönen efter skatt?

Löneutveckling Outplacementkonsult

Snittlön 49 900 kr
Män 52 900 kr
Kvinnor 49 100 kr
1 Gilla 0 Kommentarer 369 Lediga jobb ->

Vad gör en Outplacementkonsult? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En Outplacementkonsult arbetar med att stödja individer som blivit uppsagda eller avvecklas från sina anställningar, ofta på uppdrag av arbetsgivare som erbjuder omställningsstöd. Arbetsuppgifterna kretsar kring karriärrådgivning, CV-granskning, intervjuträning, och vägledning kring arbetsmarknaden. Konsulten hjälper klienter att identifiera sina styrkor, formulera karriärmål och navigera rekryteringsprocesser. Arbetsmiljön är vanligtvis kontorsbaserad men kan även inkludera digitala möten och workshops, och det är inte ovanligt att arbeta både självständigt och i team med andra specialister inom HR och personalutveckling.

Löneutveckling över tid

Lönen för Outplacementkonsulter har haft en stadig uppgång de senaste åren. År 2022 låg snittlönen på 46000 kronor i månaden, vilket ökade till 47 600 kronor år 2023 och vidare till 49 900 kronor under 2024. Detta motsvarar en total ökning på cirka 8,5% över tre år, och trenden visar på en fortsatt positiv löneutveckling inom yrket. Bakom ökningen ligger bland annat ett ökat behov av omställningstjänster i takt med organisationsförändringar och arbetsmarknadens rörlighet. Efterfrågan på erfarna konsulter med djup HR-kompetens och goda rådgivningskunskaper har bidragit till att pressa upp lönenivåerna inom yrkesgruppen.

Outplacementkonsult lön – komplett översikt

  • Snittlön: 49 900 kr/mån
  • Lägsta lön: 40 500 kr/mån (kvinna, statlig sektor, gymnasial utbildning)
  • Högsta lön: 58 600 kr/mån (man, privat tjänsteman, eftergymnasial utbildning 3+ år)
  • Timlön: 300 kr/tim (baserat på 166 timmar/mån)
  • Kvinnor tjänar: 49 100 kr/mån (93% av mäns lön)
  • Män tjänar: 52 900 kr/mån

Utbildning och kvalifikationer

Vägen till att bli Outplacementkonsult går oftast via en högskoleutbildning inom personalvetenskap, psykologi, HR eller närliggande områden. Arbetsgivare söker ofta kandidater med erfarenhet av rådgivning, rekrytering och arbetsmarknadskunskap, samt förståelse för organisationsförändringar. Praktisk erfarenhet från HR eller konsultverksamhet är mycket meriterande.

  • Formell utbildning: Högskoleutbildning inom personal/HR, psykologi eller beteendevetenskap (3–4,5 år)
  • Certifieringar: Kurser inom karriärrådgivning, coaching eller omställningsarbete
  • Arbetslivserfarenhet: Praktik eller tidigare arbete inom HR, rekrytering eller omställningsstöd
  • Kompetenser: Kommunikationsförmåga, förmåga att analysera arbetsmarknad och individers kompetens
  • Rekommendation: Engagemang i nätverk och kontinuerlig kompetensutveckling

Många Outplacementkonsulter arbetar även med grupprocesser och förändringsledning vid större omställningar, vilket gör yrket särskilt varierat och utvecklande för den som gillar att arbeta med både individer och organisationer.

– statsskuld.se

Vanliga förmåner och ersättningar

Utöver grundlönen erbjuds ofta förmåner som friskvårdsbidrag, tjänstepension, flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete. Vissa arbetsgivare erbjuder även vidareutbildning, subventionerad sjukvårdsförsäkring och bonusprogram knutna till prestation eller uppdrag.

Konkurrens och utmaningar

Konkurrensen bland Outplacementkonsulter är måttlig, där antalet lediga tjänster speglar en balans mellan efterfrågan och utbud. Yrket kräver hög kompetens inom både HR och rådgivning, och arbetsmarknaden präglas av en stabil men inte växande efterfrågan. Utmaningarna ligger främst i att hålla sig uppdaterad kring arbetsmarknadens snabba förändringar och att möta klienters individuella behov på ett professionellt sätt. Konsulter förväntas också hantera känsliga samtal och komplexa omställningsprocesser, vilket kräver både tålamod och empati.

Tips för dig som vill bli Outplacementkonsult

För att lyckas som Outplacementkonsult är det bra att kombinera stark kommunikativ förmåga med ett genuint intresse för människor och deras utveckling. Att vara lyhörd och empatisk hjälper till att bygga förtroende med klienter i en ofta utmanande situation, samtidigt som analytisk förmåga underlättar vid kartläggning av kompetenser och karriärvägar. Ett proaktivt arbetssätt och förmåga att ta egna initiativ uppskattas högt av arbetsgivare, särskilt i konsultrollen där självständighet är centralt. Att kontinuerligt vidareutbilda sig inom HR och arbetsmarknadstrender är en klar fördel, och nätverkande inom branschen kan öppna dörrar till nya uppdrag. Flexibilitet och anpassningsförmåga underlättar i mötet med olika företag och individer. Slutligen är det viktigt att vara lösningsorienterad och ha tålamod för att kunna stödja klienter genom hela omställningsprocessen.

Nyckelfakta om Outplacementkonsult

  • Utbildningsnivå: Vanligtvis högskoleexamen inom HR eller beteendevetenskap
  • Arbetsmiljö: Kontorsbaserad eller hybrid med digitala möten
  • Efterfrågan: Medelstor, med balans mellan utbud och behov
  • Antal lediga jobb: 758 inom yrkesgruppen personal- och HR-specialister
  • Viktiga egenskaper: Empati, analysförmåga, kommunikation

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter tre till fem år kan en Outplacementkonsult avancera till seniora rådgivarrollen, projektledare för större omställningsuppdrag eller ta steget till HR-chef inom större organisationer. Andra möjliga karriärvägar inkluderar specialisering inom ledarskapsutveckling, förändringsledning eller etablering av egen konsultverksamhet. Enligt Arbetsförmedlingens prognos för personal- och HR-specialister bedöms möjligheterna till arbete vara medelstora och rekryteringssituationen karakteriseras av balans. Efterfrågan förväntas vara oförändrad på fem års sikt, vilket innebär att yrket förblir stabilt men konkurrensen kan vara påtaglig för de mest attraktiva tjänsterna.

Vanliga frågor om Outplacementkonsult

  • Vad tjänar en Outplacementkonsult?
    - En Outplacementkonsult har en snittlön på 49 900 kronor per månad, med variation beroende på erfarenhet, sektor och utbildning.
  • Vilken utbildning krävs för att bli Outplacementkonsult?
    - Vanligtvis krävs en högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap, psykologi eller liknande områden.
  • Finns det könsskillnader i lön?
    - Ja, kvinnor tjänar i genomsnitt 93% av mäns lön inom yrket.
  • Hur ser arbetsmarknaden ut för Outplacementkonsulter?
    - Arbetsmarknaden är stabil med medelstora möjligheter och balans mellan utbud och efterfrågan.
  • Vilka arbetsuppgifter har en Outplacementkonsult?
    - Arbetsuppgifterna omfattar karriärrådgivning, CV-granskning, intervjuträning och stöd vid omställning.
  • Vilka egenskaper är viktiga i yrket?
    - Empati, god kommunikationsförmåga och analytisk förmåga är centrala egenskaper.
  • Hur ser framtiden ut för yrket?
    - Prognosen är oförändrad med fortsatt behov av outplacementtjänster, särskilt vid organisationsförändringar.

Richard Andersson

Richard Andersson - 2025-07-13 07:46:59

Yrken
Vem har högst lön?
Den högsta lönen för en Outplacementkonsult är 58600 kr. Denna lön tillhör en man som arbetar som privatanställd tjänsteman och har en eftergymnasial utbildning på 3 år eller mer. Den högsta lönen för en kvinna inom samma yrke är 56200 kr.
Vem har lägst lön?
Den lägsta lönen för en Outplacementkonsult är 40500 kr. Denna lön tillhör en kvinna som arbetar inom den Statliga sektorn och har en gymnasial utbildning på 3 år. Den lägsta lönen för en man inom samma yrke är 44000 kr.
Lön fördelat på ålder och sektor
Ålder Kvinnors lön i procent av mäns Grundlön Månadslön
18-24 32500 kr 32600 kr
25-34 96% 42700 kr 43000 kr
35-44 97% 50900 kr 51200 kr
45-54 91% 53700 kr 54200 kr
55-64 92% 55100 kr 55700 kr
65-68 55200 kr 55300 kr
Snitt 93% 49500 kr 49900 kr
* Tomma kolumner indikerar att det statistiska underlaget var för litet för att möjliggöra en statistiskt säkerställd slutsats.
Lön per sektor
Lön baserat på utbildning
Registrera ett konto innan du kan kommentera

För att skriva en kommentar behöver du skapa ett konto.

Default Avatar

Om datan

All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.

Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.

Yrket Outplacementkonsult har SSYK-koden 2423, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.

Yrkesbarometern

Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som personal- och HR-specialist vara medelstora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.

Nationellt bedöms rekryteringssituationen för personal- och HR-specialister kännetecknas av balans. På fem års sikt förväntas efterfrågan på personal- och HR-specialister vara oförändrad.

Källa: Arbetsförmedlingen
Sök lönestistik för yrke
8000 kr
<-|->
90000 kr
Lediga jobb
Visa fler
Liknande yrken
Senaste artiklarna
  • Opinionen - Opinionsläge: Novus februari 2026 – Socialdemokraterna fortsatt störst

    Opinionen

    Opinionsläge: Novus februari 2026 – Socialdemokraterna fortsatt störst

    Tors, 19 feb 2026 - 01:35
  • Statsskulden - Statsskulden – Sveriges skuld passerar 1 280 miljarder kr

    Statsskulden

    Statsskulden – Sveriges skuld passerar 1 280 miljarder kr

    Mån, 9 feb 2026 - 09:59
  • Styrräntan - Styrräntan kvar på 1,75 % – Riksbanken signalerar stabilitet

    Styrräntan

    Styrräntan kvar på 1,75 % – Riksbanken signalerar stabilitet

    Tors, 29 jan 2026 - 14:02
Lön, skatter och avgifter
Nettolön 31 390
Nettolön
31 390
Skatter
11 718
Avgifter
12 582

Med vår lönekalkylator kan du enkelt beräkna din lön efter skatt (nettolön).

Medlem i Svenska kyrkan

* Uppdaterad med 2026 skatter

Läs även gärna mer om