Vad gör en Koncerncontroller? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En koncerncontroller arbetar med finansiell styrning, analys och rapportering i större företag eller koncerner. Rollen innebär att samordna och kvalitetssäkra ekonomisk information från olika dotterbolag, analysera resultat, upprätta koncernredovisning samt stötta ledningen i strategiska beslutsprocesser. Arbetsuppgifterna omfattar ofta budgetering, prognosarbete, resultatuppföljning och intern kontroll. Arbetet sker nästan uteslutande i kontorsmiljö, där avancerade IT-system och rapporteringsverktyg är centrala hjälpmedel. Koncerncontrollers har nära samarbete med ekonomiavdelningar, ledningsgrupper och ibland även externa revisorer.
Löneutveckling över tid
Lönen för koncerncontroller har haft en positiv utveckling de senaste åren. Under 2022 låg genomsnittslönen på 52600 kr per månad, vilket ökade till 54 700 kr år 2023. År 2024 har snittlönen stigit ytterligare till 56 600 kr, vilket motsvarar en ökning på cirka 7,6 % över tre år. Denna uppgång kan kopplas till den ökade efterfrågan på kvalificerad ekonomistyrning i större organisationer, samtidigt som kompetenskraven har blivit högre. Marknaden kännetecknas av balans, men specialisering och erfarenhet värderas alltmer, vilket bidrar till att pressa upp lönenivåerna för erfarna controllers.
Koncerncontroller lön – komplett översikt
- Snittlön: 56 600 kr/mån
- Lägsta lön: 40 500 kr (kvinna, statlig sektor, förgymnasial utbildning); 45 100 kr (man, lägsta för män)
- Högsta lön: 67 000 kr (man, privatanställd, eftergymnasial utbildning minst 3 år); 57 900 kr (kvinna, högsta för kvinnor)
- Timlön: 340 kr
- Könsskillnader: Män tjänar 61 900 kr, kvinnor 53 200 kr (kvinnor tjänar 86 % av männens lön)
- Regionala skillnader: Lönenivåer kan variera beroende på storstad kontra landsbygd samt sektor (statlig, kommunal, privat)
Utbildning och kvalifikationer
Vägen till att bli koncerncontroller går nästan alltid via en högskole- eller universitetsutbildning inom ekonomi, ofta med inriktning mot redovisning, finans eller företagsekonomi. Många arbetsgivare kräver även erfarenhet från liknande kvalificerade ekonomitjänster och förmåga att arbeta med koncernredovisning och avancerad analys. Specialiserade certifieringar och vidareutbildningar kan öka konkurrenskraften på arbetsmarknaden.
- Ekonomexamen: Högskole- eller civilingenjörsexamen inom ekonomi (3–5 år)
- Vidareutbildning: Kurser inom koncernredovisning, IFRS, finansiell analys
- Praktisk erfarenhet: Flera års arbete som controller, redovisningsekonom eller revisor
- Certifieringar: Exempelvis Certifierad Controller eller ACCA
- Förkunskapskrav: Goda kunskaper i Excel och affärssystem, analytisk förmåga
Koncerncontrollers får ofta god inblick i hela företagets verksamhet och blir därmed en nyckelperson vid strategiska beslut. Rollen innebär inte bara siffror, utan också kommunikation med såväl ledning som verksamhetens olika delar – vilket gör att den passar den som trivs med att kombinera analys med samarbetsförmåga.
Vanliga förmåner och ersättningar
Utöver grundlön erbjuds ofta förmåner som tjänstepension, bonusprogram, friskvårdsbidrag och flexibla arbetstider. Vissa arbetsgivare erbjuder även möjlighet till distansarbete, kompetensutveckling samt extra semesterdagar eller försäkringar. Förmånernas omfattning varierar mellan privat och offentlig sektor, där privata arbetsgivare generellt har något större flexibilitet.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen om tjänster som koncerncontroller är på en balanserad nivå, enligt Arbetsförmedlingens bedömning. Det finns medelstora möjligheter till arbete och antalet lediga tjänster inom yrkesgruppen är relativt stort, med 758 annonserade jobb. En utmaning är de höga krav som ställs på både teknisk kompetens och förståelse för affärsprocesser. Snabb teknikutveckling och förändrade regelverk kräver kontinuerlig vidareutbildning. Dessutom förväntas koncerncontrollers kunna kommunicera ekonomisk information till personer utan ekonomibakgrund, vilket ställer krav på pedagogisk förmåga och flexibilitet.
Tips för dig som vill bli Koncerncontroller
För att lyckas som koncerncontroller är det bra att kombinera analytisk skärpa med stark kommunikationsförmåga. Det är viktigt att bygga upp en stabil grund inom redovisning och ekonomistyrning, samtidigt som erfarenhet från större organisationer är värdefullt. Noggrannhet och en strukturerad arbetsstil underlättar hanteringen av komplexa ekonomiska flöden. Att vara lösningsorienterad och ha förmåga att snabbt sätta sig in i nya affärssystem är också avgörande, eftersom tekniska verktyg ständigt utvecklas. Initiativförmåga och nyfikenhet på verksamhetens helhet gör det lättare att bidra strategiskt. Slutligen är det en stor fördel att vara pedagogisk och kunna förklara komplexa samband på ett lättförståeligt sätt, särskilt när man stöttar ledningen i beslutsprocesser.
Nyckelfakta om Koncerncontroller
- Utbildningsnivå: Högskoleexamen inom ekonomi, ofta 3–5 år
- Arbetsmiljö: Kontorsbaserad, ofta med inslag av distansarbete
- Efterfrågan: Medelstora möjligheter, 758 lediga jobb i yrkesgruppen
- Specialkunskaper: Koncernredovisning, analys, avancerade IT-verktyg
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som koncerncontroller öppnas möjligheter att avancera till positioner som chefcontroller, ekonomichef eller CFO i större organisationer. Det är även vanligt att erfarna controllers får ansvar för större koncernprojekt eller internationella redovisningsfrågor. Enligt Arbetsförmedlingens prognos bedöms efterfrågan på controllers vara oförändrad de kommande fem åren, vilket innebär stabila karriärmöjligheter. Rollen är särskilt eftertraktad i större företag och inom koncerner där komplexiteten i ekonomistyrningen är hög.
Vanliga frågor om Koncerncontroller
- Vad tjänar en Koncerncontroller?
- En koncerncontroller har en snittlön på 56 600 kr per månad. Lönen varierar beroende på erfarenhet, sektor och region.
- Vilken utbildning krävs för att bli koncerncontroller?
- En högskole- eller universitetsutbildning inom ekonomi, gärna med inriktning mot redovisning och finans, är ett grundkrav.
- Hur ser arbetsmarknaden ut för koncerncontrollers?
- Det finns medelstora möjligheter till arbete och just nu finns 758 lediga jobb inom yrkesgruppen.
- Finns det könsskillnader i lön?
- Ja, män tjänar i snitt 61 900 kr medan kvinnor tjänar 53 200 kr, vilket innebär att kvinnor har 86 % av männens lön.
- Vilka är vanliga karriärvägar efter några år?
- Chefcontroller, ekonomichef och CFO är vanliga nästa steg för erfarna koncerncontrollers.
- Vilka förmåner erbjuds?
- Vanliga förmåner är tjänstepension, bonus, friskvårdsbidrag och möjlighet till distansarbete.
- Hur ser den regionala lönespridningen ut?
- Lönen är generellt högre i storstadsområden och inom privat sektor jämfört med statlig eller kommunal sektor.
