Fritidsintendent lön

Vad innebär det att arbeta som Fritidsintendent?

Som Fritidsintendent, som även kan gå under titeln Planerare och utredare, har man en viktig roll inom offentlig förvaltning och organisationer. Yrket handlar om att planera, leda och utveckla fritidsverksamheter, ofta i nära samarbete med kommuner och andra offentliga instanser. Fritidsintendenter kan också ansvara för att genomföra utredningar och analyser för att förbättra befintliga system och verksamheter. Arbetet är både strategiskt och operativt, och kan innebära allt från att leda projekt till att arbeta med budget och personalfrågor.

Lön för Fritidsintendent

Lönen för en Fritidsintendent varierar beroende på erfarenhet, utbildning och arbetsgivare. Snittlönen för yrket ligger på 44 700 kr per månad. Det finns dock skillnader mellan könen; män tjänar i genomsnitt 47 200 kr medan kvinnor tjänar 43 400 kr, vilket innebär att kvinnor tjänar cirka 92% av vad män gör i detta yrke. Den högsta lönen inom yrket är 57900 kr, och den högsta lönen för en kvinna är 57200 kr. Den lägsta lönen för en Fritidsintendent är 30900 kr för en man och 32600 kr för en kvinna.

Timlön och löneutveckling

För de som arbetar på timbasis ligger snittlönen på 269 kr per timme, baserat på 166 arbetstimmar per månad. Det är också värt att notera att snittlönen har ökat från 43 200 kr till 44 700 kr sedan den senaste mätningen, vilket indikerar en positiv löneutveckling inom yrket.

Utbildning och kvalifikationer

För att bli Fritidsintendent krävs vanligtvis en högskoleutbildning inom områden som samhällsplanering, pedagogik eller kultur- och fritidsvetenskap. En del arbetsgivare kan även kräva erfarenhet av projektledning eller tidigare arbete inom fritidssektorn. En forskarutbildning kan leda till högre lön, som i fallet med den högsta lönen inom yrket.

Framtidsutsikter och arbetsmarknad

Enligt prognoserna från Arbetsförmedlingen är möjligheterna till arbete som Fritidsintendent eller Planerare och utredare medelstora på nationell nivå. Jobbmarknaden förväntas hålla sig stabil under de kommande fem åren, med en rekryteringssituation som kännetecknas av balans.

Förmåner och arbetsmiljö

Fritidsintendenter kan i vissa fall ha tillgång till förmåner såsom flexibla arbetstider och möjligheter att arbeta på distans, beroende på arbetsgivarens policy. Förmåner kan variera stort beroende på om man arbetar inom den kommunala sektorn eller privat sektor.

Att tänka på som Fritidsintendent

Om du överväger att bli Fritidsintendent, är det viktigt att ha goda ledarskapsförmågor och en stark förmåga att kommunicera och samarbeta med olika intressenter. Arbetet kräver också analytiska färdigheter och förmågan att hantera komplexa projekt. Det är ett yrke som erbjuder variation och möjligheten att göra en positiv skillnad inom fritidssektorn.

Sammanfattning

Fritidsintendent är ett yrke med goda framtidsutsikter och en stabil arbetsmarknad. Med en snittlön på 44 700 kr och en löneökning jämfört med tidigare år, erbjuder yrket konkurrenskraftiga löner. Utbildning och erfarenhet är nycklar till framgång inom detta arbetsområde, som erbjuder både strategiska och operativa möjligheter.