Fritidsintendent lön

Vad gör en Fritidsintendent?

En Fritidsintendent arbetar huvudsakligen med att planera och organisera fritidsaktiviteter för olika målgrupper. Det kan innebära att utveckla program för sport- och kulturaktiviteter, koordinera evenemang och samarbeta med olika organisationer och föreningar. Yrket kan även innefatta administrativa uppgifter som budgetering och personalledning. Fritidsintendenten har ofta en roll som utredare och planerare, vilket innebär att analysera behov och utveckla strategier för att förbättra fritidsverksamheten.

Lön för Fritidsintendent

Snittlönen för en Fritidsintendent är 43 200 kronor i månaden. Det finns en viss löneskillnad mellan könen; män tjänar i genomsnitt 45 600 kronor medan kvinnor tjänar 42 000 kronor, vilket innebär att kvinnor tjänar 92% av vad män gör. Jämfört med tidigare år har snittlönen ökat från 42 400 kronor till 43 200 kronor.

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som Fritidsintendent krävs oftast en högskoleutbildning inom exempelvis idrottsvetenskap, kulturadministration eller liknande områden. Många arbetsgivare värdesätter även praktisk erfarenhet och kunskap inom projektledning och administration. Det är också fördelaktigt att ha kompetens inom områden som marknadsföring och ekonomisk planering.

Förutsättningar för att få ett jobb som Fritidsintendent

Enligt Arbetsförmedlingens prognoser är möjligheterna till arbete som planerare och utredare, vilket inkluderar Fritidsintendent, medelstora på nationell nivå. Rekryteringssituationen bedöms vara i balans, vilket innebär att efterfrågan och tillgång på arbetskraft är relativt jämn. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.

Vad ska man tänka på om man önskar jobba som Fritidsintendent?

Det är viktigt att ha en god organisatorisk förmåga och kunna hantera flera projekt samtidigt. Kommunikation och samarbetsförmåga är också centrala egenskaper då arbetet ofta innebär samverkan med olika intressenter och organisationer. Att vara innovativ och kunna tänka strategiskt för att utveckla och förbättra fritidsverksamheten är också betydelsefullt.

Förmåner inom yrket

Förmåner kan variera beroende på arbetsgivare men det är inte ovanligt att Fritidsintendenter har tillgång till betalda utbildningar och vidareutveckling. Andra möjliga förmåner kan inkludera betald mobiltelefon och flexibla arbetstider.