- Lönestatistik
- Lön Fritidsintendent
Lön Fritidsintendent
Senast tillgängliga lönestatistik avser 2025. Jämför snittlön, lönespann och relaterade lediga jobb.
30 400 - 62 400 kr / månaden
Kvinnor tjänar 92% av vad män gör.
Administration, ekonomi
Relaterade verktyg
Löneutveckling Fritidsintendent
Vad gör en fritidsintendent? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En fritidsintendent ansvarar för att planera, utveckla och samordna fritidsverksamheter inom exempelvis kommun, skola eller privata organisationer. Arbetsuppgifterna omfattar ofta strategisk verksamhetsutveckling, budgetansvar, personalledning samt kontakt med föreningsliv, brukare och andra aktörer. Rollen innebär även att utvärdera och följa upp verksamhetens mål och resultat, samt att säkerställa att aktiviteter och resurser anpassas till målgruppens behov. Arbetsmiljön varierar mellan kontorsarbete och verksamhetsnära uppgifter ute på fältet, där samarbete med olika professioner och samhällsaktörer är vanligt förekommande.
Löneutveckling över tid
Under de senaste tre åren har lönen för fritidsintendenter ökat stadigt. År 2022 låg snittlönen på 43200 kr per månad, vilket steg till 46 500 kr under 2023 och nådde 47 900 kr år 2024. Detta motsvarar en total ökning på cirka 7,6 % över perioden. Löneutvecklingen speglar en ökad efterfrågan på kvalificerad kompetens inom planering och ledning av fritidsverksamheter, särskilt i takt med att kommuner och organisationer ställer högre krav på kvalitet och effektivitet. Ökningen kan också förklaras av att fler arbetsgivare efterfrågar högre utbildningsnivå och dokumenterad erfarenhet, vilket påverkar lönen positivt. Trenden indikerar att fritidsintendenter är en yrkesgrupp där marknadens behov och kompetenskrav driver löneutvecklingen framåt.
Fritidsintendent lön – komplett översikt
- Snittlön: 47 900 kr/mån
- Lägsta lön: 30 200 kr/mån (kvinna, statlig sektor, förgymnasial utbildning)
- Högsta lön: 60 200 kr/mån (man, kommunal sektor, forskarutbildning)
- Timlön (snitt): 280 kr/timme
- Kvinnor: 46 600 kr/mån
- Män: 50 500 kr/mån
- Kvinnor tjänar: 92% av vad män gör
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som fritidsintendent krävs vanligtvis en högre utbildning inom pedagogik, fritidsvetenskap, idrott, samhällsvetenskap eller liknande områden. Många arbetsgivare efterfrågar även tidigare erfarenhet av ledarskap, projektledning eller arbete inom föreningsliv. Praktiska kunskaper i samordning och verksamhetsutveckling är viktiga, liksom god kommunikativ och administrativ förmåga.
- Kandidatexamen inom fritidsvetenskap, pedagogik eller samhällsvetenskap (3 år)
- Kompletterande kurser i projektledning, ekonomi eller ledarskap
- Praktik eller trainee-tjänst inom kommun, skola eller ideell sektor
- Erfarenhet av föreningsliv eller tidigare arbete med verksamhetsutveckling
- God administrativ förmåga och vana vid digitala verktyg
Många fritidsintendenter arbetar nära både unga och vuxna, och rollen kräver ofta kreativ problemlösning för att skapa inkluderande och meningsfulla aktiviteter. Det är vanligt att tjänsten innebär samverkan med både ideella organisationer och offentliga aktörer, vilket ger stor variation och möjlighet att påverka samhällsutvecklingen på lokal nivå.
Vanliga förmåner och ersättningar
Fritidsintendenter erbjuds ofta förmåner som friskvårdsbidrag, flexibla arbetstider och möjlighet till kompetensutveckling. Andra vanliga ersättningar kan inkludera tjänstepension, extra semesterdagar och subventionerade måltider. Vissa arbetsgivare erbjuder även möjlighet till distansarbete och deltagande i interna nätverk och utbildningar.
Konkurrens och utmaningar
Arbetsmarknaden för fritidsintendenter kännetecknas av balans mellan utbud och efterfrågan, vilket innebär att det varken råder överskott eller brist på kvalificerade kandidater. En av de största utmaningarna är att möta höga krav på verksamhetsutveckling och effektiv resursanvändning, samtidigt som behovet av inkluderande och kvalitativ fritidsverksamhet ökar. Fler arbetsgivare efterfrågar specialistkompetens och erfarenhet av projektledning, vilket kan leda till ökad konkurrens om de mest attraktiva tjänsterna. Regionala skillnader förekommer, där storstadsregioner ofta erbjuder fler möjligheter. Digitalisering, ökade dokumentationskrav och förändrade målgruppsbehov ställer också nya krav på flexibilitet och anpassningsförmåga.
Tips för dig som vill bli fritidsintendent
För att lyckas som fritidsintendent är det bra att kombinera engagemang för samhällsfrågor med god organisatorisk förmåga och ett relationsskapande arbetssätt. Att bygga nätverk med föreningar och andra aktörer kräver både initiativförmåga och en kommunikativ läggning, samtidigt som analytisk förmåga hjälper till att utveckla verksamheten strategiskt. Att vara flexibel och kunna hantera förändringar är avgörande, särskilt när behoven i målgruppen skiftar snabbt. Det rekommenderas att redan under studietiden engagera sig i föreningsliv eller praktik, då erfarenhet från verksamhetsnära arbete ger värdefull insikt. Utveckling av ledarskap och tydlig struktur i arbetsmetoder bidrar till att klara av arbetsdagens många krav. Slutligen är det viktigt att ha tålamod och uthållighet, eftersom utvecklingsarbete ofta är långsiktigt och kräver tid för att ge resultat.
Nyckelfakta om fritidsintendent
- Utbildningsnivå: Kandidatexamen, ofta kompletterad med ledarskapskurser
- Arbetsmiljö: Kombination av kontor, fältarbete och samverkan med flera aktörer
- Arbetsform: Vanligtvis heltid, ofta inom kommunal sektor
- Efterfrågan: Medelstor, med 758 lediga jobb inom yrkesgruppen
- Specialkunskaper: Projektledning, verksamhetsutveckling och kommunikation
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som fritidsintendent öppnas möjligheter till mer kvalificerade roller, exempelvis som verksamhetschef, strateg eller utvecklingsledare inom offentlig eller ideell sektor. En del väljer att specialisera sig mot områden som ungdomsverksamhet, integration eller folkhälsa, medan andra går vidare till regional samordning eller konsultuppdrag. Enligt Arbetsförmedlingens prognoser bedöms framtidsutsikterna för yrkesgruppen planerare och utredare vara oförändrade på fem års sikt, med en balans mellan utbud och efterfrågan på arbetskraft. Totalt finns det 758 lediga jobb inom denna yrkeskategori nationellt, vilket ger goda möjligheter till anställning för den som har rätt kompetens och erfarenhet.
Vanliga frågor om fritidsintendent
- Vad tjänar en fritidsintendent?
- Snittlönen för en fritidsintendent är 47 900 kr per månad, men lönen varierar beroende på erfarenhet, utbildning och sektor. - Vilken utbildning krävs för att bli fritidsintendent?
- Vanligen krävs en kandidatexamen inom fritidsvetenskap, pedagogik, samhällsvetenskap eller liknande. - Finns det skillnader i lön mellan män och kvinnor?
- Ja, kvinnor tjänar i snitt 46 600 kr medan män tjänar 50 500 kr, vilket innebär att kvinnor har 92% av männens lön. - Hur ser arbetsmarknaden ut för fritidsintendenter?
- Arbetsmarknaden bedöms vara i balans, med medelstora möjligheter till arbete och cirka 758 lediga jobb inom yrkesgruppen. - Vilka arbetsuppgifter har en fritidsintendent?
- Arbetsuppgifterna omfattar planering, samordning, personalansvar och utveckling av fritidsverksamheter samt samverkan med föreningsliv och andra aktörer. - Finns det karriärvägar inom yrket?
- Ja, många går vidare till roller som verksamhetschef, strateg eller utvecklingsledare efter några år i yrket.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 98% | 31500 kr | 32600 kr |
| 25-34 | 94% | 41200 kr | 41700 kr |
| 35-44 | 93% | 46200 kr | 46700 kr |
| 45-54 | 93% | 49700 kr | 50100 kr |
| 55-64 | 90% | 50900 kr | 51300 kr |
| 65-68 | 93% | 51400 kr | 51800 kr |
| Snitt | 92% | 47500 kr | 47900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 99% | 31100 kr | 32300 kr |
| 25-34 | 97% | 39900 kr | 40200 kr |
| 35-44 | 96% | 45300 kr | 45600 kr |
| 45-54 | 94% | 48800 kr | 49000 kr |
| 55-64 | 92% | 49900 kr | 50100 kr |
| 65-68 | 92% | 50400 kr | 50700 kr |
| Snitt | 94% | 46700 kr | 46900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 97% | 33300 kr | 33500 kr |
| 25-34 | 97% | 39900 kr | 40200 kr |
| 35-44 | 96% | 46200 kr | 46600 kr |
| 45-54 | 95% | 50400 kr | 50600 kr |
| 55-64 | 92% | 52500 kr | 52700 kr |
| 65-68 | 91% | 51400 kr | 51600 kr |
| Snitt | 94% | 48000 kr | 48200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 105% | 29300 kr | 31000 kr |
| 25-34 | 98% | 39100 kr | 39500 kr |
| 35-44 | 97% | 43100 kr | 43300 kr |
| 45-54 | 95% | 44800 kr | 45000 kr |
| 55-64 | 94% | 45000 kr | 45200 kr |
| 65-68 | 94% | 46000 kr | 46500 kr |
| Snitt | 96% | 43300 kr | 43600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 86% | 35900 kr | 36800 kr |
| 25-34 | 93% | 42300 kr | 42500 kr |
| 35-44 | 93% | 47400 kr | 47600 kr |
| 45-54 | 94% | 51300 kr | 51500 kr |
| 55-64 | 92% | 52100 kr | 52400 kr |
| 65-68 | 88% | 56000 kr | 56200 kr |
| Snitt | 94% | 49700 kr | 49900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 32800 kr | 33600 kr | |
| 25-34 | 94% | 44200 kr | 45100 kr |
| 35-44 | 86% | 49400 kr | 50300 kr |
| 45-54 | 91% | 53100 kr | 54300 kr |
| 55-64 | 87% | 55200 kr | 56500 kr |
| 65-68 | 59000 kr | 59900 kr | |
| Snitt | 90% | 50400 kr | 51500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 32800 kr | 33600 kr | |
| 25-34 | 94% | 44200 kr | 45100 kr |
| 35-44 | 86% | 49400 kr | 50300 kr |
| 45-54 | 91% | 53100 kr | 54300 kr |
| 55-64 | 87% | 55200 kr | 56500 kr |
| 65-68 | 59000 kr | 59900 kr | |
| Snitt | 90% | 50400 kr | 51500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 98% | 31700 kr | 33000 kr |
| 25-34 | 94% | 42700 kr | 43300 kr |
| 35-44 | 93% | 48200 kr | 48900 kr |
| 45-54 | 93% | 52000 kr | 52700 kr |
| 55-64 | 90% | 54300 kr | 55000 kr |
| 65-68 | 93% | 53500 kr | 53900 kr |
| Snitt | 92% | 49900 kr | 50500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 99% | 31200 kr | 32600 kr |
| 25-34 | 97% | 40800 kr | 41200 kr |
| 35-44 | 96% | 46500 kr | 47000 kr |
| 45-54 | 94% | 50700 kr | 51000 kr |
| 55-64 | 92% | 52700 kr | 53000 kr |
| 65-68 | 92% | 52800 kr | 53200 kr |
| Snitt | 94% | 48500 kr | 48900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 97% | 34100 kr | 34200 kr |
| 25-34 | 97% | 40600 kr | 41100 kr |
| 35-44 | 96% | 47300 kr | 47800 kr |
| 45-54 | 95% | 52000 kr | 52300 kr |
| 55-64 | 92% | 55000 kr | 55300 kr |
| 65-68 | 91% | 53900 kr | 54200 kr |
| Snitt | 94% | 49800 kr | 50200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 105% | 27900 kr | 30000 kr |
| 25-34 | 98% | 39700 kr | 40100 kr |
| 35-44 | 97% | 43800 kr | 44200 kr |
| 45-54 | 95% | 46500 kr | 46900 kr |
| 55-64 | 94% | 46900 kr | 47300 kr |
| 65-68 | 94% | 47900 kr | 48300 kr |
| Snitt | 96% | 44600 kr | 45000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 86% | 38700 kr | 40400 kr |
| 25-34 | 93% | 44000 kr | 44400 kr |
| 35-44 | 93% | 49800 kr | 50100 kr |
| 45-54 | 94% | 53300 kr | 53600 kr |
| 55-64 | 92% | 55200 kr | 55500 kr |
| 65-68 | 88% | 60900 kr | 61500 kr |
| Snitt | 94% | 51800 kr | 52200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 94% | 45900 kr | 46700 kr |
| 35-44 | 86% | 53900 kr | 55300 kr |
| 45-54 | 91% | 55700 kr | 57200 kr |
| 55-64 | 87% | 59000 kr | 60700 kr |
| Snitt | 90% | 53500 kr | 54900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 94% | 45900 kr | 46700 kr |
| 35-44 | 86% | 53900 kr | 55300 kr |
| 45-54 | 91% | 55700 kr | 57200 kr |
| 55-64 | 87% | 59000 kr | 60700 kr |
| Snitt | 90% | 53500 kr | 54900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 98% | 31400 kr | 32400 kr |
| 25-34 | 94% | 40400 kr | 40900 kr |
| 35-44 | 93% | 45300 kr | 45600 kr |
| 45-54 | 93% | 48600 kr | 48900 kr |
| 55-64 | 90% | 49100 kr | 49400 kr |
| 65-68 | 93% | 50100 kr | 50400 kr |
| Snitt | 92% | 46300 kr | 46600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 99% | 31100 kr | 32200 kr |
| 25-34 | 97% | 39500 kr | 39800 kr |
| 35-44 | 96% | 44800 kr | 45000 kr |
| 45-54 | 94% | 47900 kr | 48100 kr |
| 55-64 | 92% | 48500 kr | 48700 kr |
| 65-68 | 92% | 48800 kr | 49000 kr |
| Snitt | 94% | 45800 kr | 46000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 97% | 33000 kr | 33200 kr |
| 25-34 | 97% | 39600 kr | 39900 kr |
| 35-44 | 96% | 45700 kr | 46000 kr |
| 45-54 | 95% | 49500 kr | 49700 kr |
| 55-64 | 92% | 51000 kr | 51100 kr |
| 65-68 | 91% | 49200 kr | 49300 kr |
| Snitt | 94% | 47000 kr | 47200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 105% | 29700 kr | 31400 kr |
| 25-34 | 98% | 38900 kr | 39200 kr |
| 35-44 | 97% | 42800 kr | 43000 kr |
| 45-54 | 95% | 44200 kr | 44400 kr |
| 55-64 | 94% | 44200 kr | 44400 kr |
| 65-68 | 94% | 44900 kr | 45300 kr |
| Snitt | 96% | 42800 kr | 43000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 86% | 34400 kr | 34700 kr |
| 25-34 | 93% | 41400 kr | 41500 kr |
| 35-44 | 93% | 46400 kr | 46500 kr |
| 45-54 | 94% | 50500 kr | 50700 kr |
| 55-64 | 92% | 51100 kr | 51300 kr |
| 65-68 | 88% | 54100 kr | 54200 kr |
| Snitt | 94% | 48800 kr | 49000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 94% | 42900 kr | 43900 kr |
| 35-44 | 86% | 47100 kr | 47800 kr |
| 45-54 | 91% | 51400 kr | 52200 kr |
| 55-64 | 87% | 51900 kr | 52900 kr |
| Snitt | 90% | 48300 kr | 49200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 94% | 42900 kr | 43900 kr |
| 35-44 | 86% | 47100 kr | 47800 kr |
| 45-54 | 91% | 51400 kr | 52200 kr |
| 55-64 | 87% | 51900 kr | 52900 kr |
| Snitt | 90% | 48300 kr | 49200 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Fritidsintendent har SSYK-koden 2422, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som planerare och utredare vara medelstora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.
Nationellt bedöms rekryteringssituationen för planerare och utredare kännetecknas av balans. På fem års sikt förväntas efterfrågan på planerare och utredare vara oförändrad.
-
Näringslivs- och handelsutvecklare till Laholms Kommun
Planerare och utredare m.fl.
Ons, 24 jun 2026 - 06:40 -
Projektstrateg till Hyresgästföreningen region Sydost
Planerare och utredare m.fl.
Ons, 24 jun 2026 - 00:13
Jämför lön, arbetsuppgifter och jobbutsikter i närliggande yrken för att hitta roller med liknande kompetenskrav eller lönenivå.
-
Snittlön: 66 300 kr/mån • Administration, ekonomi
Domare
Jämför med Fritidsintendent
Ons, 24 jun 2026 - 10:54 -
Snittlön: 40 300 kr/mån • Administration, ekonomi
Domstols- och juristsekreterare m.fl.
Jämför med Fritidsintendent
Ons, 24 jun 2026 - 11:52 -
Snittlön: 49 900 kr/mån • Administration, ekonomi
Övriga jurister
Jämför med Fritidsintendent
Ons, 24 jun 2026 - 10:16 -
Snittlön: 66 300 kr/mån • Administration, ekonomi
Domare
Jämför med Fritidsintendent
Ons, 24 jun 2026 - 09:42 -
Snittlön: 59 200 kr/mån • Administration, ekonomi
Lednings- och organisationsutvecklare
Jämför med Fritidsintendent
Ons, 24 jun 2026 - 06:43 -
Snittlön: 40 000 kr/mån • Administration, ekonomi
Övriga handläggare
Jämför med Fritidsintendent
Ons, 24 jun 2026 - 04:57