Bemanningsassistent, schemaläggare lön

Arbetsbeskrivning för Bemanningsassistent, schemaläggare

Som Bemanningsassistent, schemaläggare har du en central roll i att organisera och planera personalresurser inom en organisation. Dina arbetsuppgifter kan inkludera att skapa och justera scheman, hantera frånvaro och sjukskrivningar samt säkerställa att alla skift är bemannade. Du arbetar ofta nära både chefer och anställda för att optimera bemanningen och kan även vara delaktig i rekryteringsprocesser. Arbetsmiljön är vanligtvis kontorsbaserad, men det kan finnas möjlighet till distansarbete beroende på arbetsgivaren.

Bemanningsassistent, schemaläggare lön

Genomsnittslönen för en Bemanningsassistent, schemaläggare ligger på 34 300 kr per månad. Män i yrket tjänar i genomsnitt något mer, 34 600 kr, medan kvinnor tjänar 34 200 kr, vilket innebär att kvinnor tjänar 99% av vad män gör. Timlönen för en timanställd ligger på cirka 206 kr. Förra året var snittlönen 33 000 kr, vilket visar en positiv löneutveckling.

Lönespann

Den högsta lönen för en Bemanningsassistent, schemaläggare är 56 700 kr, och den lägsta lönen är 24 200 kr. Det finns också en skillnad mellan könen: den högsta lönen för en kvinna är 50 600 kr, medan den lägsta är 26 100 kr.

Utbildning och kvalifikationer

För att bli Bemanningsassistent, schemaläggare krävs vanligtvis en gymnasieutbildning, gärna med inriktning mot administration eller ekonomi. Erfarenhet inom bemanning eller personaladministration är meriterande. Vidareutbildningar inom personaladministration eller HR kan också vara fördelaktiga.

Vanliga förmåner

De som arbetar som Bemanningsassistent, schemaläggare kan ofta ta del av förmåner som betald mobiltelefon, möjlighet till distansarbete och ibland betalda utbildningar för kompetensutveckling.

Konkurrens och utmaningar

Yrket ingår i gruppen "Övriga kontorsassistenter och sekreterare", och enligt Arbetsförmedlingen är arbetsmarknaden i balans. På fem års sikt förväntas efterfrågan minska något, vilket kan innebära ökad konkurrens om jobben i framtiden.

Tips till den som vill arbeta inom yrket

För att lyckas som Bemanningsassistent, schemaläggare är det viktigt att vara noggrann, ha god organisationsförmåga och kunna hantera stress. Att hålla sig uppdaterad med de senaste verktygen och systemen inom personaladministration kan också vara en fördel.

Karriärvägar

Efter några års erfarenhet kan en Bemanningsassistent, schemaläggare avancera till mer seniora roller såsom HR-specialist eller personalansvarig. Det finns också möjlighet att specialisera sig inom specifika områden som rekrytering eller personalutveckling.

Framtidsutsikter och efterfrågan

Framtidsutsikterna för Bemanningsassistenter och schemaläggare bedöms vara medelstora, med en förväntad minskning i efterfrågan på fem års sikt. Detta innebär att det är viktigt att hålla sig konkurrenskraftig genom vidareutbildning och utveckling av sina färdigheter.

FAQ - Vanliga frågor om Bemanningsassistent, schemaläggare

• Vad tjänar en Bemanningsassistent, schemaläggare? En genomsnittlig lön ligger på 34 300 kr per månad.
• Hur blir man Bemanningsassistent, schemaläggare? Vanligtvis krävs en gymnasieutbildning med inriktning mot administration eller ekonomi.
• Är det lätt att få jobb? Arbetsmarknaden är i balans men förväntas bli mer konkurrensutsatt framöver.
• Är det stressigt att jobba som Bemanningsassistent, schemaläggare? Det kan vara stressigt under perioder av hög arbetsbelastning, men god planering kan underlätta.
• Vilka egenskaper är viktiga som Bemanningsassistent, schemaläggare? Noggrannhet, organisationsförmåga och stresstålighet är viktiga egenskaper.