Ledigt jobb: HR-specialist/HR-advisor

Statens institutionsstyrelse (SiS) är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik samt för vuxna med missbruksproblematik. SiS verkställer även sluten ungdomsvård på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk över hela landet. Hos oss blir ditt arbetsliv en spännande utmaning där du, oavsett roll eller placering, bidrar till livsviktiga förändringar.

På huvudkontoret i Solna Business Park arbetar ca 500 medarbetare tillsammans för att stötta och utveckla hela myndigheten, som har cirka 5 000 anställda.

Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och som samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt. Vårt fokus ligger på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning.

Vi söker nu en specialist inom arbetsrätt i en statlig kontext. I uppdraget arbetar du myndighetsövergripande och rapporterar till chefen för sektionen för arbetsrätt och lön. Du jobbar löpande i nära samarbete och dialog med myndighetens förhandlingschef, HR-partners och HR-generalister vid våra hem, samt vid behov även direkt med chefer inom myndigheten.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Ge råd och stöd till chefer och HR-kollegor i arbetsrättsliga frågor.
• Guida chefer och HR-kollegor i våra centrala och lokala kollektivavtal.
• Löpande följa aktuell lagstiftning och praxis inom området.
• Verka för en enhetlig tolkning och tillämpning av arbetsrätt och kollektivavtal inom myndigheten.
• Arbeta för att öka kunskap och förmåga inom organisationen att hantera arbetsrätt och kollektivavtal på ett enhetligt och korrekt sätt.
• Säkerställa relevanta och uppdaterade processer och dokument inom det arbetsrättsliga området.
• Utreda och följa upp arbetsrättsliga sakfrågor.
• Löpande arbeta med tilldelade överläggningar och förhandlingar på uppdrag av förhandlingschef.
• Genomföra olika typer av utredningar.
• Ta fram informationsmaterial och genomföra informationstillfällen.
• Ge stöd till chefer och HR-partner i upprättande av PAN-anmälningar.
• Arbeta i nära samarbete med Rättsavdelningens PAN-kansli.
• Ersätta förhandlingschef vid frånvaro vid behov.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR, juridik eller annan utbildning i kombination med flera års relevant erfarenhet av HR-arbete.
• Flerårig aktuell erfarenhet av att ge stöd i komplexa arbetsrättsliga frågor i en statlig kontext.
• Flerårig aktuell erfarenhet av att tolka och tillämpa olika kollektivavtal.
• Erfarenhet av att arbeta strukturerat och systematiskt med kunskapshöjande insatser.
• Erfarenhet av att genomföra utredningar i arbetsrättsliga sakfrågor.
• God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska.

För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att lyfta blicken, se till helheter och ta hänsyn till det större perspektivet, där du har hela verksamhetens bästa som utgångspunkt för ditt agerande och dina beslut. Du arbetar systematiskt, har ett gott omdöme och en förmåga att väga samman komplex information med olika hänsynstaganden. Din flexibilitet och problemlösande förmåga gör att du snabbt kan ändra ditt förhållningssätt och anpassa dig efter rådande situation. Du utmanas och drivs av att lära dig nya saker och att förbättra och utveckla allt från arbetssätt, dokument och processer till kollektivavtal och strukturer på arbetsmarknaden.

Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du står stadigt i din HR-kompetens tillsammans med ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt och bidrar med ett högt engagemang i att driva frågor framåt. Du tycker om att arbeta såväl självständigt som tillsammans med kollegor för att nå målet om ett likvärdigt, rättssäkert och effektivt HR-stöd.

Din förmåga att kommunicera tydligt och konstruktivt gör dig till en värdefull samarbetspartner. För att utvecklas i rollen underhåller du din specialistkompetens kontinuerligt och är en kunskapsresurs för andra. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om medarbetarskap och ledarskap (https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/).

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort: Solna

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 16 augusti 2026.

Kontaktpersoner

Karin Rystedt (tillgänglig vecka 30)
Avdelningsdirektör
010-453 40 03

Maria Emtfors (tillgänglig vecka 31 och framåt)
Sektionschef
010-453 43 38

Isabelle Strid
SACO-S
010 453 40 68

Jenny Kingstedt
Facklig företrädare ST/OFR
010-453 40 77

Adham Abu-Sultan
SEKO
010-453 41 09

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.