Ledigt jobb: Business controller

Vi söker en driven Linjekontroller / Business Controller med cirka 5 års erfarenhet för att ansluta sig till ett internationellt bioteknikföretag som upplever stark tillväxt. Detta är en perfekt möjlighet för en controller som är redo för ett naturligt nästa steg i sin karriär, där du kombinerar operativ linjekontroll med finansiellt affärspartnerskap i en komplex global organisation.

Vi granskar ansökningar löpande, så tveka inte att söka idag!

Om rollen

Vår kund söker en engagerad Linjekontroller för att ta en central och affärsnära roll inom Research, Development and Medical Affairs (RDMA). Organisationen hanterar en årlig budget på flera miljarder SEK, uppdelad mellan projektaktiviteter och den löpande linjeorganisationen, bestående av cirka 200 anställda och 100 kostnadsställen i Europa, USA och Japan.

I denna roll agerar du som finansiellt affärspartnerskap till flera funktionella linjechefer, där du översätter affärsplaner till finansiella realiteter och skapar transparens kring prestationen. Detta är en dynamisk roll som passar någon som vill kombinera kvalificerat finansiellt affärspartnerskap med tydligt operativt linjeansvar (budgetering, prognos, kostnadsställehantering och avvikelseanalys) i en global miljö.

Vad vi erbjuder

• Ett naturligt karriärsteg: En roll där du får fullt ansvar för dina områden och utrymme att växa i en global bioteknikmiljö.
• Ett starkt internationellt nätverk: Samarbeta nära med globala funktionella ledare, internationella medkontroller och ett erfaret finansiellt team.
• Strategisk och operativ mångfald: En mycket varierad roll där du flyter sömlöst mellan prognosdiskussioner med funktionella ledare och hands-on Excel-analys, kostnadsställehantering och uppföljning.

Arbetsuppgifter

Dina ansvarsområden kommer att inkludera:

• Agera finansiellt affärspartnerskap till funktionella ledare och seniora intressenter inom RDMA.
• Utveckla en djup förståelse för affärsplaner, prioriteringar, resursbehov och kostnadsdrivare.
• Utmana konstruktivt budgetägarnas antaganden och planer, och hjälpa till att identifiera praktiska lösningar som balanserar vetenskapliga behov med tillgängliga resurser.
• Driva de fyra årliga planerings- och prognoscyklerna, inklusive budgetprocessen.
• Koordinera och kvalitetsssäkra finansiell input från ett stort antal kostnadsställen och affärsområden.
• Övervaka faktisk prestation mot budget/prognos och analysera underliggande orsaker till avvikelser.
• Identifiera finansiella risker och möjligheter, och förklara deras påverkan på helårsprognosen.
• Ta ägarskap av relevanta månads- och kvartalsstängningsaktiviteter (ackord, omfördelningar och stängningsdokumentation).
• Samarbeta med redovisning, Business Controllers, System Controllers och det bredare globala finansiella teamet för att förbättra processer och transparens.

Vi söker

• Cirka 4–6 års relevant erfarenhet inom Business Controlling, Linjekontroll eller Finansiellt Affärspartnerskap.
• Erfarenhet av budgetering, prognos, finansiell planering och prestationshantering.
• En solid förståelse för månadsstängning, ackord och andra redovisningsrelaterade controllingaktiviteter.
• Starka analytiska förmågor och avancerade Excel-kunskaper.
• God flytande engelska och goda kommunikationsförmågor på svenska.

Meriterande

• God flytande svenska.
• Erfarenhet från livsmedels-, läkemedels-, forsknings- eller andra kunskapsintensiva branscher.
• Erfarenhet av R&D-controlling.
• Erfarenhet av att tillhandahålla finansiellt stöd och vägledning till team eller organisationer som arbetar med kliniska studier.
• Erfarenhet av stora ERP-system, finansiella rapporteringsverktyg eller digital/AI-baserad automatisering inom ekonomi.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Strukturerad
• Proaktiv
• Driven
• Kommunikativ lagspelare
• Social

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och det är vår kunds önskemål att alla frågor gällande tjänsten riktas till Academic Work.

Vår urvalsprocess är löpande och annonsen kan stängas innan rekryteringsprocessen är avslutad om vi har gått vidare till nästa fas. Processen inkluderar två tester: ett personlighetstest och ett kognitivt test. Testen är verktyg för att hitta rätt talang för rätt position, för att möjliggöra jämlikhet, mångfald och en rättvis process.