Produktionsassistent, materialplanering lön

Yrkesbeskrivning: Produktionsassistent, materialplanering

En Produktionsassistent inom materialplanering, även känd som Lager- och terminalpersonal, har en viktig roll inom produktions- och logistikprocessen. Deras huvudsakliga ansvar är att planera och övervaka materialflödet för att säkerställa att produktionen kan fortgå smidigt. Det innefattar att hantera lager och terminaler, övervaka inventering, beställa material, och se till att det finns tillräckligt med råmaterial för produktionsbehoven.

Utbildning och förutsättningar

För att få jobb som Produktionsassistent inom materialplanering krävs oftast en gymnasieutbildning, med fördel inom logistik eller ekonomi. Ytterligare utbildning inom logistik eller supply chain management kan vara till fördel. Arbetsgivare kan även värdesätta erfarenhet inom lagerhantering eller liknande områden. Goda kunskaper i dataprogram och system för lagerstyrning är vanligtvis nödvändigt.

Lön och löneutveckling

Den genomsnittliga lönen för en Produktionsassistent inom materialplanering ligger på 31 000 kr. Män tjänar i genomsnitt 31 100 kr medan kvinnor tjänar i genomsnitt 30 400 kr. Det innebär att kvinnor tjänar 98% av vad män gör inom detta yrke. Lönen har ökat från föregående år, då den låg på 29 800 kr.

Arbetsuppgifter och tips för att lyckas

Arbetsuppgifterna som Produktionsassistent inom materialplanering kan variera beroende på arbetsplatsen, men inkluderar vanligtvis att planera och koordinera materialflödet, hantera lager, övervaka leveranser och inventering, samt samarbeta med olika avdelningar för att säkerställa smidiga produktionsprocesser. För att lyckas inom detta yrke är det viktigt att vara noggrann, strukturerad och ha god analytisk förmåga. Det är även viktigt att kunna hantera stressiga situationer och vara flexibel.

Eventuella förmåner

När det kommer till eventuella förmåner för Produktionsassistenter inom materialplanering kan vissa arbetsgivare erbjuda betald utbildning inom logistik eller lagerhantering för att främja personlig utveckling. Andra förmåner kan inkludera subventionerad lunch, friskvårdsbidrag eller flexibla arbetstider. Det är dock viktigt att notera att förmåner varierar beroende på arbetsplats och avtal.