Lantmätare lön

Yrkesprofil: Lantmätare

Lantmätare är specialister inom mätning, kartläggning och juridisk fastighetsinformation. De spelar en avgörande roll i allt från stadsplanering och byggnation till fastighetsförvaltning och miljöövervakning. Arbetsuppgifterna är varierande och kan inkludera allt från fältarbete till detaljerad dataanalys och rapportering.

Lön för Lantmätare

Snittlönen för lantmätare i Sverige ligger på 45 700 kr per månad. Det finns dock en märkbar skillnad mellan könen där män i genomsnitt tjänar 47 300 kr medan kvinnor tjänar 43 400 kr, vilket innebär att kvinnor tjänar 92% av vad män gör. Löneutvecklingen har varit positiv, med en ökning från 43 900 kr till 45 700 kr sedan senaste mätningen.

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som lantmätare krävs en relevant högskoleutbildning. De flesta lantmätare har en civilingenjörsexamen i lantmäteri eller en annan relevant ingenjörsutbildning. Utbildningen täcker ämnen som geodesi, kartografi, juridik och fastighetsekonomi. Förutom formella kvalifikationer, värderas färdigheter i problemlösning, precision och analytisk förmåga högt i detta yrke.

Förutsättningar för att få jobb som Lantmätare

Arbetsmarknaden för lantmätare är stabil med goda framtidsutsikter, tack vare ett fortsatt behov av expertis inom infrastrukturprojekt och fastighetsförvaltning. För att öka anställningsbarheten kan praktisk erfarenhet från sommarjobb eller praktikplatser inom branschen vara fördelaktigt. Kunskaper i GIS (Geografiska Informationssystem) och CAD (Computer Aided Design) är också eftertraktade av arbetsgivare.

Vad man bör tänka på

För den som funderar på att bli lantmätare är det viktigt att vara medveten om att yrket kan innebära både kontorsarbete och fältarbete under olika väderförhållanden. Förmågan att kunna arbeta både självständigt och i team är också viktig. Även om yrket kan vara krävande, erbjuder det en unik kombination av teknik, juridik och utomhusarbete som många finner belönande.

Förmåner inom yrket

Många arbetsgivare erbjuder förmåner som bidrar till kompetensutveckling och arbetsvillkor, såsom betalda vidareutbildningar och tekniska hjälpmedel som betalda mobiltelefoner eller laptops. Dessa förmåner är inte bara en bonus utan även en nödvändighet för att hålla sig uppdaterad inom fältet.