Lön Hälsoinformatör

27 300 kr

Vad blir lönen Efter skatt?

Lönestatistiken visar bruttolön per månad för en Hälsoinformatör inom friskvårdskonsulenter och hälsopedagoger.

* Statistiskt säkerställd data från SCB; undersökningen baseras på föregående kalenderår.

Löneprognos för 2024: ~28 300 kr

** Prognosen anger förväntat löneläge idag och beräknas på tidigare löneutveckling fram tills idag.


Betygsätt ditt yrke som Hälsoinformatör
( betyg 2.76 / 5 av 17 st röster)

Medellön

27 300 kr

Man

37 800 kr

Kvinna

27 300 kr

Yrkesprognos

Hård konkurrens

Löneutveckling Hälsoinformatör

Skaffa en inkomstförsäkring

Om du skulle förlora din anställning så underlättar en inkomstförsäkring, A-kassans max belopp är nämligen bara 26 400 kr innan skatt.
Klicka på fackförbund för hälsoinformatör så visar vi vilket fackförbund och inkomstförsäkring som passar just ditt yrke.

Vad gör en Hälsoinformatör

Friskvårdskonsulenter, hälsopedagoger och hälsoutvecklare är anställda vid företag och myndigheter. Vid större företag kan de ibland vara anställd vid företagshälsovården. Man kan också arbeta som konsult, antingen genom att ha egen verksamhet eller som anställd vid exempelvis privata friskvårdsföretag. Friskvårdsaktiviteter som avspänning och återhämtning kan även finnas på spa-anläggningar.

Andra yrkestitlar som förekommer är till exempel friskvårdare, friskvårdspedagog eller PT, Personlig Tränare, beroende bland annat på arbetets inriktning och hos vilken arbetsgivare man är anställd eller om man bedriver egen verksamhet.

Inom företag, organisationer, kommuner och landsting finns det många som på olika sätt arbetar med hälsa. Här beskrivs arbetsuppgifterna för friskvårdskonsulenter, hälsopedagoger och hälsoutvecklare. Hälsoutvecklare arbetar ofta med att strategiskt planera hälsoarbetet, hälsopedagogen med insatser som är riktade mot grupper medan friskvårdskonsulenten jobbar mer praktiskt med de anställda.
Dessa tre skiljer sig åt på så sätt att de ofta arbetar på olika nivåer i en organisation, arbetsuppgifterna kan dock gå in i varandra. Hälsopedagoger kan till exempel utföra en del av de arbetsuppgifter som är vanliga för friskvårdskonsulenter även om det inte är så ofta.

Arbetsuppgifter

Friskvårdskonsulent
Friskvårdskonsultenter arbetar med själva genomförandet av friskvårdsaktiveter, både för grupper och enskilda individer. De kan även arbeta med att planera åtgärder för bättre hälsa på ett mer strategiskt sätt, men det är mindre vanligt.

När friskvårdskonsulenter arbetar med anställda kartlägger de personens livsstil och skapa personliga hälsoprogram eller hälsoprofiler som används för att motivera personen till en mer hälsosam livsstil. I arbetet ingår till exempel att genomföra samtal med anställda kring olika faktorer som påverkar deras hälsa. Samtalen kompletteras ofta med till exempel mätning av vikt, blodtryck och konditionstester. När friskvårdskonsulenten bildat sig en god bild av personens hälsa och livsstil diskuterar man tillsammans behovet av livsstilsförändringar och ger praktiska råd och tips kring till exempel förändringar i kost, rökning, motionsvanor eller stresshantering.

I arbetsuppgifterna kan det också ingå att leda olika motions- och friluftsaktiviteter som gymnastik eller vattengympa. Friskvårdskonsulenter kan också ge massage och leda utbildningar kring ämnen som stress, hur man minskar arbetets belastning olika delar av kroppen, kost, rökning eller hur man jobbar med att få ett ökat självförtroende. Friskvårdskonsulenter kan även arbeta som personliga tränare.

Hälsopedagog
Hälsopedagogen arbetar med planering och genomförande av friskvårdsinsatser på ett mer övergripande plan i en organisation. Hälsopedagogen är mer sällan involverad i själva utförandet av friskvårdsaktiviteter för enskilda individer. På mindre arbetsplatser eller där friskvårdsarbetet är uppdelat mellan flera personer kan även hälsopedagogerna arbeta mer praktiskt. På en stor arbetsplats leds ofta friskvårdsarbetet av en hälsopedagog.

Arbetet innebär till exempel att ta ansvara för att ta reda på behovet av friskvård och att utforma policys och planer för hur man ska driva friskvårdsarbetet på arbetsplatsen. Hälsopedagoger arbetar också med att föredra friskvårdsfrågor för företagets ledning och samarbetar med personal på personalavdelningen.

Hälsopedagogen har ofta ekonomiskt ansvar och gör utvärderingar kring friskvården. De ser också till att det finns ett utbud av aktiviteter, ofta genom att anlita ledare och lärare. På större arbetsplatser finns ofta även friskvårdsombud. Ett friskvårdsombud ska motivera och hjälpa de anställda inom företaget till en bättre hälsa. För hälsopedagoger är det vanligt att ha ansvar för att ge friskvårdsombuden regelbunden utbildning i friskvårdsfrågor.

Ibland organiserar och genomför hälsopedagogen friskvårdsdagar, motionskampanjer eller kulturarrangemang. I arbetet kan också ingå att ta fram informations- och utbildningsmaterial. Det är vanligt att man samarbetar med arbetsplatsens idrotts- och fritidsföreningar. Läkare, dietister, sjukgymnaster, arbetsterapeuter och skyddsingenjörer är andra grupper man har kontakt med.

PT - Personlig Tränare
Hälsopedagoger och friskvårdspedagoger kan även ha en yrkesroll som PT, Personlig Tränare. Hen arbetar då individuellt med träning, kost, rådgivning för att få individen att anamma en hälsosam livsstil, nå ett prestationsmål, viktförändring eller minskad smärta. Hen kan vara anställd på exempelvis ett gym eller bedriva egen verksamhet.

Hälsoutvecklare
Hälsoutvecklare arbetar framförallt i större företag och organisationer såsom kommuner eller landsting. Hälsoutvecklare arbetar med hälsofrågor på ett strategiskt plan. De kan till exempel vara den som ansvarar för att planera och följa upp olika projekt kopplade till hälsan hos de anställda. De kan också arbeta med att ta fram policys för hälsoarbetet i organisationen.

Kompetenser och egenskaper
Friskvårdskonsulentens och hälsopedagogens arbete är utåtriktat och innebär mycket kontakter med människor, både enskilt och i grupp. Det är bra att vara lyhörd och kunna lyssna och även att vara pedagogisk för att kunna visa på fördelar med att göra förändringar i livsstil som påverkar hälsan.

Ibland behöver man vara drivande för att övertyga ledningen och de anställda om sina idéer. Därför har man ofta behov av kunskaper inom områden som marknadsföring, administration, ekonomi eller utredningsmetodik. Det kan till exempel handla om att kunna genomföra en utredning för att ta reda på hur stor del av de anställda som röker och hur det påverkar deras hälsa. Utifrån resultaten kan man sedan utforma förslag på åtgärder och kunna motivera dessa med ekonomiska argument.

Kunskaper om människan och människans levnadsvillkor, i till exempel psykologi, beteendevetenskap och sociologi är meriterande.

Lönestatistik baserat på utbildningsnivå

Samtliga sektorer Statlig sektor Kommunal sektor Landstingssektorn
27 300 kr 36 600 kr 35 600 kr 36 800 kr

Lönestatistik baserat på Sektor