Avdelningschef, partihandel lön

Avdelningschef, Partihandel: Lön och Arbete

Att arbeta som Avdelningschef inom partihandel innebär att ha en ledande roll inom försäljning och handel av varor i större mängder. Denna roll innebär att man ansvarar för en specifik avdelning eller del inom en butik eller ett större företag inom partihandeln. Avdelningschefen har en central roll i att driva försäljning, leda personal och säkerställa att avdelningen når sina mål.

Lön

Den genomsnittliga lönen för en Avdelningschef inom partihandel ligger på 35 500 kr per månad. Det finns en skillnad i lönen mellan könen, där män i genomsnitt tjänar 37 600 kr och kvinnor tjänar 34 300 kr. Det innebär att kvinnor tjänar i genomsnitt 91% av vad män gör. Det har skett en ökning i snittlönen från föregående år/mätning, då den gick från 35 200 kr till 35 500 kr.

Utbildning och Förutsättningar

För att bli Avdelningschef inom partihandel krävs vanligtvis en relevant utbildning inom försäljning, handel eller ledarskap. Det är fördelaktigt att ha tidigare erfarenhet inom detaljhandeln och att ha goda ledaregenskaper. En förmåga att driva försäljning och motivera personal är också viktiga egenskaper för att lyckas i rollen som Avdelningschef.

Det är även viktigt att ha goda kunskaper inom varuhantering, ekonomi och försäljningsteknik. Att kunna analysera försäljningsdata och dra slutsatser för att förbättra avdelningens prestationer är en central del av arbetet.

Arbetsuppgifter

Som Avdelningschef inom partihandel ansvarar man för att planera och genomföra försäljningsaktiviteter, hantera varulager, leda och motivera personal samt säkerställa att avdelningen når uppsatta mål. Det kan även ingå att skapa marknadsföringsstrategier, utbilda personal och hantera kundrelationer.

Viktiga Aspekter

För den som önskar arbeta som Avdelningschef inom partihandel är det viktigt att ha en stark affärsförståelse, vara resultatinriktad och ha förmågan att arbeta under pressade förhållanden. Att kunna kommunicera effektivt med olika intressenter, både internt och externt, är också en viktig färdighet.

Att vara flexibel, problemlösande och ha en positiv attityd gentemot förändringar är även egenskaper som uppskattas inom rollen som Avdelningschef. Att kunna inspirera och coacha teamet för att nå gemensamma mål är en central del av arbetsuppgifterna.