Ungdomskonsulent

Vad gör en ungdomskonsulent? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En ungdomskonsulent arbetar med att stödja, vägleda och motivera unga människor i deras vardag och utveckling. Arbetsuppgifterna omfattar ofta planering och genomförande av fritidsaktiviteter, individuella samtal, samverkan med skolor, socialtjänst och föreningsliv samt att initiera projekt som stärker ungas delaktighet och självförtroende. Arbetet sker vanligtvis inom kommunal verksamhet, skolor eller ideella organisationer och innebär både administrativa och praktiska inslag. Arbetsmiljön kännetecknas av nära kontakt med ungdomar, ofta under eftermiddagar och kvällar, och kräver stor flexibilitet och lyhördhet för målgruppens behov.

Löneutveckling över tid

Lönen för ungdomskonsulenter har haft en stabil och positiv utveckling under de senaste tre åren. År 2022 låg snittlönen på 29600 kr per månad, för att under 2023 öka till 30 600 kr. År 2024 har snittlönen fortsatt uppåt och uppgår nu till 31 900 kr, vilket motsvarar en ökning på cirka 8% över treårsperioden. Denna utveckling speglar en ökad efterfrågan på kompetens inom det sociala arbetet, samt att kommuner och organisationer värderar personalens insatser i det förebyggande ungdomsarbetet högre. Lönerna har även påverkats av generella löneavtal och ett ökat fokus på jämställdhetsfrågor, vilket syns i den lilla men tydliga skillnaden mellan könen till kvinnors fördel.

Ungdomskonsulent lön – komplett översikt

• Snittlön: 31 900 kr/mån
• Lägsta lön: 27 400 kr/mån (män), 28 000 kr/mån (kvinnor)
• Högsta lön: 37 600 kr/mån (män), 35 700 kr/mån (kvinnor)
• Timlön: 192 kr/timme
• Könsskillnader: Kvinnor tjänar 32 100 kr/mån, män 31 500 kr/mån (kvinnor 102% av männens lön)
• Regionala skillnader: Uppgift saknas

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som ungdomskonsulent krävs vanligtvis en utbildning med social eller pedagogisk inriktning, ofta på eftergymnasial nivå. Många arbetsgivare efterfrågar fritidsledarutbildning, men även socionomexamen eller likvärdiga utbildningar är vanliga. Praktisk erfarenhet av arbete med unga samt god samarbetsförmåga och kommunikativ kompetens är ofta avgörande för att lyckas i yrket.

• Formell utbildning: Fritidsledarutbildning (2 år), socionom eller annan eftergymnasial utbildning med social inriktning
• Certifieringar/kurser: Kompletterande kurser inom samtalsmetodik, projektledning eller ungdomsarbete
• Praktik: Praktik eller volontärarbete med ungdomar under utbildningen rekommenderas
• Förkunskapskrav: Gymnasieexamen, gärna med inriktning mot samhälle eller omvårdnad
• Tips: Engagemang i föreningsliv eller ungdomsverksamhet ger värdefull erfarenhet

Vanliga förmåner och ersättningar

Ungdomskonsulenter erbjuds ofta kollektivavtalade förmåner såsom tjänstepension, friskvårdsbidrag, kompetensutveckling och ibland även flexibla arbetstider. Vissa arbetsgivare erbjuder möjlighet till vidareutbildning, handledning och extra semesterdagar vid arbete på obekväma tider.

Konkurrens och utmaningar

Arbetsmarknaden för ungdomskonsulenter präglas av balans mellan utbud och efterfrågan, med 237 lediga jobb inom yrkesgruppen just nu. Möjligheterna till arbete bedöms som medelstora enligt Arbetsförmedlingen och förväntas vara oförändrade de kommande fem åren. En utmaning är att konkurrensen om tjänster kan öka i takt med att fler utbildar sig inom området, samtidigt som arbetsgivare ställer högre krav på dokumenterad erfarenhet och specialkompetens. Arbetet innebär också att hantera komplexa sociala situationer och ibland möta ungdomar i utsatta livssituationer, vilket kräver både tålamod och god psykosocial förmåga.

Tips för dig som vill bli ungdomskonsulent

För att lyckas som ungdomskonsulent är det bra att vara lyhörd och empatisk, då kontakten med unga ofta kräver förståelse för deras olika förutsättningar och behov. Ett starkt engagemang underlättar när man ska skapa meningsfulla aktiviteter och bygga förtroende. Att vara initiativrik och flexibel är värdefullt, särskilt när arbetsdagarna kan variera och oväntade utmaningar uppstår. Kommunikativ förmåga är avgörande för att samarbeta med både ungdomar och kollegor inom olika sektorer. Slutligen är det en fördel att kontinuerligt vidareutbilda sig och vara öppen för nya arbetssätt, då yrket ständigt utvecklas och ställer nya krav.

Nyckelfakta om Ungdomskonsulent

• Utbildningsnivå: Eftergymnasial utbildning (ofta 2 år)
• Arbetsmiljö: Varierad, ofta kommunal verksamhet eller ideella organisationer
• Vanlig arbetsform: Heltid, ibland kvälls- och helgarbete
• Efterfrågan: Medelstor, cirka 237 lediga jobb nationellt
• Könsfördelning: Kvinnor har något högre snittlön än män

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter tre till fem år som ungdomskonsulent finns möjligheter att avancera till samordnare, projektledare eller chef inom ungdomsverksamhet. Vissa väljer att vidareutbilda sig till socionom eller specialisera sig inom exempelvis missbruksvård, integrationsarbete eller skolkurativa insatser. Enligt Arbetsförmedlingens prognos är möjligheterna till arbete inom yrkesgruppen medelstora och bedöms förbli oförändrade de närmaste fem åren. Yrket passar särskilt den som söker en socialt engagerad karriär med möjlighet att påverka på samhällsnivå.

Vanliga frågor om Ungdomskonsulent

• Vad tjänar en Ungdomskonsulent?
  - Snittlönen är 31 900 kr per månad enligt aktuell statistik.
• Finns det skillnader mellan män och kvinnor?
  - Ja, kvinnor har en något högre snittlön (32 100 kr) än män (31 500 kr).
• Vilken utbildning krävs för att bli ungdomskonsulent?
  - Eftergymnasial utbildning, ofta fritidsledarutbildning (2 år) eller socionomexamen rekommenderas.
• Hur ser arbetsmarknaden ut?
  - Möjligheterna till arbete är medelstora och förväntas vara oförändrade de kommande fem åren.
• Vilka arbetsuppgifter ingår?
  - Planering av aktiviteter, individuella samtal och samverkan med andra aktörer är vanliga inslag.
• Vilka är de högsta och lägsta lönerna?
  - Högsta lön: 37 600 kr (män), 35 700 kr (kvinnor). Lägsta lön: 27 400 kr (män), 28 000 kr (kvinnor).
• Finns det möjlighet till vidareutbildning?
  - Ja, många arbetsgivare erbjuder kompetensutveckling och vidareutbildning inom området.