- Lönestatistik
- Stugvärd
Stugvärd
26 900 - 32 200 kr / månaden
Kvinnor tjänar 97% av vad män gör.
Hotell, restaurang
Löneutveckling Stugvärd
Vad gör en stugvärd? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En stugvärd ansvarar för att gäster får en trivsam och välordnad vistelse i stugor, vandrarhem eller fjällstationer. Arbetsuppgifterna omfattar allt från in- och utcheckning, service och information till gäster, enklare underhåll, städning samt hantering av bokningar och betalningar. I många fall ingår även viss administration och kontakt med leverantörer, särskilt på mindre anläggningar där arbetsuppgifterna är breda och varierande. Arbetsmiljön präglas ofta av naturnära lägen, högt tempo under säsong och nära kontakt med gäster, vilket ställer krav på servicekänsla och flexibilitet.
Löneutveckling över tid
Lönen för en stugvärd har ökat stadigt de senaste tre åren. År 2022 låg snittlönen på 27600 kr per månad, medan den under 2023 steg till 28 900 kr, motsvarande en ökning med cirka 4,7 %. Under 2024 har lönen fortsatt uppåt till 30 400 kr, vilket innebär en ökning på ytterligare 5,2 % jämfört med föregående år. Denna trend kan kopplas till ökad efterfrågan på personal inom besöksnäringen, särskilt i takt med att inhemsk turism växer och fler arbetsgivare konkurrerar om erfarna stugvärdar. Även kollektivavtal och generella lönerevisioner har spelat in, samtidigt som yrkets krav på flexibilitet och service har blivit tydligare, vilket i viss mån avspeglas i löneutvecklingen.
Stugvärd lön – komplett översikt
- Snittlön: 30 400 kr/mån
- Lägsta lön: 26 900 kr/mån (kvinnor), 30 200 kr/mån (män)
- Högsta lön: 32 100 kr/mån (kvinnor), 32 200 kr/mån (män)
- Timlön: 183 kr
- Könsskillnader: Kvinnor tjänar 97% av vad män gör (30 100 kr/mån mot 31 000 kr/mån)
- Regionala skillnader: Lönen kan variera beroende på säsong, ort och arbetsgivare
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som stugvärd krävs oftast ingen formell högre utbildning, men arbetsgivare ser gärna att sökande har erfarenhet från serviceyrken eller turism. Korta utbildningar inom hotell- och turism, samt interna introduktionskurser eller praktikperioder, är vanligt förekommande. Personliga egenskaper som ansvarstagande och god kommunikationsförmåga värderas högt.
- Hotell- och turismutbildning: Gymnasieutbildning, 3 år
- Korta yrkeskurser: 1–6 månader, ofta via vuxenutbildning
- Praktik eller trainee: Vanligt förekommande, särskilt på mindre anläggningar
- Förkunskapskrav: God svenska, grundläggande engelska och servicevana
- Certifiering: Ingen formell krävs, men första hjälpen och brandskydd är meriterande
Många stugvärdar får möjlighet att bo på plats under säsongen, vilket ger en unik chans att leva nära naturen och skapa starka band med både gäster och kollegor. Denna närhet till miljön gör yrket särskilt attraktivt för den som söker en livsstil utanför storstadens puls.
Vanliga förmåner och ersättningar
Stugvärdar erbjuds ofta kost och logi under anställningsperioden, särskilt vid anläggningar på avlägsna platser. Andra vanliga förmåner inkluderar personalrabatter på mat och aktiviteter, samt ibland tillgång till friskvårdsbidrag och arbetskläder. Säsongsanställda kan även få ersättning för obekväm arbetstid och helgarbete.
Konkurrens och utmaningar
Yrket som stugvärd präglas av säsongsvariationer, vilket innebär att tillgången på fasta tjänster är begränsad och konkurrensen om de bästa arbetsplatserna kan vara hög. Särskilt populära destinationer lockar många sökande, medan mer avlägsna platser kan ha svårare att rekrytera. Utmaningar i yrket inkluderar oregelbundna arbetstider, krav på flexibilitet samt att hantera oväntade situationer när gäster har särskilda behov eller problem uppstår med boendet. Den som är anpassningsbar och lösningsorienterad har därför stora fördelar.
Tips för dig som vill bli stugvärd
För att lyckas som stugvärd är det bra att kombinera servicekänsla med praktiskt handlag. Det rekommenderas att utveckla sin förmåga att kommunicera tydligt, då gästkontakt är central, och att samtidigt vara flexibel för att kunna hantera snabba förändringar i arbetsuppgifterna. Att vara ansvarstagande är viktigt, särskilt när det gäller säkerhet och trivsel för gästerna, och ett gott ordningssinne underlättar både vid städning och administration. Den som är initiativrik har ofta lättare att lösa problem som kan uppstå i driften, och social kompetens bidrar till att skapa en positiv atmosfär för både kollegor och besökare. Med ett intresse för natur och friluftsliv blir arbetet dessutom mer givande och inspirerande.
Nyckelfakta om Stugvärd
- Snittlön: 30 400 kr/mån
- Utbildningskrav: Gymnasieutbildning inom hotell/turism vanligt
- Vanlig arbetsform: Säsongsanställning med kost och logi
- Efterfrågan: 123 lediga jobb i yrkesgruppen (2024)
- Könsskillnad lön: Kvinnor tjänar 97% av vad män gör
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter några års erfarenhet som stugvärd öppnas möjligheter till mer ansvarskrävande roller, exempelvis som platschef, driftledare eller bokningsansvarig på större anläggningar. Vissa väljer att vidareutbilda sig inom turism eller hotellledning, vilket kan leda till roller inom hotellreception, evenemangskoordinering eller destinationsutveckling. Enligt Arbetsförmedlingens prognos är möjligheterna till arbete inom yrkesgruppen stora och efterfrågan förväntas vara oförändrad under de kommande fem åren. Detta innebär stabila framtidsutsikter för den som vill etablera sig och växa inom branschen, även om säsongsvariationerna kvarstår.
Vanliga frågor om Stugvärd
- Vad tjänar en Stugvärd i snitt?
- Snittlönen är 30 400 kr per månad. - Vilken är högsta och lägsta lön för en Stugvärd?
- Högsta lön är 32 200 kr (män) och 32 100 kr (kvinnor), lägsta lön är 26 900 kr (kvinnor) och 30 200 kr (män). - Hur ser könsskillnaderna ut i lönen?
- Kvinnor tjänar 30 100 kr, vilket är 97% av männens lön (31 000 kr). - Vad krävs för att bli Stugvärd?
- Gymnasieutbildning inom hotell/turism är vanligt, samt erfarenhet av serviceyrken. - Hur ser arbetsmarknaden ut för Stugvärdar?
- Det finns 123 lediga jobb inom yrkesgruppen och efterfrågan bedöms vara fortsatt stor. - Vilka förmåner är vanliga?
- Kost och logi, personalrabatter samt ersättning för obekväm arbetstid är vanligt förekommande. - Finns det regionala skillnader i lön?
- Ja, lönen kan variera beroende på arbetsort och säsong.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 94% | 25700 kr | 27900 kr |
| 25-34 | 96% | 29000 kr | 30900 kr |
| 35-44 | 95% | 29700 kr | 31100 kr |
| 45-54 | 29700 kr | 31500 kr | |
| 55-64 | 33500 kr | 35700 kr | |
| Snitt | 97% | 28500 kr | 30400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 94% | 25700 kr | 27900 kr |
| 25-34 | 96% | 29000 kr | 30900 kr |
| 35-44 | 95% | 29700 kr | 31100 kr |
| 45-54 | 29700 kr | 31500 kr | |
| 55-64 | 33500 kr | 35700 kr | |
| Snitt | 97% | 28500 kr | 30400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 94% | 25700 kr | 27900 kr |
| 25-34 | 96% | 29000 kr | 30900 kr |
| 35-44 | 95% | 29700 kr | 31100 kr |
| 45-54 | 29700 kr | 31500 kr | |
| 55-64 | 33500 kr | 35700 kr | |
| Snitt | 97% | 28500 kr | 30400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 94% | 26300 kr | 29100 kr |
| 25-34 | 96% | 28900 kr | 31700 kr |
| 35-44 | 95% | 29900 kr | 32200 kr |
| Snitt | 97% | 28400 kr | 31000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 94% | 26300 kr | 29100 kr |
| 25-34 | 96% | 28900 kr | 31700 kr |
| 35-44 | 95% | 29900 kr | 32200 kr |
| Snitt | 97% | 28400 kr | 31000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 94% | 26300 kr | 29100 kr |
| 25-34 | 96% | 28900 kr | 31700 kr |
| 35-44 | 95% | 29900 kr | 32200 kr |
| Snitt | 97% | 28400 kr | 31000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 94% | 25500 kr | 27400 kr |
| 25-34 | 96% | 29000 kr | 30600 kr |
| 35-44 | 95% | 29600 kr | 30600 kr |
| 45-54 | 29800 kr | 31400 kr | |
| 55-64 | 34100 kr | 36200 kr | |
| Snitt | 97% | 28500 kr | 30100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 94% | 25500 kr | 27400 kr |
| 25-34 | 96% | 29000 kr | 30600 kr |
| 35-44 | 95% | 29600 kr | 30600 kr |
| 45-54 | 29800 kr | 31400 kr | |
| 55-64 | 34100 kr | 36200 kr | |
| Snitt | 97% | 28500 kr | 30100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 94% | 25500 kr | 27400 kr |
| 25-34 | 96% | 29000 kr | 30600 kr |
| 35-44 | 95% | 29600 kr | 30600 kr |
| 45-54 | 29800 kr | 31400 kr | |
| 55-64 | 34100 kr | 36200 kr | |
| Snitt | 97% | 28500 kr | 30100 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Stugvärd har SSYK-koden 4224, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som hotellreceptionist vara stora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.
Nationellt bedöms rekryteringssituationen för hotellreceptionister kännetecknas av rekryteringssvårigheter samtidigt som det är många som arbetar deltid i yrket. På fem års sikt förväntas efterfrågan på hotellreceptionister vara oförändrad.
-
Receptionist till ikoniska fastigheter i centrala Stockholm
Hotellreceptionister m.fl.
Ons, 26 nov 2025 - 14:35 -
Spavärdinna på 20% till Vana Spa Snäckviken - Ad Astra by Elite
Hotellreceptionister m.fl.
Ons, 26 nov 2025 - 11:27 -
Receptionist / Front Office Agent 20% & 40% på Ad Astra by Elite
Hotellreceptionister m.fl.
Ons, 26 nov 2025 - 11:26 -
Helgpersonal till reception 20-40% - Comfort Hotel
Hotellreceptionister m.fl.
Ons, 26 nov 2025 - 11:11