- Lönestatistik
- Reseplanerare
Reseplanerare
36 800 - 44 000 kr / månaden
Kvinnor tjänar 88% av vad män gör.
Försäljning & inköp
Löneutveckling Reseplanerare
Vad gör en reseplanerare? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En reseplanerare ansvarar för att skapa, samordna och genomföra resor för företag, organisationer eller privatpersoner. Yrkesrollen innebär att analysera kundens behov, boka transporter och boenden samt att koordinera aktiviteter och logistik kring hela reseupplevelsen. Ofta ingår även administration, kundkontakt och problemlösning, särskilt vid oförutsedda händelser eller ändringar i resplanen. Reseplanerare arbetar vanligtvis i kontorsmiljö, men kan även befinna sig på resande fot vid inspektion av destinationer eller vid större evenemang. Arbetstempot kan vara högt, särskilt under högsäsong, och kräver god organisationsförmåga samt förmåga att hantera flera projekt parallellt.
Löneutveckling över tid
Löneutvecklingen för reseplanerare visar på en tydlig variation under de senaste tre åren. År 2022 låg snittlönen på 33400 kr per månad, vilket steg kraftigt till 41 600 kr under 2023, en ökning med cirka 25%. Under 2024 har dock snittlönen justerats nedåt till 40 000 kr, vilket kan förklaras av förändringar i branschens efterfrågan och en ökad konkurrens om tjänsterna. Den kraftiga ökningen mellan 2022 och 2023 sammanföll med en återhämtning efter pandemins påverkan på resebranschen, när efterfrågan på kvalificerade reseplanerare steg snabbt. Den svaga nedgången 2024 tyder på en stabilisering, där lönerna nu bättre speglar marknadens förutsättningar och ökad digitalisering inom yrket.
Reseplanerare lön – komplett översikt
- Snittlön: 40 000 kr/mån
- Lägsta lön: 36 800 kr/mån
- Högsta lön: 44 000 kr/mån
- Timlön (snitt): 240 kr
- Könsskillnader: Kvinnor tjänar 38 600 kr (88% av mäns snittlön 44 000 kr)
- Regionala skillnader: Uppgift varierar, men generellt något högre löner i storstad
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som reseplanerare krävs vanligtvis en eftergymnasial utbildning inom turism, event eller liknande områden. Många arbetsgivare värdesätter även erfarenhet från serviceyrken och goda språkkunskaper. Praktisk erfarenhet från resebranschen kan vara meriterande, och det finns möjlighet att komplettera med specialiserade kurser eller certifieringar beroende på arbetsgivarens krav.
- Eftergymnasial utbildning: Turism, event eller ekonomi (1–3 år)
- Certifieringar: Specialkurser inom reseadministration eller digitala bokningssystem
- Praktik: Ofta meriterande och ibland ett krav för anställning
- Språkkunskaper: Engelska och ytterligare språk är en fördel
- Förkunskapskrav: Gymnasieexamen, ofta inriktning mot turism eller handel
Många reseplanerare bygger starka nätverk med lokala leverantörer och samarbetspartners, vilket öppnar för unika reselösningar åt kunderna. Kontakter och kreativitet är ofta avgörande för att skapa minnesvärda upplevelser och hitta skräddarsydda alternativ som inte alltid är tillgängliga för allmänheten.
Vanliga förmåner och ersättningar
Reseplanerare erbjuds ofta förmåner såsom personalrabatter på resor, möjlighet till distansarbete och flexibla arbetstider. Vissa arbetsgivare inkluderar friskvårdsbidrag, tjänstepension och bonusprogram kopplade till prestation. Ibland förekommer även möjligheter till studieresor och kompetensutveckling inom branschen.
Konkurrens och utmaningar
Arbetsmarknaden för reseplanerare kännetecknas av en viss konkurrens, särskilt i storstäder där efterfrågan på kvalificerad personal är högst. Digitalisering och automatisering av bokningssystem har förändrat yrkesrollen, vilket kräver ständig kompetensutveckling. En utmaning är att snabbt kunna anpassa sig till förändrade resevillkor och kundkrav, särskilt vid globala händelser som påverkar resandet. Flexibilitet och problemlösningsförmåga är centrala egenskaper för att lyckas i yrket. Dessutom ställs höga krav på service och kommunikation, både internt och externt.
Tips för dig som vill bli reseplanerare
För att lyckas som reseplanerare är det bra att vara både strukturerad och serviceinriktad, då yrket kräver noggrann planering och ett genuint intresse för att hjälpa andra. Att utveckla starka språkkunskaper och en god kommunikationsförmåga ger stora fördelar vid kundkontakt och internationella samarbeten. Initiativförmåga och kreativitet är viktiga egenskaper när det gäller att hitta unika lösningar och anpassa resor efter kundens önskemål. Att hålla sig uppdaterad om digitala verktyg och branschens nyheter är också centralt, liksom att bygga nätverk med leverantörer och samarbetspartners. En god förmåga att hantera stress och snabbt lösa problem underlättar när oväntade situationer uppstår. Slutligen lönar det sig att vara flexibel och nyfiken, då yrket ofta innebär varierande arbetsuppgifter och snabba förändringar.
Nyckelfakta om reseplanerare
- Snittlön: 40 000 kr/mån
- Könsskillnad: Kvinnor tjänar 88% av mäns lön
- Utbildningsnivå: Eftergymnasial utbildning inom turism eller event (1–3 år)
- Arbetsmiljö: Kontorsbaserad med inslag av resor och högt tempo
- Lediga jobb: Cirka 550 annonserade tjänster inom yrkesgruppen
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som reseplanerare finns möjligheter att avancera till roller som gruppledare, projektledare eller specialist inom företagsresor och evenemangsplanering. Erfarenhet kan även leda till arbete som säljchef, produktutvecklare eller konsult inom resebranschen. Arbetsförmedlingens prognoser visar på fortsatt efterfrågan, särskilt för den som kombinerar branscherfarenhet med digital kompetens och språkkunskaper. Den ökade globaliseringen och förändrade resvanor gör att yrkesrollen utvecklas snabbt, och den som är beredd att vidareutbilda sig har goda möjligheter till fortsatt karriär.
Vanliga frågor om reseplanerare
- Vad tjänar en reseplanerare?
- Snittlönen för en reseplanerare är 40 000 kr per månad. - Vilken utbildning krävs för att bli reseplanerare?
- En eftergymnasial utbildning inom turism, event eller ekonomi är vanligast, ofta mellan 1–3 år. - Finns det löneskillnader mellan kvinnor och män?
- Ja, kvinnor tjänar i snitt 38 600 kr och män 44 000 kr, vilket motsvarar 88% av männens lön. - Hur ser arbetsmarknaden ut för reseplanerare?
- Det finns cirka 550 lediga jobb inom yrkesgruppen enligt aktuell statistik. - Vilka förmåner är vanliga i yrket?
- Personalrabatter på resor, flexibla arbetstider, friskvårdsbidrag och möjlighet till distansarbete är vanligt förekommande. - Vad är högsta respektive lägsta lön för reseplanerare?
- Högsta lön är 44 000 kr och lägsta lön 36 800 kr per månad. - Vilka personliga egenskaper är viktiga som reseplanerare?
- Strukturerad, serviceinriktad, flexibel och problemlösningsorienterad är viktiga egenskaper.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 39000 kr | 39300 kr | |
| 35-44 | 42500 kr | 42800 kr | |
| 45-54 | 43800 kr | 44500 kr | |
| Snitt | 88% | 39600 kr | 40000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 39000 kr | 39300 kr | |
| 35-44 | 42500 kr | 42800 kr | |
| 45-54 | 43800 kr | 44500 kr | |
| Snitt | 88% | 39600 kr | 40000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 39000 kr | 39300 kr | |
| 35-44 | 42500 kr | 42800 kr | |
| 45-54 | 43800 kr | 44500 kr | |
| Snitt | 88% | 39600 kr | 40000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 88% | 42800 kr | 44000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 88% | 42800 kr | 44000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 88% | 42800 kr | 44000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 38300 kr | 38400 kr | |
| Snitt | 88% | 38500 kr | 38600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 38300 kr | 38400 kr | |
| Snitt | 88% | 38500 kr | 38600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 38300 kr | 38400 kr | |
| Snitt | 88% | 38500 kr | 38600 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Reseplanerare har SSYK-koden 3332, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
-
Affärsföreståndare, 5-9 anställda, säljande
Säljande butikschefer o avdelningschefer i butik
Fre, 5 dec 2025 - 13:39
