Personalrekryterare lön

Vad gör en Personalrekryterare?

En personalrekryterare arbetar huvudsakligen med att identifiera, attrahera och anställa rätt kandidater för olika positioner inom ett företag eller organisation. Arbetsuppgifterna inkluderar att skriva och publicera platsannonser, genomföra intervjuer och bedöma kandidaternas kvalifikationer. Rollen kan också innebära att man utvecklar rekryteringsstrategier och arbetar nära chefer för att förstå deras personalbehov. Arbetsmiljön är oftast kontorsbaserad, men kan inkludera resor för att delta i rekryteringsmässor eller nätverksträffar.

Personalrekryterare lön och löneutveckling

Vad tjänar en Personalrekryterare? Snittlönen för en personalrekryterare ligger på 47 600 kr per månad. Män i denna roll tjänar i genomsnitt 51 100 kr, medan kvinnor har en snittlön på 46 600 kr, vilket innebär att kvinnor tjänar 91% av vad män gör. Timlönen för en timanställd personalrekryterare är cirka 286 kr. Under det senaste året har snittlönen ökat från 46 000 kr till 47 600 kr.

Lönespann och könsskillnader

• Högsta lön: 56 100 kr (man, privatanställd tjänsteman, eftergymnasial utbildning)
• Högsta lön för kvinnor: 52 800 kr
• Lägsta lön: 39 600 kr (kvinna, statlig sektor, gymnasial utbildning)
• Lägsta lön för män: 41 000 kr

Utbildning och kvalifikationer

För att bli personalrekryterare krävs oftast en eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap, psykologi eller liknande område. Praktisk erfarenhet inom rekrytering eller HR är också mycket värdefull och kan i vissa fall ersätta formell utbildning.

Vanliga förmåner och arbetsmiljö

Många arbetsgivare erbjuder förmåner som företagsmobil, möjlighet till distansarbete och kompetensutveckling. Arbetsmiljön är ofta dynamisk och kan ibland vara stressig beroende på rekryteringsbehov och tidsramar.

Konkurrens och utmaningar

Enligt Arbetsförmedlingen är möjligheterna att få arbete som personal- och HR-specialist medelstora, och rekryteringssituationen bedöms vara i balans. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad. Det är viktigt att hålla sig uppdaterad med de senaste trenderna och teknikerna inom rekrytering för att förbli konkurrenskraftig.

Tips för den som vill bli Personalrekryterare

• Utbilda dig inom personalvetenskap eller HR.
• Bygg ett starkt nätverk och delta i relevanta branschevenemang.
• Håll dig uppdaterad med de senaste rekryteringsteknikerna och verktygen.
• Överväg att specialisera dig inom ett specifikt område eller bransch.

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter några års erfarenhet kan en personalrekryterare avancera till roller som HR-chef, rekryteringschef eller specialiserade roller som employer branding-expert. Framtidsutsikterna är stabila med medelstora möjligheter till arbete nationellt sett.

Vanliga frågor om Personalrekryterare

• Vad tjänar en Personalrekryterare? En personalrekryterare tjänar i snitt 47 600 kr per månad.
• Hur blir man Personalrekryterare? För att bli personalrekryterare krävs oftast en eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap eller HR.
• Är det lätt att få jobb? Möjligheterna att få arbete är medelstora och rekryteringssituationen är i balans.
• Är det stressigt att jobba som Personalrekryterare? Arbetsmiljön kan ibland vara stressig beroende på rekryteringsbehov och tidsramar.
• Vilka egenskaper är viktiga som Personalrekryterare? God kommunikationsförmåga, förmåga att bedöma kandidater och ett strategiskt tänkande är viktiga egenskaper.