- Lönestatistik
- Offertchef
Offertchef
36 100 - 49 100 kr / månaden
Kvinnor tjänar 92% av vad män gör.
Försäljning & inköp
Löneutveckling Offertchef
Vad gör en Offertchef? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En Offertchef ansvarar för att leda och samordna arbetet med att ta fram och lämna offerter till kunder inom olika branscher, ofta med fokus på försäljning, inköp eller projektverksamhet. Rollen innebär att analysera kundförfrågningar, koordinera interna resurser och säkerställa att offerter är konkurrenskraftiga, korrekta och levereras i tid. Offertchefen fungerar som en länk mellan försäljningsavdelning, produktion och ekonomi, och har ofta personalansvar för offertteamet. Arbetsmiljön är i regel kontorsbaserad, med högt tempo, mycket samarbete och krav på noggrannhet samt förmåga att hantera flera parallella uppdrag samtidigt.
Löneutveckling över tid
Under de senaste tre åren har Offertchef lön visat en stabil uppgång. År 2022 låg snittlönen på 36200 kr per månad, vilket ökade till 38 300 kr under 2023. År 2024 har den genomsnittliga månadslönen nått 40 000 kr, vilket motsvarar en total ökning på cirka 10,5% på tre år. Denna positiva trend speglar en ökad efterfrågan på kvalificerade offertchefer, särskilt inom branscher där konkurrensen om större affärer är hård. Löneökningen kan också kopplas till högre krav på utbildning och erfarenhet samt ett ökat fokus på digitalisering och komplexa kundlösningar. Löneskillnader mellan könen kvarstår dock, vilket påverkar den genomsnittliga utvecklingen inom yrket.
Offertchef lön – komplett översikt
- Snittlön: 40 000 kr/mån
- Lägsta lön: 36 100 kr/mån (kvinna, privatanställd tjänsteman, förgymnasial utbildning)
- Högsta lön: 49 100 kr/mån (man, privatanställd tjänsteman, eftergymnasial utbildning 3+ år)
- Timlön: 240 kr/timme
- Kvinnor: 38 100 kr/mån (92% av männens lön)
- Män: 41 600 kr/mån
- Regionala skillnader: Lönevariationer förekommer, högre löner i storstadsregioner
Utbildning och kvalifikationer
Vägen till rollen som Offertchef går ofta via eftergymnasiala studier inom ekonomi, teknik eller försäljning, kombinerat med flera års erfarenhet av offertarbete, projektledning eller försäljning. Många arbetsgivare efterfrågar dessutom specialiserade utbildningar eller certifieringar som stärker förmågan att hantera komplexa affärer och leda team. Praktisk erfarenhet av förhandling, kalkylering och kundkontakt är mycket meriterande.
- Eftergymnasial utbildning: Ekonomi, teknik eller försäljning (2–3 år eller längre)
- Certifieringar: Projektledning, upphandling eller försäljning
- Praktik/erfarenhet: Minst 2–5 års relevant arbetslivserfarenhet
- Förkunskapskrav: Goda kunskaper i Excel och affärssystem
- Tips: Specialisera dig mot branschens affärsprocesser för ökad konkurrenskraft
Många Offertchefer får möjlighet att arbeta nära företagets ledning och delta i strategiska beslut kring affärsutveckling. Detta ger en unik inblick i hela affärsprocessen och öppnar ofta för nya karriärvägar inom organisationen.
Vanliga förmåner och ersättningar
Typiska förmåner för Offertchefer inkluderar tjänstepension, bonus kopplad till resultat eller vunna affärer, friskvårdsbidrag och ibland även tjänstebil. Flera arbetsgivare erbjuder flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete, samt fortbildning inom ledarskap, affärssystem och förhandling.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen om tjänster som Offertchef har ökat i takt med att fler företag inser vikten av professionell offert- och anbudsprocess. Det krävs ofta djup branschkunskap och förmåga att snabbt sätta sig in i komplexa kundkrav. Utmaningar kan även uppstå vid snäva deadlines, höga krav på precision och ett ständigt behov av att balansera lönsamhet mot konkurrenskraftiga priser. Digitala verktyg och automatisering förändrar dessutom arbetsprocesserna, vilket ställer krav på ständig kompetensutveckling.
Tips för dig som vill bli Offertchef
För att lyckas som Offertchef är det bra att kombinera analytisk förmåga med stark kommunikativ kompetens och ett strukturerat arbetssätt. Att utveckla en god samarbetsförmåga underlättar när flera avdelningar ska samordnas i offertarbetet, samtidigt som ledarskap och förmåga att prioritera är avgörande för att hantera många parallella processer. Ett öga för detaljer minskar risken för felaktigheter i offerter, medan affärsmässighet och förhandlingsvana gör det lättare att skapa konkurrenskraftiga och lönsamma erbjudanden. Intresse för digitalisering och nya arbetssätt ger ett försprång när branschen förändras.
Nyckelfakta om Offertchef
- Utbildningsnivå: Eftergymnasial (2–3 år eller längre)
- Arbetsmiljö: Kontorsbaserad, ofta högt tempo
- Vanlig arbetsform: Heltid, ibland med personalansvar
- Efterfrågan: 550 lediga jobb i yrkesgruppen (2024)
- Könsskillnader: Kvinnor tjänar 92% av männens lön
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som Offertchef är det vanligt att ta steget vidare till roller som försäljningschef, affärsområdeschef eller projektledare för större affärer. Vissa väljer även att specialisera sig inom upphandling eller affärsutveckling. Enligt Arbetsförmedlingens prognos finns ingen specifik bedömning för Offertchef, men inom yrkesgruppen ordersamordnare finns cirka 550 lediga jobb vilket tyder på fortsatt efterfrågan. Digitalisering och ökad komplexitet i affärsprocesser väntas stärka behovet av kvalificerade offertchefer även framåt.
Vanliga frågor om Offertchef
- Vad tjänar en Offertchef?
- En Offertchef har en snittlön på 40 000 kr per månad, med variation beroende på erfarenhet och utbildning. - Finns det löneskillnader mellan kvinnor och män?
- Ja, kvinnor tjänar i genomsnitt 38 100 kr medan män tjänar 41 600 kr, vilket innebär att kvinnor har 92% av männens lön. - Vilken utbildning krävs för att bli Offertchef?
- Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, teknik eller försäljning rekommenderas, gärna med kompletterande certifieringar. - Vilka är de vanligaste arbetsuppgifterna?
- Att leda offertarbete, analysera kundförfrågningar, samordna team och säkerställa att offerter är konkurrenskraftiga och korrekta. - Hur ser framtidsutsikterna ut?
- Det finns cirka 550 lediga jobb inom yrkesgruppen och fortsatt efterfrågan väntas, även om ingen exakt prognos finns för Offertchef. - Vilken är den högsta och lägsta lönen för Offertchef?
- Den högsta lönen är 49 100 kr (man, eftergymnasial utbildning), den lägsta är 36 100 kr (kvinna, förgymnasial utbildning). - Vilka personliga egenskaper är viktiga?
- Analytisk förmåga, ledarskap, noggrannhet och samarbetsvilja är särskilt betydelsefulla.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 106% | 28300 kr | 28500 kr |
| 25-34 | 91% | 36500 kr | 37200 kr |
| 35-44 | 92% | 39800 kr | 40400 kr |
| 45-54 | 95% | 41800 kr | 42300 kr |
| 55-64 | 87% | 41900 kr | 42600 kr |
| Snitt | 92% | 39400 kr | 40000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 106% | 28300 kr | 28500 kr |
| 25-34 | 91% | 36500 kr | 37200 kr |
| 35-44 | 92% | 39800 kr | 40400 kr |
| 45-54 | 95% | 41800 kr | 42300 kr |
| 55-64 | 87% | 41900 kr | 42600 kr |
| Snitt | 92% | 39400 kr | 40000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 106% | 28300 kr | 28500 kr |
| 25-34 | 91% | 36500 kr | 37200 kr |
| 35-44 | 92% | 39800 kr | 40400 kr |
| 45-54 | 95% | 41800 kr | 42300 kr |
| 55-64 | 87% | 41900 kr | 42600 kr |
| Snitt | 92% | 39400 kr | 40000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 106% | 27400 kr | 27700 kr |
| 25-34 | 91% | 37900 kr | 38700 kr |
| 35-44 | 92% | 41200 kr | 41900 kr |
| 45-54 | 95% | 42600 kr | 43300 kr |
| 55-64 | 87% | 44100 kr | 45100 kr |
| Snitt | 92% | 40800 kr | 41600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 106% | 27400 kr | 27700 kr |
| 25-34 | 91% | 37900 kr | 38700 kr |
| 35-44 | 92% | 41200 kr | 41900 kr |
| 45-54 | 95% | 42600 kr | 43300 kr |
| 55-64 | 87% | 44100 kr | 45100 kr |
| Snitt | 92% | 40800 kr | 41600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 106% | 27400 kr | 27700 kr |
| 25-34 | 91% | 37900 kr | 38700 kr |
| 35-44 | 92% | 41200 kr | 41900 kr |
| 45-54 | 95% | 42600 kr | 43300 kr |
| 55-64 | 87% | 44100 kr | 45100 kr |
| Snitt | 92% | 40800 kr | 41600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 106% | 29200 kr | 29300 kr |
| 25-34 | 91% | 35000 kr | 35300 kr |
| 35-44 | 92% | 38000 kr | 38400 kr |
| 45-54 | 95% | 40700 kr | 41000 kr |
| 55-64 | 87% | 39200 kr | 39400 kr |
| Snitt | 92% | 37800 kr | 38100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 106% | 29200 kr | 29300 kr |
| 25-34 | 91% | 35000 kr | 35300 kr |
| 35-44 | 92% | 38000 kr | 38400 kr |
| 45-54 | 95% | 40700 kr | 41000 kr |
| 55-64 | 87% | 39200 kr | 39500 kr |
| Snitt | 92% | 37800 kr | 38100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 106% | 29200 kr | 29300 kr |
| 25-34 | 91% | 35000 kr | 35300 kr |
| 35-44 | 92% | 38000 kr | 38400 kr |
| 45-54 | 95% | 40700 kr | 41000 kr |
| 55-64 | 87% | 39200 kr | 39500 kr |
| Snitt | 92% | 37800 kr | 38100 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Offertchef har SSYK-koden 3324, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
-
Junior Order Management på Stryker - ett globalt medicintekniskt företag
Ordersamordnare m.fl.
Sön, 23 nov 2025 - 03:00 -
Administratör inom Inkommande Gods till vår kund i Ludvika
Ordersamordnare m.fl.
Tis, 18 nov 2025 - 16:22