Vad tjänar en Koncernchef

  1. Lönestatistik
  2. Koncernchef
Bild som illustrerar Koncernchef

Koncernchef

92 100 kr

Verkställande direktörer m.fl.

59 400 - 117 000 kr / månaden

Kvinnor tjänar 104% av vad män gör.

Chefer & ledare

Vad blir lönen efter skatt?

Löneutveckling Koncernchef

Snittlön 92 100 kr
Män 91 400 kr
Kvinnor 95 500 kr
1 Gilla 0 Kommentarer 21 Lediga jobb ->

Vad gör en koncernchef? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En koncernchef leder och samordnar hela koncernens verksamhet, ofta inom stora företag eller organisationer med flera dotterbolag. Arbetet innebär att utveckla och implementera övergripande affärsstrategier, fatta avgörande beslut kring investeringar och verksamhetsutveckling samt företräda koncernen gentemot styrelse, ägare och externa intressenter. Koncernchefen har det yttersta ansvaret för resultat, tillväxt och att säkerställa att verksamheten följer lagar, regler och etiska riktlinjer. Arbetsmiljön är ofta pressad och tempot högt, med många resor, möten och ett stort nätverkande både nationellt och internationellt.

Löneutveckling över tid

Under de senaste tre åren har löneutvecklingen för koncernchefer varit relativt stabil men med vissa variationer. År 2022 låg genomsnittslönen på 90100 kr per månad. År 2023 sjönk snittet något till 87 800 kr, vilket motsvarar en nedgång på cirka 2,6 % jämfört med föregående år. Denna tillfälliga minskning kan förklaras av ekonomisk osäkerhet och omstruktureringar i näringslivet. Under 2024 har dock lönen återhämtat sig och ligger nu på 92 100 kr, motsvarande en ökning på drygt 4,9 % från året innan. Trenden visar att efterfrågan på erfarna koncernchefer ökar, särskilt i takt med att företag ställer högre krav på ledarskap och förändringsförmåga i en snabbt föränderlig omvärld.

Koncernchef lön – komplett översikt

  • Snittlön: 92 100 kr/mån
  • Lägsta lön: 59 400 kr/mån
  • Högsta lön: 117 000 kr/mån
  • Timlön (snitt): 554 kr
  • Kvinnors snittlön: 95 500 kr (104% av mäns lön)
  • Mäns snittlön: 91 400 kr
  • Regionala skillnader: Löneläget kan variera beroende på region och koncernens storlek

Utbildning och kvalifikationer

För att bli koncernchef krävs ofta en gedigen utbildningsbakgrund, vanligtvis på universitets- eller högskolenivå inom ekonomi, teknik, juridik eller liknande områden. Många har dessutom kompletterande utbildningar inom ledarskap, strategi eller internationell affärsutveckling. Det är vanligt att ha lång erfarenhet från ledande befattningar, gärna i olika branscher eller internationella miljöer, innan steget till koncernchefsrollen tas.

  • Magister- eller masterexamen inom ekonomi, teknik, juridik eller närliggande fält (3–5 år)
  • Ledarskapsutbildningar eller executive-program (exempelvis MBA)
  • Praktisk erfarenhet från ledande befattningar på hög nivå
  • Internationell erfarenhet och språkkunskaper är ofta meriterande
  • Certifieringar inom projektledning, företagsstyrning eller corporate governance kan vara meriterande

En intressant aspekt av koncernchefsrollen är den påtagliga variationen i arbetsdagarna – från strategimöten med styrelsen till förhandlingar med internationella partners. Rollen kräver ofta att snabbt kunna växla mellan detaljer och helhetsperspektiv, vilket gör att ingen dag är den andra lik.

– statsskuld.se

Vanliga förmåner och ersättningar

Koncernchefer erbjuds ofta ett omfattande förmånspaket utöver grundlönen. Det kan inkludera tjänstebil, bonusprogram, aktieoptioner, pensionsavsättningar och friskvårdsbidrag. Andra vanliga förmåner är privat sjukvårdsförsäkring, extra semesterdagar samt möjligheter till kompetensutveckling och internationella resor.

Konkurrens och utmaningar

Konkurrensen om tjänster som koncernchef är mycket hård och urvalet av kandidater sker ofta bland personer med lång och dokumenterad erfarenhet från ledande positioner. En av de största utmaningarna är att möta höga förväntningar från styrelse och ägare, samtidigt som förändringstakten i omvärlden ställer krav på nytänkande och snabb anpassningsförmåga. Rollen innebär stort personligt ansvar och ofta hög arbetsbelastning, med många beslut som kan påverka hela koncernens framtid. Att balansera affärsstrategi, personalansvar och externa relationer kräver både bred kompetens och starkt ledarskap.

Tips för dig som vill bli koncernchef

För att lyckas som koncernchef är det bra att kombinera analytisk förmåga med en stark känsla för affärer och strategiskt tänkande. Att bygga ett brett nätverk inom och utanför den egna organisationen ökar möjligheterna att få insikt i branschens utveckling och hitta rätt möjligheter. God kommunikationsförmåga är avgörande för att inspirera och leda stora team samt för att förmedla visioner till styrelse och medarbetare. En hög grad av integritet och förmåga att fatta svåra beslut under press är viktiga egenskaper, liksom att ständigt vilja utvecklas och lära nytt. Att vara flexibel och snabbt kunna anpassa sig till förändrade förutsättningar är också en framgångsfaktor i denna dynamiska roll.

Nyckelfakta om Koncernchef

  • Utbildningsnivå: Magister- eller masterexamen, ofta kompletterad med ledarskapsutbildningar
  • Arbetsmiljö: Hög arbetsbelastning och högt tempo, ofta internationellt fokuserad
  • Arbetsform: Heltid, ofta med resor och flexibla arbetstider
  • Efterfrågan: 175 lediga jobb enligt aktuell arbetsmarknadsdata
  • Specialkunskaper: Strategiskt ledarskap, affärsutveckling, förhandling

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter tre till fem år som koncernchef öppnas möjligheter till styrelseuppdrag, rådgivarroll inom större företag eller ledande positioner i internationella organisationer. En del koncernchefer går vidare till att bli företagskonsulter eller investerare, medan andra stannar i rollen för att vidareutveckla koncernen. Prognosen från Arbetsförmedlingen indikerar att efterfrågan på erfarna företagsledare är fortsatt stabil, även om antalet lediga tjänster är begränsat. Digitalisering och globalisering gör att kompetens inom förändringsledning och internationell affärsutveckling blir allt viktigare framöver.

Vanliga frågor om Koncernchef

  • Vad tjänar en Koncernchef?
    - En koncernchef har en snittlön på 92 100 kr/mån, med variation mellan 59 400 och 117 000 kr beroende på erfarenhet, utbildning och sektor.
  • Finns det könsskillnader i lön för koncernchefer?
    - Ja, kvinnor tjänar i snitt 95 500 kr/mån vilket är 104% av männens snittlön på 91 400 kr/mån.
  • Vilken utbildning krävs för att bli koncernchef?
    - Vanligtvis krävs en magister- eller masterexamen samt lång erfarenhet av ledande befattningar.
  • Hur ser arbetsmarknaden ut för koncernchefer?
    - Det finns cirka 175 lediga jobb inom yrkesgruppen, men konkurrensen är hård.
  • Vilka är de vanligaste förmånerna?
    - Förmåner kan inkludera bonus, tjänstebil, aktieoptioner, pensionsavsättningar och sjukvårdsförsäkring.
  • Hur ser den regionala lönespridningen ut?
    - Löneläget varierar beroende på region och företagets storlek, med högre löner i storstadsregioner och hos större koncerner.
  • Vilka personliga egenskaper är viktigast för en koncernchef?
    - Viktiga egenskaper är strategiskt tänkande, kommunikationsförmåga, integritet och flexibilitet.

Richard Andersson

Richard Andersson - 2025-07-12 02:47:04

Yrken
Vem har högst lön?
Den högsta lönen för en Koncernchef är 117000 kr. Denna lön tillhör en kvinna som arbetar som privatanställd arbetare och har en forskarutbildning. Den högsta lönen för en man inom samma yrke är 115400 kr.
Vem har lägst lön?
Den lägsta lönen för en Koncernchef är 59400 kr. Denna lön tillhör en man som arbetar inom olika sektorer och har en gymnasial utbildning, högst 2 år. Den lägsta lönen för en kvinna inom samma yrke är 95500 kr.
Lön fördelat på ålder och sektor
Ålder Kvinnors lön i procent av mäns Grundlön Månadslön
25-34 55400 kr 56700 kr
35-44 79800 kr 82800 kr
45-54 91600 kr 95400 kr
55-64 104% 100500 kr 104600 kr
Snitt 104% 88600 kr 92100 kr
* Tomma kolumner indikerar att det statistiska underlaget var för litet för att möjliggöra en statistiskt säkerställd slutsats.
Lön per sektor
Lön baserat på utbildning
Registrera ett konto innan du kan kommentera

För att skriva en kommentar behöver du skapa ett konto.

Default Avatar

Om datan

All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.

Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.

Yrket Koncernchef har SSYK-koden 1120, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.

Sök lönestistik för yrke
8000 kr
<-|->
90000 kr
Lediga jobb
Visa fler
Liknande yrken
Senaste artiklarna
  • Opinionen - Opinionsläge Novus: Oförändrat stöd – Socialdemokraterna störst

    Opinionen

    Opinionsläge Novus: Oförändrat stöd – Socialdemokraterna störst

    Ons, 19 nov 2025 - 08:35
  • Statsskulden - Statsskulden – nivå, utveckling och betydelse för Sverige

    Statsskulden

    Statsskulden – nivå, utveckling och betydelse för Sverige

    Ons, 8 okt 2025 - 08:00
Lön, skatter och avgifter
Nettolön 31 377
Nettolön
31 377
Skatter
11 738
Avgifter
12 129

Med vår lönekalkylator kan du enkelt beräkna din lön efter skatt (nettolön).

Medlem i Svenska kyrkan

* Uppdaterad med 2025 skatter

Läs även gärna mer om