Klockare

Vad gör en Klockare? – arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En Klockare är en yrkesroll med anor från kyrkans värld, men har idag ofta administrativa och praktiska ansvarsområden inom både kyrkliga miljöer och andra organisationer. Arbetsuppgifterna varierar, men omfattar vanligtvis samordning av gudstjänster, skötsel av kyrkorum, handhavande av administrativa ärenden samt ibland enklare ekonomi- och bokföringsuppgifter. Ofta ingår även kontakt med församlingsmedlemmar, samarbete med präster och andra kyrkliga funktionärer och ansvar för att lokaler är i gott skick inför olika ceremonier. Arbetsmiljön präglas av en kombination av praktiskt arbete i kyrkor eller församlingshem och kontorsbaserade uppgifter, vilket kräver både servicekänsla och god organisationsförmåga.

Löneutveckling över tid

Klockare lön har utvecklats stabilt under de senaste åren. År 2022 låg snittlönen på 33000 kr per månad. Under 2023 ökade genomsnittslönen till 34 300 kr, vilket motsvarar en löneökning på cirka 4%. År 2024 har snittlönen stigit ytterligare till 35 600 kr, vilket är en ökning med ytterligare 4% från föregående år. Denna positiva löneutveckling speglar en ökad efterfrågan på administrativ kompetens och bredare arbetsuppgifter inom yrkesgruppen, även om marknaden som helhet är relativt stabil. Löneökningarna kan även kopplas till kompetensförskjutningar och att fler Klockare har tillägnat sig relevanta utbildningar och certifieringar, vilket har lett till en högre genomsnittlig lönenivå.

Klockare lön – komplett översikt

• Snittlön: 35 600 kr/mån
• Lägsta lön: 27 100 kr/mån (man, statlig sektor)
• Högsta lön: 54 200 kr/mån (kvinna, offentlig sektor, forskarutbildning)
• Timlön: 214 kr
• Könsskillnader: Kvinnor tjänar 99% av vad män gör (män: 35 900 kr, kvinnor: 35 500 kr)
• Regionala skillnader: Ingen specifik regional lönedata tillgänglig

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som Klockare krävs ofta gymnasieutbildning, gärna med administrativ eller kyrklig inriktning. Praktisk erfarenhet av administrativt arbete samt god förmåga att arbeta självständigt och strukturerat är meriterande. Vissa arbetsgivare kan även efterfråga utbildning inom ekonomi, fastighetsskötsel eller kyrkans verksamhet. Vidareutbildning, kurser och praktik inom relevant område kan stärka möjligheterna till anställning.

• Gymnasieutbildning: Administrativ, ekonomisk eller kyrklig inriktning (3 år)
• Kurser: Administration, bokföring, fastighetsskötsel
• Praktik: Meriterande inom kyrklig verksamhet eller administration
• Certifieringar: Ej krav, men kan vara meriterande för vissa tjänster
• Förkunskaper: God organisatorisk förmåga och servicekänsla

Vanliga förmåner och ersättningar

Anställningar som Klockare omfattar ofta kollektivavtal med tjänstepension, friskvårdsbidrag och ibland möjlighet till flexibel arbetstid. Semesterersättning, kompetensutveckling och tillgång till arbetskläder eller arbetsredskap är vanligt förekommande. I vissa fall erbjuds även stöd för vidareutbildning eller deltagande i kyrkliga konferenser.

Konkurrens och utmaningar

Konkurrensen om tjänster som Klockare är balanserad, men på sikt förväntas antalet lediga tjänster minska. Enligt Arbetsförmedlingens prognoser är möjligheterna till arbete medelstora nationellt, och rekryteringssituationen kännetecknas av balans. Utmaningarna inom yrket handlar ofta om att möta förändrade krav på administrativa kunskaper och att anpassa sig till digitala arbetsverktyg. Eftersom yrket ofta är kopplat till församlingar kan förändringar i medlemsantal eller ekonomi påverka tillgången på tjänster. Flexibilitet och bred kompetens blir därför allt viktigare för att vara konkurrenskraftig på arbetsmarknaden.

Tips för dig som vill bli Klockare

För att lyckas som Klockare är det bra att kombinera noggrannhet med en varm servicekänsla. Att utveckla organisatoriska färdigheter och kunna hantera flera uppgifter parallellt är centralt, liksom att vara flexibel inför oförutsedda händelser. En god samarbetsförmåga underlättar kontakten med både kollegor och församlingens medlemmar, och social lyhördhet är värdefull vid möten och ceremonier. Att visa engagemang för kyrkans traditioner och vara öppen för vidareutbildning ökar möjligheterna till utveckling. Diskretion och integritet är viktiga egenskaper, särskilt vid hantering av personuppgifter och känsliga situationer. Slutligen är det klokt att aktivt söka praktikplatser eller extrajobb inom kyrklig administration för att bygga relevant erfarenhet.

Nyckelfakta om Klockare

• Utbildningsnivå: Gymnasieutbildning, meriterande med administrativ/kyrklig inriktning
• Arbetsmiljö: Kombination av kyrkorum och kontorsmiljö
• Vanlig arbetsform: Tillsvidareanställning, ofta heltid
• Efterfrågan: 758 lediga jobb inom yrkesgruppen 2024
• Specialkunskaper: Administration och service inom kyrklig verksamhet

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter några år i yrket kan en Klockare utvecklas mot mer kvalificerade administrativa roller, exempelvis som församlingsassistent, administrativ samordnare eller fastighetsansvarig inom kyrkan. Möjligheter finns även att ta ansvar för större projekt, exempelvis renoveringar eller evenemang. Enligt Arbetsförmedlingen bedöms möjligheterna till arbete inom yrkesgruppen vara medelstora idag, men efterfrågan förväntas minska på fem års sikt. Det innebär att konkurrensen kan öka, särskilt för tjänster i större församlingar. Att bredda sin kompetens inom administration, ekonomi eller fastighetsförvaltning kan därför vara en framgångsfaktor för den som vill utvecklas och säkra sin anställningsbarhet i framtiden.

Vanliga frågor om Klockare

• Vad tjänar en Klockare?
  - En Klockare har en snittlön på 35 600 kr per månad, med variation beroende på erfarenhet och utbildning.
• Finns det stora löneskillnader mellan män och kvinnor?
  - Löneskillnaderna är små; kvinnor tjänar 99% av vad män gör inom yrket.
• Vilken utbildning krävs för att bli Klockare?
  - Gymnasieutbildning är vanligast, gärna med administrativ eller kyrklig inriktning, samt praktisk erfarenhet.
• Hur ser arbetsmiljön ut för en Klockare?
  - Arbetsmiljön är en kombination av arbete i kyrkorum och kontor, ofta med varierande arbetsuppgifter.
• Hur ser framtidsutsikterna ut för yrket?
  - Efterfrågan på Klockare förväntas minska något på fem års sikt, men det finns fortfarande goda möjligheter till arbete idag.
• Vilka är de vanligaste förmånerna?
  - Vanliga förmåner inkluderar tjänstepension, friskvårdsbidrag och semesterersättning.
• Vilken är den högsta respektive lägsta lönen för en Klockare?
  - Den högsta lönen är 54 200 kr (kvinna, offentlig sektor, forskarutbildning) och den lägsta är 27 100 kr (man, statlig sektor).