- Lönestatistik
- Inköpare
Inköpare
38 100 - 56 900 kr / månaden
Kvinnor tjänar 90% av vad män gör.
Försäljning & inköp
Löneutveckling Inköpare
Vad gör en inköpare? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
Inköpare ansvarar för att företag och organisationer får de varor och tjänster som behövs för verksamheten, till rätt pris och vid rätt tidpunkt. Arbetsuppgifterna omfattar allt från behovsanalys och leverantörsförhandlingar till upphandling, avtalsskrivning och uppföljning av leveranser. Rollen innebär ofta nära samarbete med andra avdelningar, såsom produktion, ekonomi och logistik. Arbetsmiljön är i regel kontorsbaserad, men kan även inkludera resor och möten med leverantörer både nationellt och internationellt.
Löneutveckling över tid
Lönen för inköpare har haft en tydlig uppåtgående trend de senaste tre åren. År 2022 låg snittlönen på 44600 kronor per månad, för att året därpå stiga till 47 600 kronor. Mellan 2023 och 2024 ökade snittlönen ytterligare till 49 500 kronor, vilket motsvarar en ökning med cirka 4% på ett år och över 11% på tre år. Denna utveckling speglar dels ökad efterfrågan på kvalificerade inköpare och dels en allmän trend mot högre löner inom yrkesområdet. Förhandlingsläget har stärkts i takt med att inköpare får en alltmer strategisk roll i många organisationer, särskilt i takt med globaliseringen och ökade krav på hållbara inköp.
Inköpare lön – komplett översikt
- Snittlön: 49 500 kr/mån
- Lägsta lön: 38 100 kr/mån
- Högsta lön: 56 900 kr/mån
- Timlön (snitt): 298 kr
- Kvinnor tjänar: 47 000 kr (90% av mäns lön)
- Män tjänar: 52 200 kr
- Regionala skillnader: Lönenivåerna kan variera, med högre löner i storstadsregioner och hos större arbetsgivare.
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som inköpare krävs vanligtvis en eftergymnasial utbildning inom ekonomi, logistik, teknik eller inköp. Många arbetsgivare värdesätter också erfarenhet av förhandling, projektledning och affärsjuridik. Praktisk erfarenhet, till exempel via trainee-program eller praktik, är ofta meriterande och kan vara avgörande för att få anställning.
- Eftergymnasial utbildning: 2–3 år inom ekonomi, logistik eller teknik
- Certifieringar: Exempelvis CISilf eller motsvarande inom inköp och upphandling
- Praktik/trainee: Vanligt och meriterande
- Förkunskapskrav: Gymnasieexamen, ofta med inriktning på ekonomi eller teknik
- Kurser och självstudier: Möjligt att komplettera med onlinekurser inom förhandling och avtalsrätt
Många inköpare utvecklar med tiden specialistkompetens inom specifika branscher, exempelvis IT, bygg eller läkemedel. Denna nischkunskap kan vara avgörande för att skapa långsiktiga relationer med leverantörer och identifiera nya affärsmöjligheter.
Vanliga förmåner och ersättningar
Inköpare erbjuds ofta förmåner såsom tjänstepension, friskvårdsbidrag, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Bonusprogram och tjänstebil kan förekomma, särskilt inom den privata sektorn, liksom vidareutbildning och kompetensutveckling för att möta förändrade krav i yrket.
Konkurrens och utmaningar
Yrket som inköpare präglas av medelstor konkurrens, där arbetsmarknaden nationellt bedöms vara i balans. En av de största utmaningarna är att hantera snabba förändringar i leverantörskedjan och globala marknadsförutsättningar, särskilt i tider av osäkerhet eller störningar. Förväntningarna på digital kompetens och hållbarhetsarbete ökar, vilket kräver ständig kompetensutveckling. Dessutom ställs allt högre krav på förhandlingsskicklighet och förmåga att analysera komplexa avtal. Att lyckas kräver därför både bred affärsförståelse och god kommunikationsförmåga.
Tips för dig som vill bli inköpare
För att lyckas som inköpare är det bra att kombinera analytisk förmåga med en stark kommunikativ sida. Att vara noggrann och strukturerad underlättar när flera parallella projekt ska hanteras och avtal ska följas upp. Flexibilitet är en viktig egenskap eftersom marknadsförutsättningar och leverantörsled kan förändras snabbt. Förhandlingsskicklighet utvecklas genom erfarenhet, men även genom att vara lyhörd och lösningsorienterad i dialog med leverantörer. Engagemang för hållbarhet och affärsetik är också avgörande, särskilt när företag ställer högre krav på ansvarsfulla inköp. Att ständigt vilja utvecklas och hålla sig uppdaterad om nya trender inom inköp ger konkurrensfördelar på arbetsmarknaden.
Nyckelfakta om Inköpare
- Utbildningsnivå: Eftergymnasial utbildning (2–3 år) rekommenderas
- Arbetsmiljö: Kontorsbaserad med inslag av resor och digitala möten
- Efterfrågan: 550 lediga jobb, medelstora möjligheter nationellt
- Könsfördelning: Kvinnor tjänar 90% av männens lön
- Specialkompetens: Förhandlingsvana och avtalskunskap är särskilt meriterande
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år i yrket kan en inköpare avancera till roller som strategisk inköpare, inköpschef eller specialist inom specifika områden, exempelvis offentlig upphandling eller internationell handel. Arbetsförmedlingens prognos visar att efterfrågan på inköpare och upphandlare förväntas vara oförändrad de kommande fem åren, med en arbetsmarknad i balans. Möjligheterna till jobb bedöms som medelstora, och det finns omkring 550 lediga tjänster inom yrkesgruppen. Specialisering och vidareutbildning, särskilt inom digitala inköpssystem och hållbarhetsfrågor, ökar chanserna till avancemang och högre lön.
Vanliga frågor om Inköpare
- Vad tjänar en inköpare?
- Snittlönen för en inköpare är 49 500 kronor per månad, men lönen varierar beroende på erfarenhet, utbildning och sektor. - Vilken utbildning krävs för att bli inköpare?
- En eftergymnasial utbildning inom ekonomi, logistik eller teknik på 2–3 år är vanligast. - Finns det skillnader mellan mäns och kvinnors löner?
- Ja, kvinnor tjänar i snitt 47 000 kronor per månad, vilket motsvarar 90% av männens lön. - Hur ser framtidsutsikterna ut för inköpare?
- Arbetsmarknaden bedöms vara i balans och efterfrågan förväntas vara oförändrad de närmaste fem åren. - Vilka är de vanligaste arbetsuppgifterna för en inköpare?
- Arbetsuppgifterna omfattar behovsanalys, leverantörsförhandlingar, upphandling, avtalsskrivning och uppföljning. - Hur varierar lönen mellan olika regioner?
- Lönenivåerna är generellt högre i storstadsregioner och hos större arbetsgivare. - Vilka karriärvägar finns för inköpare?
- Erfarna inköpare kan avancera till strategisk inköpare, inköpschef eller specialistroller inom branschen.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 94% | 33000 kr | 33700 kr |
| 25-34 | 89% | 42700 kr | 43400 kr |
| 35-44 | 90% | 49000 kr | 49800 kr |
| 45-54 | 92% | 51200 kr | 52100 kr |
| 55-64 | 92% | 51900 kr | 53100 kr |
| 65-68 | 49800 kr | 51400 kr | |
| Snitt | 90% | 48600 kr | 49500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 95% | 34100 kr | 34700 kr |
| 25-34 | 99% | 42400 kr | 42500 kr |
| 35-44 | 97% | 45900 kr | 46000 kr |
| 45-54 | 96% | 47200 kr | 47300 kr |
| 55-64 | 96% | 47900 kr | 48000 kr |
| 65-68 | 90% | 49900 kr | 49900 kr |
| Snitt | 96% | 46100 kr | 46200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34400 kr | 34500 kr | |
| 25-34 | 98% | 42800 kr | 43000 kr |
| 35-44 | 97% | 47100 kr | 47200 kr |
| 45-54 | 96% | 48200 kr | 48300 kr |
| 55-64 | 95% | 48200 kr | 48300 kr |
| 65-68 | 89% | 48500 kr | 48600 kr |
| Snitt | 96% | 46900 kr | 47000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 94% | 34100 kr | 35200 kr |
| 25-34 | 99% | 42200 kr | 42200 kr |
| 35-44 | 98% | 45400 kr | 45400 kr |
| 45-54 | 96% | 46900 kr | 47000 kr |
| 55-64 | 97% | 48100 kr | 48200 kr |
| 65-68 | 89% | 52200 kr | 52200 kr |
| Snitt | 96% | 45800 kr | 45800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 33600 kr | 33600 kr | |
| 25-34 | 100% | 42400 kr | 42400 kr |
| 35-44 | 96% | 44900 kr | 44900 kr |
| 45-54 | 94% | 45800 kr | 45900 kr |
| 55-64 | 95% | 46800 kr | 46900 kr |
| 65-68 | 91% | 47300 kr | 47400 kr |
| Snitt | 96% | 45200 kr | 45300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 32900 kr | 33600 kr | |
| 25-34 | 88% | 42700 kr | 43500 kr |
| 35-44 | 89% | 49500 kr | 50400 kr |
| 45-54 | 92% | 52000 kr | 53000 kr |
| 55-64 | 93% | 52800 kr | 54200 kr |
| 65-68 | 49800 kr | 51900 kr | |
| Snitt | 90% | 49000 kr | 50000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 32900 kr | 33600 kr | |
| 25-34 | 88% | 42700 kr | 43500 kr |
| 35-44 | 89% | 49500 kr | 50400 kr |
| 45-54 | 92% | 52000 kr | 53000 kr |
| 55-64 | 93% | 52800 kr | 54200 kr |
| 65-68 | 49800 kr | 51900 kr | |
| Snitt | 90% | 49000 kr | 50000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 94% | 33600 kr | 34600 kr |
| 25-34 | 89% | 45100 kr | 46300 kr |
| 35-44 | 90% | 51400 kr | 52800 kr |
| 45-54 | 92% | 53000 kr | 54500 kr |
| 55-64 | 92% | 53500 kr | 55000 kr |
| 65-68 | 50500 kr | 52500 kr | |
| Snitt | 90% | 50800 kr | 52200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 95% | 35700 kr | 35700 kr |
| 25-34 | 99% | 42900 kr | 43000 kr |
| 35-44 | 97% | 46900 kr | 47000 kr |
| 45-54 | 96% | 48600 kr | 48700 kr |
| 55-64 | 96% | 49200 kr | 49200 kr |
| 65-68 | 90% | 52800 kr | 52800 kr |
| Snitt | 96% | 47300 kr | 47400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 98% | 43600 kr | 43600 kr |
| 35-44 | 97% | 47900 kr | 48100 kr |
| 45-54 | 96% | 49400 kr | 49700 kr |
| 55-64 | 95% | 49800 kr | 49900 kr |
| 65-68 | 89% | 52300 kr | 52300 kr |
| Snitt | 96% | 48100 kr | 48200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 94% | 36600 kr | 36600 kr |
| 25-34 | 99% | 42500 kr | 42500 kr |
| 35-44 | 98% | 46100 kr | 46100 kr |
| 45-54 | 96% | 48100 kr | 48100 kr |
| 55-64 | 97% | 49100 kr | 49100 kr |
| 65-68 | 89% | 55700 kr | 55700 kr |
| Snitt | 96% | 47000 kr | 47000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 100% | 42400 kr | 42500 kr |
| 35-44 | 96% | 46200 kr | 46200 kr |
| 45-54 | 94% | 48000 kr | 48000 kr |
| 55-64 | 95% | 48300 kr | 48400 kr |
| 65-68 | 91% | 49000 kr | 49000 kr |
| Snitt | 96% | 46600 kr | 46600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 33500 kr | 34500 kr | |
| 25-34 | 88% | 45300 kr | 46600 kr |
| 35-44 | 89% | 51900 kr | 53400 kr |
| 45-54 | 92% | 53500 kr | 55100 kr |
| 55-64 | 93% | 54100 kr | 55800 kr |
| Snitt | 90% | 51200 kr | 52800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 33500 kr | 34500 kr | |
| 25-34 | 88% | 45300 kr | 46600 kr |
| 35-44 | 89% | 51900 kr | 53400 kr |
| 45-54 | 92% | 53500 kr | 55100 kr |
| 55-64 | 93% | 54100 kr | 55800 kr |
| Snitt | 90% | 51200 kr | 52800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 94% | 32200 kr | 32500 kr |
| 25-34 | 89% | 40900 kr | 41200 kr |
| 35-44 | 90% | 47000 kr | 47400 kr |
| 45-54 | 92% | 49600 kr | 49900 kr |
| 55-64 | 92% | 49800 kr | 50700 kr |
| Snitt | 90% | 46500 kr | 47000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 95% | 33000 kr | 34000 kr |
| 25-34 | 99% | 42200 kr | 42300 kr |
| 35-44 | 97% | 45500 kr | 45600 kr |
| 45-54 | 96% | 46600 kr | 46600 kr |
| 55-64 | 96% | 47100 kr | 47200 kr |
| 65-68 | 90% | 47600 kr | 47700 kr |
| Snitt | 96% | 45500 kr | 45600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 32700 kr | 32800 kr | |
| 25-34 | 98% | 42300 kr | 42600 kr |
| 35-44 | 97% | 46600 kr | 46800 kr |
| 45-54 | 96% | 47600 kr | 47600 kr |
| 55-64 | 95% | 47300 kr | 47400 kr |
| 65-68 | 89% | 46100 kr | 46300 kr |
| Snitt | 96% | 46300 kr | 46400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 94% | 32800 kr | 34500 kr |
| 25-34 | 99% | 42100 kr | 42100 kr |
| 35-44 | 98% | 45100 kr | 45200 kr |
| 45-54 | 96% | 46400 kr | 46400 kr |
| 55-64 | 97% | 47500 kr | 47500 kr |
| 65-68 | 89% | 49800 kr | 49800 kr |
| Snitt | 96% | 45300 kr | 45300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 100% | 42400 kr | 42400 kr |
| 35-44 | 96% | 44400 kr | 44500 kr |
| 45-54 | 94% | 44900 kr | 44900 kr |
| 55-64 | 95% | 45900 kr | 46000 kr |
| 65-68 | 91% | 44700 kr | 44800 kr |
| Snitt | 96% | 44500 kr | 44600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 88% | 40700 kr | 41100 kr |
| 35-44 | 89% | 47400 kr | 47800 kr |
| 45-54 | 92% | 50300 kr | 50800 kr |
| 55-64 | 93% | 50800 kr | 51800 kr |
| Snitt | 90% | 46800 kr | 47300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 88% | 40700 kr | 41100 kr |
| 35-44 | 89% | 47400 kr | 47800 kr |
| 45-54 | 92% | 50300 kr | 50800 kr |
| 55-64 | 93% | 50800 kr | 51800 kr |
| Snitt | 90% | 46800 kr | 47300 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Inköpare har SSYK-koden 3323, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som inköpare och upphandlare vara medelstora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.
Nationellt bedöms rekryteringssituationen för inköpare och upphandlare kännetecknas av balans. På fem års sikt förväntas efterfrågan på inköpare och upphandlare vara oförändrad.
-
Produktchef Rostfritt – driv affär och utveckling i en satsande verksamhet
Inköpare och upphandlare
Ons, 26 nov 2025 - 13:26 -
Supplier Quality Assurance (RCA inriktning) Finspång
Inköpare och upphandlare
Ons, 26 nov 2025 - 13:01 -
Supplier Quality Assurance (SQA) Finspång/Trollhättan
Inköpare och upphandlare
Ons, 26 nov 2025 - 12:56