Vad tjänar en Headhunter

  1. Lönestatistik
  2. Headhunter
Bild som illustrerar Headhunter

Headhunter

49 900 kr

Personal- och HR-specialister

40 500 - 58 600 kr / månaden

Kvinnor tjänar 93% av vad män gör.

Administration, ekonomi

Vad blir lönen efter skatt?

Löneutveckling Headhunter

Snittlön 49 900 kr
Män 52 900 kr
Kvinnor 49 100 kr
1 Gilla 0 Kommentarer 212 Lediga jobb ->

Vad gör en headhunter? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En headhunter arbetar med att identifiera, kontakta och rekrytera kvalificerade kandidater till ledande eller specialiserade tjänster hos företag och organisationer. Arbetet sker ofta på uppdrag av arbetsgivare som söker kompetens utanför traditionella ansökningsvägar. Typiska arbetsuppgifter inkluderar att kartlägga branschprofiler, genomföra intervjuer, utvärdera kandidaters bakgrund och presentera de mest lämpade personerna för uppdraget. Arbetsmiljön är i huvudsak kontorsbaserad, med inslag av digitalt arbete och många externa möten. Rollen kräver hög integritet, diskretion och förmåga att bygga långsiktiga relationer med både kandidater och uppdragsgivare.

Löneutveckling över tid

Lönen för en headhunter har haft en stadig uppgång under de senaste tre åren. År 2022 låg snittlönen på 46000 kr per månad. Under 2023 ökade den till 47 600 kr, vilket motsvarar en löneökning på cirka 3,5 %. År 2024 har snittlönen stigit ytterligare till 49 900 kr, vilket innebär en ökning på ungefär 4,8 % jämfört med året innan. Denna positiva trend speglar en ökad efterfrågan på specialiserad rekryteringskompetens och att branschen värderar erfarenhet samt nätverksbyggande högt. Marknadens utveckling och behovet av att attrahera rätt talanger har tydligt påverkat löneutvecklingen uppåt.

Headhunter lön – komplett översikt

  • Snittlön: 49 900 kr/mån
  • Lägsta lön: 40 500 kr/mån
  • Högsta lön: 58 600 kr/mån
  • Timlön (snitt): 300 kr
  • Kvinnor: 49 100 kr/mån
  • Män: 52 900 kr/mån
  • Kvinnor tjänar: 93% av vad män gör

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som headhunter krävs vanligtvis en eftergymnasial utbildning, ofta inom personalvetenskap, ekonomi, juridik eller beteendevetenskap. Branscherfarenhet och ett starkt nätverk är mycket värdefullt, och många headhunters har tidigare arbetat inom HR, försäljning eller konsultverksamhet. Certifieringar inom rekrytering eller urvalsmetodik kan vara meriterande, liksom goda kunskaper i affärsengelska och digitala verktyg.

  • Eftergymnasial utbildning: 3 år eller mer (exempelvis personalvetare, ekonom, jurist)
  • Certifieringar: Rekryterings- och intervjuteknik
  • Branscherfarenhet: Tidigare arbete inom HR, sälj eller konsultroll
  • Förkunskapskrav: God kommunikativ och analytisk förmåga
  • Tips: Bygg upp ett starkt nätverk via praktik, traineeprogram eller branschaktiviteter

Många headhunters arbetar med internationella uppdrag och behöver därför vara bekväma med att arbeta på engelska och förstå olika företagskulturer. Förmågan att snabbt sätta sig in i nya branscher och roller är avgörande för att lyckas i yrket.

– statsskuld.se

Vanliga förmåner och ersättningar

Headhunters erbjuds ofta förmåner såsom tjänstepension, flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till bonus eller provisionsbaserad ersättning. Andra vanliga förmåner är mobiltelefon, dator och ibland även tjänstebil, beroende på arbetsgivare och uppdragsnivå.

Konkurrens och utmaningar

Konkurrensen inom headhunting är påtaglig, särskilt i storstäder och inom branscher med hög efterfrågan på specialister. Yrket ställer höga krav på diskretion, lyhördhet och förmåga att snabbt bygga förtroende hos både uppdragsgivare och kandidater. En betydande utmaning är att hitta rätt kompetens i en snabbrörlig arbetsmarknad där kandidater ofta redan är anställda. Dessutom gäller det att hålla sig uppdaterad kring lagstiftning, trender och digitala verktyg som förändrar rekryteringsprocessen. Förmågan att hantera flera uppdrag parallellt och leverera resultat under tidspress är avgörande.

Tips för dig som vill bli headhunter

För att lyckas som headhunter är det bra att odla en stark nyfikenhet och intresse för människor, eftersom rollen bygger på att förstå både kandidaters och arbetsgivares behov. Att vara kommunikativ och lyhörd hjälper vid nätverksbyggande och i kontakten med olika branscher. Utveckla en analytisk förmåga för att kunna bedöma kompetenser och potential hos kandidater på ett objektivt sätt. Det är också värdefullt att vara uthållig och stresstålig, då processen ofta innehåller snabba förändringar och höga krav på leverans. En proaktiv inställning, där man själv söker upp och kontaktar intressanta profiler, är avgörande för framgång. Bygg gärna upp din branschkunskap genom praktik, traineeprogram eller arbete inom HR, och satsa på att skapa ett brett och relevant kontaktnät. Slutligen är integritet och diskretion viktigt, eftersom arbetet ofta innebär hantering av konfidentiell information.

Nyckelfakta om headhunter

  • Utbildningsnivå: Eftergymnasial examen (3 år eller mer)
  • Arbetsmiljö: Kontorsbaserad, ofta med digitala verktyg och externa möten
  • Arbetsform: Heltid, ibland konsultuppdrag eller projektbaserat
  • Efterfrågan: Medelstora möjligheter, cirka 758 lediga jobb inom yrkesgruppen
  • Specialkunskaper: Nätverksbyggande och intervjuteknik

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter tre till fem år som headhunter finns goda möjligheter att avancera till senior rekryterare, konsultchef eller partner inom ett rekryteringsföretag. Vissa väljer att specialisera sig inom en viss bransch, till exempel IT, finans eller industri, medan andra tar steget till interna HR-avdelningar eller startar egen konsultverksamhet. Enligt Arbetsförmedlingens bedömning är möjligheterna till arbete inom yrkesgruppen personal- och HR-specialister medelstora, och efterfrågan förväntas vara oförändrad de kommande fem åren. Marknaden kännetecknas av balans mellan antalet sökande och lediga tjänster, vilket innebär att konkurrensen är stabil men att specialisering och erfarenhet kan ge fördelar på arbetsmarknaden.

Vanliga frågor om headhunter

  • Vad tjänar en headhunter i snitt?
    - En headhunter har en snittlön på 49 900 kr per månad.
  • Hur ser löneutvecklingen ut för headhunters?
    - Lönen har ökat från 46000 kr år 2022 till 49 900 kr år 2024, vilket motsvarar en uppgång på cirka 8,5 % på tre år.
  • Finns det könsskillnader i lön?
    - Ja, kvinnor tjänar i genomsnitt 49 100 kr och män 52 900 kr, vilket innebär att kvinnor tjänar 93 % av männens lön.
  • Vilken utbildning krävs för att bli headhunter?
    - En eftergymnasial utbildning, ofta inom personalvetenskap, ekonomi eller juridik, samt erfarenhet från HR eller konsultbranschen.
  • Hur ser framtidsutsikterna ut för yrket?
    - Arbetsmöjligheterna är medelstora och efterfrågan förväntas vara oförändrad de kommande fem åren enligt Arbetsförmedlingen.
  • Vad är den högsta respektive lägsta lönen för en headhunter?
    - Högsta lönen är 58 600 kr (man, privatanställd, eftergymnasial utbildning), lägsta är 40 500 kr (kvinna, statlig sektor, gymnasial utbildning).
  • Vilka förmåner är vanliga?
    - Vanliga förmåner är tjänstepension, friskvårdsbidrag, bonus och möjlighet till flexibel arbetstid.

Richard Andersson

Richard Andersson - 2025-07-11 10:48:41

Yrken
Vem har högst lön?
Den högsta lönen för en Headhunter är 58600 kr. Denna lön tillhör en man som arbetar som privatanställd tjänsteman och har en eftergymnasial utbildning på 3 år eller mer. Den högsta lönen för en kvinna inom samma yrke är 56200 kr.
Vem har lägst lön?
Den lägsta lönen för en Headhunter är 40500 kr. Denna lön tillhör en kvinna som arbetar inom den Statliga sektorn och har en gymnasial utbildning på 3 år. Den lägsta lönen för en man inom samma yrke är 44000 kr.
Lön fördelat på ålder och sektor
Ålder Kvinnors lön i procent av mäns Grundlön Månadslön
18-24 32500 kr 32600 kr
25-34 96% 42700 kr 43000 kr
35-44 97% 50900 kr 51200 kr
45-54 91% 53700 kr 54200 kr
55-64 92% 55100 kr 55700 kr
65-68 55200 kr 55300 kr
Snitt 93% 49500 kr 49900 kr
* Tomma kolumner indikerar att det statistiska underlaget var för litet för att möjliggöra en statistiskt säkerställd slutsats.
Lön per sektor
Lön baserat på utbildning
Registrera ett konto innan du kan kommentera

För att skriva en kommentar behöver du skapa ett konto.

Default Avatar

Om datan

All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.

Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.

Yrket Headhunter har SSYK-koden 2423, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.

Yrkesbarometern

Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som personal- och HR-specialist vara medelstora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.

Nationellt bedöms rekryteringssituationen för personal- och HR-specialister kännetecknas av balans. På fem års sikt förväntas efterfrågan på personal- och HR-specialister vara oförändrad.

Källa: Arbetsförmedlingen
Sök lönestistik för yrke
8000 kr
<-|->
90000 kr
Lediga jobb
Visa fler
Liknande yrken
Senaste artiklarna
  • Opinionen - Opinionsläge Novus: Oförändrat stöd – Socialdemokraterna störst

    Opinionen

    Opinionsläge Novus: Oförändrat stöd – Socialdemokraterna störst

    Ons, 19 nov 2025 - 08:35
  • Statsskulden - Statsskulden – nivå, utveckling och betydelse för Sverige

    Statsskulden

    Statsskulden – nivå, utveckling och betydelse för Sverige

    Ons, 8 okt 2025 - 08:00
Lön, skatter och avgifter
Nettolön 31 377
Nettolön
31 377
Skatter
11 738
Avgifter
12 129

Med vår lönekalkylator kan du enkelt beräkna din lön efter skatt (nettolön).

Medlem i Svenska kyrkan

* Uppdaterad med 2025 skatter

Läs även gärna mer om