Färdtjänstsamordnare lön

Lön för Färdtjänstsamordnare

Att arbeta som Färdtjänstsamordnare innebär att man har ansvar för att samordna och leda transporttjänster för personer med särskilda behov, såsom äldre eller personer med funktionsnedsättningar. En viktig fråga för många som överväger detta yrke är lönen. Den genomsnittliga månadslönen för en Färdtjänstsamordnare ligger på 39 000 kronor. Det finns dock en viss löneskillnad mellan könen, där män i genomsnitt tjänar 39 600 kronor och kvinnor 37 800 kronor, vilket innebär att kvinnor tjänar cirka 95 procent av vad män gör i detta yrke.

Om vi tittar närmare på de specifika lönenivåerna, ser vi att den högsta lönen för en Färdtjänstsamordnare är 41300 kronor, vilket tillhör en man som är privatanställd tjänsteman med en eftergymnasial utbildning på tre år eller mer. För kvinnor är den högsta lönen 40000 kronor. På motsatt sida av spektrumet ligger de lägsta lönerna på 36800 kronor för kvinnor och 38000 kronor för män, vilket ofta är kopplat till en privatanställd arbetare med en förgymnasial utbildningsnivå.

Timanställning och löneutveckling

För de som arbetar på timbasis ligger snittlönen på cirka 234 kronor i timmen, baserat på en genomsnittlig arbetsmånad på 166 timmar. Det är också värt att nämna att lönen för detta yrke har sett en positiv utveckling, där snittlönen har ökat från 37 100 kronor till 39 000 kronor under det senaste året.

Arbetsuppgifter för en Färdtjänstsamordnare

En Färdtjänstsamordnare, som också kan tituleras Transportledare eller Transportsamordnare, har en central roll i att organisera och övervaka transportlösningar. Detta kan inkludera att planera rutter, hantera bokningar, samt lösa problem som kan uppstå under transportprocessen. Det är ett arbete som kräver god kommunikationsförmåga, problemlösningsförmåga och ibland stresshantering.

Utbildning och kvalifikationer

Det finns inga formella krav på en specifik utbildning för att bli Färdtjänstsamordnare, men det är ofta en fördel att ha en utbildning inom logistik, transport eller liknande områden. En eftergymnasial utbildning kan öka möjligheterna till anställning och påverka lönenivån positivt. För dem som är intresserade av att utvecklas inom yrket kan arbetsgivare ibland erbjuda betalda utbildningar eller kurser för att stärka medarbetarnas kompetens.

Arbetsförhållanden och förmåner

I yrkesrollen som Färdtjänstsamordnare kan arbetsförhållandena variera beroende på arbetsgivare och arbetsplatsens storlek. I vissa fall kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån, särskilt om arbetsgivaren tillhandahåller de tekniska verktygen som behövs för att utföra arbetet på distans. Detta kan inkludera betald mobiltelefon eller dator. Dock är det viktigt att notera att det inte alltid är en standardförmån för alla anställda.

Framtidsutsikter och konkurrens

Enligt arbetsmarknadsprognoser är möjligheterna till arbete som Transportledare och Transportsamordnare, vilket inkluderar Färdtjänstsamordnare, medelstora på nationell nivå. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad. Det innebär att konkurrensen om jobben är relativt balanserad, och det finns rimliga möjligheter för nya arbetssökande att hitta arbete inom detta område.

Att tänka på för blivande Färdtjänstsamordnare

För den som överväger en karriär som Färdtjänstsamordnare är det viktigt att tänka på att jobbet kan innebära en del stress och kräver att man är lösningsorienterad. Att vara flexibel och ha en god kommunikationsförmåga är också centrala egenskaper. En fördel är att det ofta finns möjligheter till kompetensutveckling inom yrket, vilket kan leda till bättre förmåner och högre lön.