Vad tjänar en Diskrimineringsombudsman

  1. Lönestatistik
  2. Diskrimineringsombudsman
Bild som illustrerar Diskrimineringsombudsman

Diskrimineringsombudsman

115 200 kr

General-, landstings- och kommundirektörer m.fl.

94 800 - 175 300 kr / månaden

Kvinnor tjänar 99% av vad män gör.

Chefer & ledare

Vad blir lönen efter skatt?

Löneutveckling Diskrimineringsombudsman

Snittlön 115 200 kr
Män 115 800 kr
Kvinnor 114 700 kr
1 Gilla 0 Kommentarer 3 Lediga jobb ->

Vad gör en Diskrimineringsombudsman? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En Diskrimineringsombudsman arbetar med att förebygga och motverka diskriminering inom samhälle, arbetsliv och utbildning. Yrket innebär att leda och samordna insatser för att säkerställa att lagstiftning om likabehandling följs, samt att driva strategiska processer för ökad inkludering. Arbetsuppgifterna innefattar ofta utredningar av anmälningar om diskriminering, rådgivning till myndigheter och arbetsgivare, samt utbildningsinsatser och informationskampanjer. Arbetsmiljön är vanligtvis kontorsbaserad med inslag av högt tempo, samarbete över professionsgränser och en stark etisk dimension.

Löneutveckling över tid

Lönen för Diskrimineringsombudsman har haft en stabil och positiv utveckling de senaste åren. År 2022 låg genomsnittslönen på 102400 kr per månad, vilket ökade till 109 000 kr under 2023. År 2024 uppgår snittlönen till 115 200 kr, vilket motsvarar en ökning med cirka 12,5% på två år. Denna löneökning kan kopplas till ökad efterfrågan på kompetens inom jämställdhetsfrågor och rättssäkerhet, samt till högre krav på utbildningsnivå och erfarenhet inom yrket. Löneutvecklingen har varit något jämnare mellan könen, där kvinnor nu tjänar 99% av vad män gör, vilket är ovanligt högt för chefspositioner i offentlig sektor.

Diskrimineringsombudsman lön – komplett översikt

  • Snittlön: 115 200 kr/mån
  • Lägsta lön: 94 800 kr/mån (män), 108 400 kr/mån (kvinnor)
  • Högsta lön: 175 300 kr/mån (män), 166 900 kr/mån (kvinnor)
  • Timlön (snitt): 693 kr
  • Könsskillnader: Kvinnor tjänar 99% av männens lön (114 700 kr vs 115 800 kr)
  • Regionala skillnader: Specifika regionala löneskillnader saknas, men viss variation förekommer beroende på sektor och arbetsgivare.

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som Diskrimineringsombudsman krävs en avancerad akademisk utbildning, oftast inom juridik, statsvetenskap eller samhällsvetenskap. Erfarenhet av ledarskap, myndighetsarbete och fördjupad kunskap om diskrimineringslagstiftning är vanligt förekommande krav. Praktik och vidareutbildning inom mänskliga rättigheter eller arbetsrätt ger goda förutsättningar att lyckas i rollen.

  • Formell examen: Juristexamen eller master i samhällsvetenskap (4–5 år)
  • Specialiserade kurser: Diskrimineringsrätt, mänskliga rättigheter
  • Praktik: Erfarenhet från myndighet, rättsväsende eller intresseorganisation
  • Förkunskapskrav: Högskolebehörighet och arbetslivserfarenhet
  • Rekommendation: Engagemang i rättighetsfrågor och förmåga att arbeta strategiskt

Många Diskrimineringsombudsmän deltar aktivt i internationella nätverk och konferenser, vilket ger möjlighet att påverka och inspireras av globala trender inom likabehandlingsarbetet. Yrkesrollen innebär ofta att vara en synlig företrädare i samhällsdebatten och arbeta med komplexa etiska frågor.

– statsskuld.se

Vanliga förmåner och ersättningar

Diskrimineringsombudsmän erbjuds ofta generösa tjänstepensionslösningar, flextid och möjlighet till distansarbete. Ytterligare förmåner kan inkludera friskvårdsbidrag, kompetensutvecklingsstöd och tillgång till juridisk rådgivning, särskilt inom offentlig sektor. Ersättningspaketen är utformade för att attrahera erfarna ledare och främja långsiktig trivsel på arbetsplatsen.

Konkurrens och utmaningar

Konkurrensen om tjänster som Diskrimineringsombudsman är hög, särskilt på nationell nivå och inom större kommuner. Rollen kräver både djup juridisk kompetens och strategisk förmåga att navigera i komplexa samhällsfrågor. Arbetet innebär ofta att hantera känsliga ärenden där beslut kan få stor samhällspåverkan och väcka medial uppmärksamhet. Det ställs höga krav på integritet, ledarskap och analytisk förmåga, samtidigt som det är viktigt att kunna kommunicera tydligt med olika intressenter. Utvecklingen mot ökad specialisering och krav på dokumenterad erfarenhet gör det utmanande för nyutexaminerade att direkt nå de högsta befattningarna.

Tips för dig som vill bli Diskrimineringsombudsman

För att lyckas som Diskrimineringsombudsman är det bra att kombinera analytisk skärpa med ett starkt engagemang för rättvisa och likabehandling. Att ha god kommunikativ förmåga underlättar i arbetet med att förklara komplexa juridiska frågor för allmänheten och samarbetspartners. Erfarenhet av ledarskap och förmåga att fatta självständiga beslut är avgörande i situationer där snabba och välgrundade bedömningar krävs. Att bygga nätverk inom både offentlig sektor och civilsamhälle stärker möjligheterna att påverka och driva viktiga frågor framåt. Nyfikenhet och förmåga att hålla sig uppdaterad om lagändringar och samhällstrender är också centralt för att kunna agera proaktivt i rollen. Slutligen är integritet och mod viktiga egenskaper, särskilt när arbetet innebär att stå upp för principer även under press.

Nyckelfakta om Diskrimineringsombudsman

  • Utbildningsnivå: Juristexamen/master, ofta 4–5 år
  • Arbetsmiljö: Kontorsbaserad, ofta i offentlig sektor
  • Arbetsform: Tillsvidareanställning, heltid
  • Efterfrågan: 175 lediga jobb inom yrkesgruppen enligt aktuell matchning
  • Specialkunskaper: Diskrimineringsrätt, strategiskt ledarskap

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter tre till fem år i yrket kan en Diskrimineringsombudsman avancera till övergripande ledningsroller inom offentlig förvaltning, exempelvis som myndighetschef eller rådgivare på nationell nivå. Roller inom internationella organisationer, såsom FN eller EU, är också möjliga för den som har särskild erfarenhet och språkkunskaper. Prognoser från Arbetsförmedlingen pekar på fortsatt stabil efterfrågan, drivet av ökade krav på likabehandling och rättssäkerhet i både privat och offentlig sektor. Specialisering inom arbetsrätt, utbildningsfrågor eller internationellt arbete ger ytterligare karriärmöjligheter. Konkurrensen om de mest attraktiva tjänsterna förväntas dock bestå, särskilt i storstadsregionerna.

Vanliga frågor om Diskrimineringsombudsman

  • Vad tjänar en Diskrimineringsombudsman?
    - Snittlönen är 115 200 kr per månad, med en timlön på cirka 693 kr.
  • Hur blir man Diskrimineringsombudsman?
    - En juristexamen eller likvärdig högre utbildning krävs, ofta kompletterad med specialstudier i diskrimineringsrätt och erfarenhet från myndighet eller organisation.
  • Finns det könsskillnader i lön?
    - Ja, kvinnor tjänar 99% av männens lön inom yrket, vilket är en ovanligt liten skillnad för chefsroller.
  • Vilka sektorer anställer Diskrimineringsombudsmän?
    - Främst offentlig sektor, såsom statliga myndigheter och kommuner, men även större organisationer och internationella institutioner.
  • Vilken är den högsta och lägsta lönen för yrket?
    - Högsta lön är 175 300 kr (män), 166 900 kr (kvinnor); lägsta lön är 94 800 kr (män), 108 400 kr (kvinnor).
  • Hur ser framtidsutsikterna ut?
    - Efterfrågan bedöms vara fortsatt god med cirka 175 lediga jobb inom yrkesgruppen enligt senaste statistik.
  • Vilka personliga egenskaper krävs?
    - Analytisk förmåga, integritet, ledarskap och stark kommunikativ kompetens är avgörande.

Richard Andersson

Richard Andersson - 2025-07-09 02:34:15

Yrken
Vem har högst lön?
Den högsta lönen för en Diskrimineringsombudsman är 175300 kr. Denna lön tillhör en man som arbetar inom den Kommunala sektorn och har en eftergymnasial utbildning på 3 år eller mer. Den högsta lönen för en kvinna inom samma yrke är 166900 kr.
Vem har lägst lön?
Den lägsta lönen för en Diskrimineringsombudsman är 94800 kr. Denna lön tillhör en man som arbetar inom den Statliga sektorn och har en gymnasial utbildning, högst 2 år. Den lägsta lönen för en kvinna inom samma yrke är 108400 kr.
Lön fördelat på ålder och sektor
Ålder Kvinnors lön i procent av mäns Grundlön Månadslön
45-54 99% 107900 kr 109000 kr
55-64 100% 116900 kr 118300 kr
Snitt 99% 113800 kr 115200 kr
* Tomma kolumner indikerar att det statistiska underlaget var för litet för att möjliggöra en statistiskt säkerställd slutsats.
Lön per sektor
Lön baserat på utbildning
Registrera ett konto innan du kan kommentera

För att skriva en kommentar behöver du skapa ett konto.

Default Avatar

Om datan

All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.

Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.

Yrket Diskrimineringsombudsman har SSYK-koden 1112, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.

Sök lönestistik för yrke
8000 kr
<-|->
90000 kr
Lediga jobb
Visa fler
Liknande yrken
Senaste artiklarna
  • Opinionen - Opinionsläge Novus: Oförändrat stöd – Socialdemokraterna störst

    Opinionen

    Opinionsläge Novus: Oförändrat stöd – Socialdemokraterna störst

    Ons, 19 nov 2025 - 08:35
  • Statsskulden - Statsskulden – nivå, utveckling och betydelse för Sverige

    Statsskulden

    Statsskulden – nivå, utveckling och betydelse för Sverige

    Ons, 8 okt 2025 - 08:00
Lön, skatter och avgifter
Nettolön 31 377
Nettolön
31 377
Skatter
11 738
Avgifter
12 129

Med vår lönekalkylator kan du enkelt beräkna din lön efter skatt (nettolön).

Medlem i Svenska kyrkan

* Uppdaterad med 2025 skatter

Läs även gärna mer om