- Lönestatistik
- Arbetsledare, textilfärgning
Arbetsledare, textilfärgning
41 900 - 51 500 kr / månaden
Kvinnor tjänar 95% av vad män gör.
Industriell tillverkning
Löneutveckling Arbetsledare, textilfärgning
Vad gör en arbetsledare inom textilfärgning? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En arbetsledare inom textilfärgning ansvarar för att samordna och övervaka produktionen i textilfärgningens olika moment. Rollen innebär att leda ett team av operatörer och tekniker, säkerställa att färgningsprocesserna följer kvalitets- och miljökrav samt planera arbetsflöden för att optimera produktionen. Arbetsmiljön är ofta förlagd till fabriker eller industrilokaler där det ställs höga krav på säkerhet, precision och samarbetsförmåga. Dagliga arbetsuppgifter omfattar även problemlösning, uppföljning av produktionstal och utbildning av personal för att säkerställa att både teknik och arbetsmetoder ligger i linje med branschens utveckling.
Löneutveckling över tid
Löneläget för arbetsledare inom textilfärgning har visat en stabil och positiv utveckling under de senaste tre åren. År 2022 låg snittlönen på 43100 kr per månad, vilket ökade till 44 500 kr under 2023 och har under 2024 nått 46 100 kr. Detta motsvarar en total ökning på cirka 7% över treårsperioden. Trenden speglar en ökad efterfrågan på kvalificerade arbetsledare inom textilindustrin, där tekniska krav och produktivitetsmål ständigt höjs. Löneutvecklingen påverkas även av branschens behov av specialkompetens inom miljövänlig färgning och automatiserade processer. Utbildningsnivån och erfarenhet har blivit allt viktigare faktorer för att nå de högre lönespannen inom yrket.
Arbetsledare inom textilfärgning lön – komplett översikt
- Snittlön: 46 100 kr/mån
- Lägsta lön: 41 900 kr/mån
- Högsta lön: 51 500 kr/mån
- Timlön (snitt): 277 kr
- Kvinnor: 44 200 kr/mån (95% av männens lön)
- Män: 46 500 kr/mån
- Regionala skillnader: Information varierar, större arbetsplatser i storstäder har ofta högre löner
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som arbetsledare inom textilfärgning krävs vanligen en eftergymnasial utbildning inom textilteknik, kemi eller produktionsteknik, ofta kompletterad med arbetslivserfarenhet från textilindustrin. Många arbetsgivare värdesätter även specialiserade kurser inom färgteknik och ledarskap. Praktisk erfarenhet av produktionsledning eller teamarbete är en stark merit, liksom förmåga att hantera digitala styrsystem och kvalitetskontroller.
- Eftergymnasial utbildning: Textilteknik/produktionsteknik, minst 3 år
- Certifieringar: Kurser i färgteknik, miljö och kvalitetsledning kan vara meriterande
- Praktik: Arbetsplatsförlagd praktik inom textilproduktion rekommenderas
- Ledarskapsutbildning: Grundläggande kurser i personalledning och arbetsmiljö
- Förkunskapskrav: Gymnasieutbildning inom teknik, naturvetenskap eller motsvarande
Många arbetsledare inom textilfärgning arbetar i internationella team och får därmed möjlighet att samarbeta med kollegor från hela världen. Detta innebär inte bara språklig utveckling, utan även insyn i globala produktionskedjor och nya innovationer inom textilbranschen.
Vanliga förmåner och ersättningar
Arbetsledare inom textilfärgning erbjuds ofta förmåner som tjänstepension, friskvårdsbidrag och extra semesterdagar. Andra vanliga ersättningar kan inkludera bonus vid uppnådda produktionsmål, subventionerade luncher och möjligheter till kompetensutveckling genom interna eller externa utbildningar. Vid större arbetsplatser kan även försäkringsskydd och personalrabatter förekomma.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen om tjänster som arbetsledare inom textilfärgning är relativt hög, särskilt på större produktionsorter och i regioner där textilindustrin är starkt representerad. Utmaningarna i yrket omfattar att ständigt hålla sig uppdaterad kring nya färgningstekniker och miljökrav, samtidigt som produktionsmålen ska uppnås. Digitalisering och automatisering ställer ökade krav på tekniskt kunnande, och arbetsledaren behöver ofta hantera snabba omställningar i produktionen. Att attrahera och behålla kompetent personal är ytterligare en utmaning, särskilt när konkurrensen om kvalificerade medarbetare ökar. Flexibilitet och förmåga att snabbt lösa problem är avgörande egenskaper för att lyckas i rollen.
Tips för dig som vill bli arbetsledare inom textilfärgning
För att lyckas som arbetsledare inom textilfärgning är det bra att vara strukturerad och ha god organisationsförmåga, vilket gör det lättare att planera och leda produktionen effektivt. Att vara kommunikativ är viktigt, då tydlig dialog med både team och ledning bidrar till ett bättre arbetsklimat och färre missförstånd. En problemlösande inställning underlättar när oväntade utmaningar dyker upp i färgningsprocessen. Nyfikenhet och vilja att lära sig nya tekniker gör det lättare att anpassa sig till branschens snabba utveckling. Ledarskapsförmåga och lyhördhet är avgörande för att skapa engagemang och utveckla teamet. Slutligen är stresstålighet en viktig egenskap, då produktionen ofta kräver snabba beslut och förmåga att prioritera under tidspress.
Nyckelfakta om Arbetsledare, textilfärgning
- Utbildningsnivå: Eftergymnasial utbildning, minst 3 år
- Vanlig arbetsform: Heltid, skiftgång förekommer
- Arbetsmiljö: Industriell miljö med höga säkerhetskrav
- Efterfrågan: 1437 lediga jobb inom yrkesgruppen 2024
- Specialkunskaper: Färgningsteknik, digital produktionsstyrning, miljökrav
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år i rollen som arbetsledare inom textilfärgning öppnas möjligheter till mer avancerade befattningar inom produktion, såsom produktionschef, kvalitetsansvarig eller teknisk specialist. Vissa väljer att bredda sin kompetens mot projektledning eller processutveckling inom textilsektorn. Arbetsmarknaden bedöms som stabil, med fortsatt efterfrågan på arbetsledare inom tillverkning enligt Arbetsförmedlingens prognoser. Den tekniska utvecklingen och ökade krav på hållbarhet skapar nya karriärvägar inom både produktion och miljöledning. Möjligheter till arbete utomlands finns också, särskilt inom större företag med global verksamhet.
Vanliga frågor om Arbetsledare, textilfärgning
- Vad tjänar en arbetsledare inom textilfärgning?
- Snittlönen ligger på 46 100 kr per månad, med variationer beroende på erfarenhet, utbildning och arbetsplats. - Finns det skillnader mellan mäns och kvinnors löner?
- Ja, kvinnor tjänar i snitt 44 200 kr, vilket motsvarar 95% av männens snittlön på 46 500 kr. - Vilken utbildning krävs för att bli arbetsledare inom textilfärgning?
- En eftergymnasial utbildning inom textilteknik eller produktionsteknik rekommenderas, ofta minst 3 år. - Hur ser framtidsutsikterna ut för yrket?
- Prognoser visar på fortsatt efterfrågan, med många lediga tjänster och goda utvecklingsmöjligheter. - Vilken är den högsta och lägsta lönen i yrket?
- Högsta lönen är 51 500 kr (privatanställd man, eftergymnasial utbildning), lägsta är 41 900 kr (privatanställd kvinna, eftergymnasial utbildning). - Vilka personliga egenskaper är viktiga?
- Strukturerad, kommunikativ, problemlösande och stresstålig är värdefulla egenskaper för yrket.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40700 kr | 42500 kr |
| 35-44 | 91% | 44100 kr | 46000 kr |
| 45-54 | 101% | 45800 kr | 47300 kr |
| 55-64 | 93% | 45900 kr | 47700 kr |
| Snitt | 95% | 44400 kr | 46100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 38700 kr | 43400 kr | |
| 25-34 | 99% | 42800 kr | 45700 kr |
| 35-44 | 88% | 44300 kr | 48300 kr |
| 45-54 | 94% | 43900 kr | 49000 kr |
| 55-64 | 89% | 44300 kr | 50200 kr |
| Snitt | 91% | 43800 kr | 48300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 38700 kr | 43400 kr | |
| 25-34 | 99% | 42800 kr | 45700 kr |
| 35-44 | 88% | 44300 kr | 48300 kr |
| 45-54 | 94% | 43900 kr | 49000 kr |
| 55-64 | 89% | 44300 kr | 50200 kr |
| Snitt | 91% | 43800 kr | 48300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40700 kr | 42400 kr |
| 35-44 | 92% | 44100 kr | 45900 kr |
| 45-54 | 101% | 45900 kr | 47300 kr |
| 55-64 | 93% | 45900 kr | 47600 kr |
| Snitt | 95% | 44400 kr | 46100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40700 kr | 42400 kr |
| 35-44 | 92% | 44100 kr | 45900 kr |
| 45-54 | 101% | 45900 kr | 47300 kr |
| 55-64 | 93% | 45900 kr | 47600 kr |
| Snitt | 95% | 44400 kr | 46100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40800 kr | 42700 kr |
| 35-44 | 91% | 44700 kr | 46700 kr |
| 45-54 | 101% | 45800 kr | 47300 kr |
| 55-64 | 93% | 46300 kr | 48100 kr |
| Snitt | 95% | 44800 kr | 46500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 38500 kr | 43900 kr | |
| 25-34 | 99% | 42900 kr | 45800 kr |
| 35-44 | 88% | 44700 kr | 49400 kr |
| 45-54 | 94% | 44200 kr | 49400 kr |
| 55-64 | 89% | 44600 kr | 51100 kr |
| Snitt | 91% | 44100 kr | 49000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 38500 kr | 43900 kr | |
| 25-34 | 99% | 42900 kr | 45800 kr |
| 35-44 | 88% | 44700 kr | 49400 kr |
| 45-54 | 94% | 44200 kr | 49400 kr |
| 55-64 | 89% | 44600 kr | 51100 kr |
| Snitt | 91% | 44100 kr | 49000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40800 kr | 42700 kr |
| 35-44 | 92% | 44700 kr | 46600 kr |
| 45-54 | 101% | 45800 kr | 47200 kr |
| 55-64 | 93% | 46300 kr | 48100 kr |
| Snitt | 95% | 44800 kr | 46500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40800 kr | 42700 kr |
| 35-44 | 92% | 44700 kr | 46600 kr |
| 45-54 | 101% | 45800 kr | 47200 kr |
| 55-64 | 93% | 46300 kr | 48100 kr |
| Snitt | 95% | 44800 kr | 46500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40500 kr | 41600 kr |
| 35-44 | 91% | 41400 kr | 42700 kr |
| 45-54 | 101% | 46200 kr | 47800 kr |
| 55-64 | 93% | 43500 kr | 44900 kr |
| Snitt | 95% | 42900 kr | 44200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 99% | 42200 kr | 45300 kr |
| 35-44 | 88% | 42200 kr | 43200 kr |
| 45-54 | 94% | 42100 kr | 46500 kr |
| 55-64 | 89% | 42600 kr | 45400 kr |
| Snitt | 91% | 42200 kr | 44700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 99% | 42200 kr | 45300 kr |
| 35-44 | 88% | 42200 kr | 43200 kr |
| 45-54 | 94% | 42100 kr | 46500 kr |
| 55-64 | 89% | 42600 kr | 45400 kr |
| Snitt | 91% | 42200 kr | 44700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40400 kr | 41500 kr |
| 35-44 | 92% | 41400 kr | 42700 kr |
| 45-54 | 101% | 46200 kr | 47800 kr |
| 55-64 | 93% | 43600 kr | 44900 kr |
| Snitt | 95% | 42900 kr | 44200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40400 kr | 41500 kr |
| 35-44 | 92% | 41400 kr | 42700 kr |
| 45-54 | 101% | 46200 kr | 47800 kr |
| 55-64 | 93% | 43600 kr | 44900 kr |
| Snitt | 95% | 42900 kr | 44200 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Arbetsledare, textilfärgning har SSYK-koden 3122, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
-
OSTP söker samordnare till maskin i Örnsköldsvik
Arbetsledare inom tillverkning
Tis, 18 nov 2025 - 11:13 -
Arbetande Förman – Ledande roll i CNC-produktionen
Arbetsledare inom tillverkning
Tis, 18 nov 2025 - 11:10