Vad tjänar en Arbetsledare, ställningsbygge?

Snittlönen är 51600 kr per månad, med variation beroende på erfarenhet, kön och sektor.

Hur blir man arbetsledare i ställningsbygge?

Vanligaste vägen är gymnasieutbildning inom bygg och anläggning följt av arbetslivserfarenhet och certifieringar.

Finns det könsskillnader i lön?

Ja, kvinnor tjänar i snitt 93% av vad män gör inom yrket.

Vilka arbetsmiljörisker finns?

Risker är främst fall från höjd, tunga lyft och arbete utomhus i varierande väder.

Hur ser framtidsutsikterna ut?

Efterfrågan är hög, med flera hundra lediga tjänster och goda möjligheter till avancemang.

Vilka förmåner erbjuds vanligtvis?

Vanliga förmåner är tjänstebil, friskvårdsbidrag, bonus och vidareutbildning.

Vilken utbildning krävs?

Minst gymnasieutbildning inom bygg, samt certifieringar och ledarskapsutbildning rekommenderas.

Lön Arbetsledare, ställningsbygge

52 900 kr

Arbetsledare inom bygg, anläggning och gruva

Senast tillgängliga lönestatistik avser 2025. Jämför snittlön, lönespann och relaterade lediga jobb.

36 700 - 54 800 kr / månaden

Kvinnor tjänar 95% av vad män gör.

Bygg & anläggning

Snittlön 52 900 kr/mån Månadslön före skatt

Lönespann 36 700 - 54 800 kr Senaste tillgängliga spann Statistikår 2025 Senast publicerade underlag

Relaterade verktyg

Räkna ut nettolön för Arbetsledare, ställningsbygge 52 900 kr/mån förifyllt Räkna bruttolön för Arbetsledare, ställningsbygge Utgå från nettolön Fler yrken Se fler yrken Lediga jobb för Arbetsledare, ställningsbygge 139 matchande jobb i Bygg & anläggning

Hoppa till

Löneutveckling Om yrket Vad gör en arbetsledare i ställningsbygge? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö Löneutveckling över tid Arbetsledare, ställningsbygge lön – komplett översikt Lediga jobb Liknande yrken Om datan Vanliga frågor

Löneutveckling Arbetsledare, ställningsbygge

Snittlön 52 900 kr

Män 53 100 kr

Kvinnor 50 400 kr

1 Gilla 0 Kommentarer 139 Lediga jobb ->

Vad gör en arbetsledare i ställningsbygge? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En arbetsledare i ställningsbygge ansvarar för att planera, organisera och leda arbetet med uppförande och nedmontering av byggställningar på byggarbetsplatser. Arbetet innebär att samordna team, säkerställa att säkerhetsföreskrifter följs och att projekten håller tidsramar och budget. Arbetsmiljön är ofta utmanande med arbete utomhus, ibland på höga höjder och i varierande väderförhållanden. Det krävs kontinuerlig kommunikation med både beställare, byggnadsarbetare och andra yrkesgrupper för att säkerställa att ställningsarbetet integreras effektivt i det övergripande byggprojektet.

Löneutveckling över tid

Lönen för arbetsledare inom ställningsbygge har haft en tydlig uppåtgående trend de senaste åren. År 2022 låg snittlönen på 45800 kr, medan den ökade till 51 600 kr under 2023 och nådde 52 900 kr år 2024. Detta innebär en ökning med cirka 13% på tre år. Löneutvecklingen kan delvis förklaras av den höga efterfrågan på kvalificerade arbetsledare, ökade krav på säkerhet och kompetens inom byggsektorn samt en allmänt stark konjunktur inom bygg och anläggning. Bristen på erfarna arbetsledare har lett till att arbetsgivare är villiga att erbjuda högre löner för att attrahera och behålla kompetent personal.

Arbetsledare, ställningsbygge lön – komplett översikt

Snittlön: 52 900 kr/mån
Lägsta lön: 33 700 kr/mån (man, offentlig sektor)
Högsta lön: 53 100 kr/mån (man, privat sektor)
Timlön (snitt): 310 kr
Kvinnor tjänar: 95% av männens lön (50 400 kr/mån mot 53 100 kr/mån)
Regionala skillnader: Uppgifter varierar, men storstadsregioner tenderar att erbjuda högre löner.

Utbildning och kvalifikationer

Vägen till att bli arbetsledare inom ställningsbygge börjar ofta med en gymnasial utbildning inom bygg och anläggning, följt av relevant yrkeserfarenhet. Praktisk erfarenhet från ställningsbyggande är avgörande, och det finns specifika certifieringar för säkerhet och arbetsledning som höjer anställningsbarheten. Vidareutbildning och ledarskapskurser är vanligt för den som vill avancera till arbetsledande roller.

Gymnasieutbildning: Bygg- och anläggningsprogrammet, 3 år
Branschspecifika certifieringar: Ställningsbyggarcertifikat, arbetsmiljökurser
Ledarskapsutbildning: Kortare kurser eller YH-utbildningar
Praktisk erfarenhet: Flera års arbete inom ställningsbygge rekommenderas
Tilläggskurser: Säkerhetsutbildningar och fortbildning inom bygglagstiftning

Att arbeta som arbetsledare i ställningsbygge innebär ofta att snabbt kunna lösa oväntade problem på arbetsplatsen. Flexibilitet och förmåga att fatta beslut under press är därför egenskaper som värderas högt i branschen.

– statsskuld.se

Vanliga förmåner och ersättningar

Vanliga förmåner för arbetsledare inom ställningsbygge inkluderar tjänstebil, friskvårdsbidrag och möjlighet till vidareutbildning. Andra förekommande ersättningar är traktamente vid arbete på annan ort samt bonus vid uppnådda projektmål. I vissa fall erbjuds även försäkringslösningar och pensionsavsättningar utöver kollektivavtal.

Konkurrens och utmaningar

Marknaden för arbetsledare inom ställningsbygge är konkurrensutsatt, särskilt i storstadsregioner där byggprojekten är många och kraven på arbetsledning höga. En central utmaning är att hantera komplexa arbetsmiljöer och säkerställa att alla regler efterlevs, samtidigt som projekten ofta drivs under tidspress. Bristen på erfarna arbetsledare kan leda till större ansvar för den som är ny i rollen. Det krävs också ständig fortbildning för att hålla sig uppdaterad kring nya lagar, tekniker och säkerhetsföreskrifter. Samtidigt erbjuder yrket goda möjligheter till karriärutveckling för den som visar ledarskap och engagemang.

Tips för dig som vill bli arbetsledare i ställningsbygge

För att lyckas som arbetsledare inom ställningsbygge är det bra att vara strukturerad och ha en god organisationsförmåga, eftersom planering av arbetsmoment och resurser är avgörande. Det är också viktigt att vara kommunikativ och tydlig, så att instruktioner och säkerhetsrutiner når ut till alla i teamet. En problemlösande attityd hjälper när oväntade hinder dyker upp, och förmågan att fatta snabba beslut under press är ofta avgörande för att hålla projektet på rätt spår. Att vara lyhörd och kunna samarbeta med olika yrkesgrupper gör det enklare att samordna arbetet på byggarbetsplatsen. Dessutom är det en stor fördel att vara flexibel och anpassningsbar, eftersom arbetsuppgifterna och förutsättningarna kan variera från dag till dag. Slutligen underlättar ett genuint intresse för arbetsmiljö och säkerhet både din egen och andras vardag inom yrket.

Nyckelfakta om Arbetsledare, ställningsbygge

Utbildningsnivå: Gymnasieutbildning (bygg och anläggning), ofta med påbyggnad
Vanlig arbetsform: Heltid, ofta projektbaserad tjänst
Arbetsmiljö: Byggarbetsplatser, arbete utomhus och på höga höjder
Efterfrågan: Hög, med 379 lediga jobb i yrkesgruppen
Specialkunskaper: Certifieringar inom ställningsbyggande och arbetsmiljö

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter tre till fem år som arbetsledare inom ställningsbygge finns goda möjligheter att avancera till mer övergripande ledarroller såsom platschef, projektledare eller arbetschef inom bygg- och anläggningssektorn. Den höga efterfrågan på arbetsledare och den pågående byggboomen bidrar till stabila framtidsutsikter, enligt Arbetsförmedlingens bedömning. Med vidareutbildning och erfarenhet kan vägen även leda till specialistroller inom arbetsmiljö eller entreprenadjuridik. För den som önskar bredda sin kompetens är även relaterade yrken som byggledare eller arbetsmiljösamordnare aktuella karriärvägar.

Vanliga frågor om Arbetsledare, ställningsbygge

Vad tjänar en Arbetsledare, ställningsbygge?
- Snittlönen är 52 900 kr per månad, med variation beroende på erfarenhet, kön och sektor.
Hur blir man arbetsledare i ställningsbygge?
- Vanligaste vägen är gymnasieutbildning inom bygg och anläggning följt av arbetslivserfarenhet och certifieringar.
Finns det könsskillnader i lön?
- Ja, kvinnor tjänar i snitt 95% av vad män gör inom yrket.
Vilka arbetsmiljörisker finns?
- Risker är främst fall från höjd, tunga lyft och arbete utomhus i varierande väder.
Hur ser framtidsutsikterna ut?
- Efterfrågan är hög, med flera hundra lediga tjänster och goda möjligheter till avancemang.
Vilka förmåner erbjuds vanligtvis?
- Vanliga förmåner är tjänstebil, friskvårdsbidrag, bonus och vidareutbildning.
Vilken utbildning krävs?
- Minst gymnasieutbildning inom bygg, samt certifieringar och ledarskapsutbildning rekommenderas.

Richard Andersson - 2025-07-10 12:56:06

Yrken

Vem har högst lön?

Den högsta lönen för en Arbetsledare, ställningsbygge är 54800 kr. Denna lön tillhör en man som arbetar som privatanställd tjänsteman och har en eftergymnasial utbildning på 3 år eller mer. Den högsta lönen för en kvinna inom samma yrke är 52000 kr.

Vem har lägst lön?

Den lägsta lönen för en Arbetsledare, ställningsbygge är 36700 kr. Denna lön tillhör en man som arbetar som privatanställd arbetare och har en ospecificerad utbildningsnivå. Den lägsta lönen för en kvinna inom samma yrke är 47800 kr.

Lön fördelat på ålder och sektor

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
18-24		36100 kr	38100 kr
25-34	91%	45500 kr	50400 kr
35-44	95%	48500 kr	54200 kr
45-54	105%	49800 kr	53400 kr
55-64	99%	50800 kr	53900 kr
Snitt	95%	48400 kr	52900 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
Snitt		36700 kr	36700 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
Snitt		36700 kr	36700 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
18-24		36100 kr	38100 kr
25-34	91%	45500 kr	50400 kr
35-44	95%	48500 kr	54200 kr
45-54	105%	49800 kr	53400 kr
55-64	99%	50800 kr	53900 kr
Snitt	95%	48400 kr	52900 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
18-24		36100 kr	38100 kr
25-34	91%	45500 kr	50400 kr
35-44	95%	48500 kr	54200 kr
45-54	105%	49800 kr	53400 kr
55-64	99%	50800 kr	53900 kr
Snitt	95%	48400 kr	52900 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
18-24		36800 kr	38700 kr
25-34	91%	45800 kr	51000 kr
35-44	95%	48400 kr	54400 kr
45-54	105%	49400 kr	53200 kr
55-64	99%	50800 kr	53900 kr
Snitt	95%	48400 kr	53100 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
Snitt		36700 kr	36700 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
Snitt		36700 kr	36700 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
18-24		36800 kr	38700 kr
25-34	91%	45800 kr	51000 kr
35-44	95%	48400 kr	54400 kr
45-54	105%	49400 kr	53200 kr
55-64	99%	50800 kr	53900 kr
Snitt	95%	48400 kr	53100 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
18-24		36800 kr	38700 kr
25-34	91%	45800 kr	51000 kr
35-44	95%	48400 kr	54400 kr
45-54	105%	49400 kr	53200 kr
55-64	99%	50800 kr	53900 kr
Snitt	95%	48400 kr	53100 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	91%	43600 kr	46400 kr
35-44	95%	49700 kr	51900 kr
45-54	105%	54400 kr	55700 kr
55-64	99%	51400 kr	53200 kr
Snitt	95%	48300 kr	50400 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	91%	43600 kr	46400 kr
35-44	95%	49700 kr	51900 kr
45-54	105%	54400 kr	55700 kr
55-64	99%	51400 kr	53200 kr
Snitt	95%	48300 kr	50400 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	91%	43600 kr	46400 kr
35-44	95%	49700 kr	51900 kr
45-54	105%	54400 kr	55700 kr
55-64	99%	51400 kr	53200 kr
Snitt	95%	48300 kr	50400 kr

* Tomma kolumner indikerar att det statistiska underlaget var för litet för att möjliggöra en statistiskt säkerställd slutsats.

Lön per sektor

Lön baserat på utbildning

Registrera ett konto innan du kan kommentera

För att skriva en kommentar behöver du skapa ett konto.

Om datan

All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.

Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.

Yrket Arbetsledare, ställningsbygge har SSYK-koden 3121, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.