- Lönestatistik
- Arbetsledare, fotografiskaprodukter
Arbetsledare, fotografiskaprodukter
41 900 - 51 500 kr / månaden
Kvinnor tjänar 95% av vad män gör.
Industriell tillverkning
Löneutveckling Arbetsledare, fotografiskaprodukter
Vad gör en arbetsledare inom fotografiskaprodukter? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En arbetsledare inom fotografiskaprodukter ansvarar för att leda och koordinera produktionen av fotografiska varor, såsom film, fotopapper och digitala bildprodukter. I rollen ingår att planera arbetsflöden, fördela uppgifter, följa upp produktionstider och säkerställa att kvalitetskrav och leveranser hålls. Arbetsmiljön är ofta industriell och kan innebära både kontorsarbete och närvaro på produktionsgolvet, där det krävs att följa säkerhetsrutiner och arbeta med moderna tillverkningsmaskiner. Samarbete med andra avdelningar, som teknik och logistik, är en naturlig del av vardagen.
Löneutveckling över tid
Under de senaste tre åren har löneutvecklingen för arbetsledare inom fotografiskaprodukter varit stabilt positiv. År 2022 låg snittlönen på 43100 kr per månad, medan den ökade till 44 500 kr under 2023. År 2024 har snittlönen stigit ytterligare till 46 100 kr. Det motsvarar en ökning på cirka 7% under perioden. Löneökningen kan kopplas till ökad efterfrågan på kvalificerade arbetsledare inom tillverkningsindustrin, teknisk utveckling och ett större behov av specialiserad kompetens. Branschen har även påverkats av inflation och generella lönejusteringar på arbetsmarknaden.
Arbetsledare inom fotografiskaprodukter lön – komplett översikt
- Snittlön: 46 100 kr/mån
- Lägsta lön: 41 900 kr/mån (kvinna, privatanställd arbetare, eftergymnasial utbildning 3+ år)
- Högsta lön: 51 500 kr/mån (man, privatanställd tjänsteman, eftergymnasial utbildning 3+ år)
- Timlön (snitt): 277 kr
- Mäns snittlön: 46 500 kr
- Kvinnors snittlön: 44 200 kr
- Kvinnors lön i procent av mäns: 95%
En arbetsledare inom fotografiskaprodukter behöver ofta ha god förståelse för både traditionella och digitala produktionsprocesser. Teknikskiften, som övergången från analog till digital bildhantering, innebär att yrkesrollen kontinuerligt förändras – och den som är nyfiken på innovationer har stora möjligheter att utvecklas.
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som arbetsledare inom fotografiskaprodukter krävs vanligtvis eftergymnasial utbildning inom teknik, produktion eller industriell ekonomi. Många arbetsgivare ser gärna att kandidater har erfarenhet från tillverkningsindustrin och ledarskapsutbildning. Praktisk erfarenhet av produktionsteknik och projektledning är också mycket värdefullt.
- Eftergymnasial utbildning: Minst 3 år, gärna inom produktionsteknik eller industriell ekonomi
- Ledarskapsutbildning: Kurser eller certifikat inom arbetsledning är meriterande
- Branscherfarenhet: Praktik eller arbete inom tillverkning/fotografisk produktion
- Teknisk kompetens: Kunskaper om både analog och digital produktionsteknik
- Projektledning: Erfarenhet av att leda team och hantera projekt
Vanliga förmåner och ersättningar
Utöver grundlönen erbjuds ofta förmåner som tjänstepension, friskvårdsbidrag, möjlighet till vidareutbildning och ibland även bonus kopplad till produktionsresultat. Flextid och extra semesterdagar är inte ovanligt, särskilt i större företag.
Konkurrens och utmaningar
Arbetsmarknaden för arbetsledare inom fotografiskaprodukter är relativt specialiserad, vilket innebär att konkurrensen kan variera beroende på region och företagets storlek. Branschen utmanas av snabb teknisk utveckling och automatisering, vilket kräver att arbetsledare kontinuerligt uppdaterar sina kunskaper. Att balansera höga kvalitetskrav med effektiv produktion är en ständig utmaning. Dessutom ställs höga krav på ledarskapsförmåga, särskilt vid förändringsarbete eller vid implementering av nya tekniska lösningar. Efterfrågan på erfarna arbetsledare är dock stabil, vilket gör yrket attraktivt för den som har rätt kompetens.
Tips för dig som vill bli arbetsledare inom fotografiskaprodukter
För att lyckas som arbetsledare inom fotografiskaprodukter är det bra att kombinera tekniskt intresse med starka ledaregenskaper. Att vara kommunikativ och tydlig underlättar samarbetet mellan olika avdelningar och bidrar till ett effektivt arbetsklimat. Flexibilitet är viktigt, eftersom produktionen ofta behöver anpassas snabbt till nya tekniker eller kundkrav. En analytisk förmåga hjälper till att lösa problem och optimera processer, medan ett strukturerat arbetssätt gör det lättare att hålla deadlines och kvalitetsmål. Att vara lyhörd mot medarbetare och samtidigt våga fatta beslut är avgörande för att skapa ett motiverat och högpresterande team.
Nyckelfakta om arbetsledare inom fotografiskaprodukter
- Utbildningsnivå: Eftergymnasial utbildning minst 3 år, ofta med teknisk inriktning
- Arbetsmiljö: Industriell miljö med inslag av kontorsarbete
- Arbetsform: Heltid, ibland skiftgång beroende på produktion
- Efterfrågan: 1437 lediga jobb inom yrkesgruppen (2024)
- Könsfördelning: Kvinnor tjänar 95% av männens lön
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år i rollen som arbetsledare inom fotografiskaprodukter finns goda möjligheter att avancera till produktionschef, kvalitetsansvarig eller specialistroller inom teknik och utveckling. Yrkeserfarenhet och vidareutbildning inom ledarskap eller produktionsteknik kan öppna dörrar till högre chefspositioner eller projektledartjänster. Enligt Arbetsförmedlingens prognoser är efterfrågan fortsatt stabil, med 1437 lediga jobb inom yrkesgruppen. Automatisering och digitalisering påverkar yrket, men behovet av kvalificerat arbetsledarskap förväntas kvarstå.
Vanliga frågor om arbetsledare inom fotografiskaprodukter
- Vad tjänar en arbetsledare inom fotografiskaprodukter?
- En arbetsledare inom fotografiskaprodukter har en snittlön på 46 100 kr per månad. - Hur ser löneutvecklingen ut för arbetsledare inom fotografiskaprodukter?
- Lönen har ökat från 43100 kr (2022) till 46 100 kr (2024), en ökning med cirka 7% på tre år. - Vilken utbildning krävs för att bli arbetsledare inom fotografiskaprodukter?
- Eftergymnasial utbildning på minst tre år, gärna inom produktionsteknik eller industriell ekonomi, rekommenderas. - Finns det löneskillnader mellan män och kvinnor?
- Ja, kvinnor tjänar i snitt 95% av männens lön inom detta yrke. - Hur ser framtidsutsikterna ut för yrket?
- Efterfrågan är stabil, och det finns 1437 lediga jobb inom yrkesgruppen enligt aktuella data. - Vilka är de vanligaste förmånerna?
- Tjänstepension, friskvårdsbidrag, vidareutbildning och ibland bonus är vanliga förmåner. - Vilken är den högsta och lägsta lönen?
- Den högsta lönen är 51 500 kr och den lägsta är 41 900 kr per månad beroende på utbildning och anställningsform.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40700 kr | 42500 kr |
| 35-44 | 91% | 44100 kr | 46000 kr |
| 45-54 | 101% | 45800 kr | 47300 kr |
| 55-64 | 93% | 45900 kr | 47700 kr |
| Snitt | 95% | 44400 kr | 46100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 38700 kr | 43400 kr | |
| 25-34 | 99% | 42800 kr | 45700 kr |
| 35-44 | 88% | 44300 kr | 48300 kr |
| 45-54 | 94% | 43900 kr | 49000 kr |
| 55-64 | 89% | 44300 kr | 50200 kr |
| Snitt | 91% | 43800 kr | 48300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 38700 kr | 43400 kr | |
| 25-34 | 99% | 42800 kr | 45700 kr |
| 35-44 | 88% | 44300 kr | 48300 kr |
| 45-54 | 94% | 43900 kr | 49000 kr |
| 55-64 | 89% | 44300 kr | 50200 kr |
| Snitt | 91% | 43800 kr | 48300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40700 kr | 42400 kr |
| 35-44 | 92% | 44100 kr | 45900 kr |
| 45-54 | 101% | 45900 kr | 47300 kr |
| 55-64 | 93% | 45900 kr | 47600 kr |
| Snitt | 95% | 44400 kr | 46100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40700 kr | 42400 kr |
| 35-44 | 92% | 44100 kr | 45900 kr |
| 45-54 | 101% | 45900 kr | 47300 kr |
| 55-64 | 93% | 45900 kr | 47600 kr |
| Snitt | 95% | 44400 kr | 46100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40800 kr | 42700 kr |
| 35-44 | 91% | 44700 kr | 46700 kr |
| 45-54 | 101% | 45800 kr | 47300 kr |
| 55-64 | 93% | 46300 kr | 48100 kr |
| Snitt | 95% | 44800 kr | 46500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 38500 kr | 43900 kr | |
| 25-34 | 99% | 42900 kr | 45800 kr |
| 35-44 | 88% | 44700 kr | 49400 kr |
| 45-54 | 94% | 44200 kr | 49400 kr |
| 55-64 | 89% | 44600 kr | 51100 kr |
| Snitt | 91% | 44100 kr | 49000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 38500 kr | 43900 kr | |
| 25-34 | 99% | 42900 kr | 45800 kr |
| 35-44 | 88% | 44700 kr | 49400 kr |
| 45-54 | 94% | 44200 kr | 49400 kr |
| 55-64 | 89% | 44600 kr | 51100 kr |
| Snitt | 91% | 44100 kr | 49000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40800 kr | 42700 kr |
| 35-44 | 92% | 44700 kr | 46600 kr |
| 45-54 | 101% | 45800 kr | 47200 kr |
| 55-64 | 93% | 46300 kr | 48100 kr |
| Snitt | 95% | 44800 kr | 46500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40800 kr | 42700 kr |
| 35-44 | 92% | 44700 kr | 46600 kr |
| 45-54 | 101% | 45800 kr | 47200 kr |
| 55-64 | 93% | 46300 kr | 48100 kr |
| Snitt | 95% | 44800 kr | 46500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40500 kr | 41600 kr |
| 35-44 | 91% | 41400 kr | 42700 kr |
| 45-54 | 101% | 46200 kr | 47800 kr |
| 55-64 | 93% | 43500 kr | 44900 kr |
| Snitt | 95% | 42900 kr | 44200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 99% | 42200 kr | 45300 kr |
| 35-44 | 88% | 42200 kr | 43200 kr |
| 45-54 | 94% | 42100 kr | 46500 kr |
| 55-64 | 89% | 42600 kr | 45400 kr |
| Snitt | 91% | 42200 kr | 44700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 99% | 42200 kr | 45300 kr |
| 35-44 | 88% | 42200 kr | 43200 kr |
| 45-54 | 94% | 42100 kr | 46500 kr |
| 55-64 | 89% | 42600 kr | 45400 kr |
| Snitt | 91% | 42200 kr | 44700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40400 kr | 41500 kr |
| 35-44 | 92% | 41400 kr | 42700 kr |
| 45-54 | 101% | 46200 kr | 47800 kr |
| 55-64 | 93% | 43600 kr | 44900 kr |
| Snitt | 95% | 42900 kr | 44200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40400 kr | 41500 kr |
| 35-44 | 92% | 41400 kr | 42700 kr |
| 45-54 | 101% | 46200 kr | 47800 kr |
| 55-64 | 93% | 43600 kr | 44900 kr |
| Snitt | 95% | 42900 kr | 44200 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Arbetsledare, fotografiskaprodukter har SSYK-koden 3122, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
-
OSTP söker samordnare till maskin i Örnsköldsvik
Arbetsledare inom tillverkning
Tis, 18 nov 2025 - 11:13 -
Arbetande Förman – Ledande roll i CNC-produktionen
Arbetsledare inom tillverkning
Tis, 18 nov 2025 - 11:10