- Lönestatistik
- Anbudsläggare
Anbudsläggare
41 600 - 54 400 kr / månaden
Kvinnor tjänar 103% av vad män gör.
Försäljning & inköp
Löneutveckling Anbudsläggare
Vad gör en anbudsläggare? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En anbudsläggare ansvarar för att utforma, sammanställa och lämna in anbud i samband med offentliga och privata upphandlingar. Arbetsuppgifterna omfattar analys av förfrågningsunderlag, kalkylering av kostnader, samordning med interna och externa parter samt säkerställande att alla krav och villkor uppfylls. Rollen kräver noggrannhet och en god förståelse för både juridiska och ekonomiska aspekter. Arbetet är huvudsakligen kontorsbaserat och kännetecknas av perioder med högt tempo, särskilt inför anbudsinlämning, där samarbete och kommunikation är centrala delar av vardagen.
Löneutveckling över tid
Under de senaste tre åren har löneutvecklingen för anbudsläggare visat på både stabilitet och tillfällig tillbakagång. År 2022 låg snittlönen på 39400 kronor per månad, följt av en tydlig ökning till 42 800 kronor under 2023. År 2024 har snittlönen stabiliserats något lägre på 42 200 kronor, vilket motsvarar en minskning om cirka 1,4 % från föregående år men en ökning om cirka 7,1 % sett över två år. Denna utveckling kan förklaras av förändringar i marknadens efterfrågan, konjunkturläget samt att fler arbetsgivare efterfrågar högre utbildningsnivå och specialiserad erfarenhet. Trots den senaste nedgången ligger lönen kvar på en hög nivå jämfört med många andra yrken inom samma yrkesgrupp.
Anbudsläggare lön – komplett översikt
- Snittlön: 42 200 kr/mån
- Lägsta lön: 41 600 kr/mån (män), 42 400 kr/mån (kvinnor)
- Högsta lön: 54 400 kr/mån (män), 42 900 kr/mån (kvinnor)
- Timlön: 254 kr/timme (snitt, timanställd)
- Könsskillnader: Kvinnor tjänar 103% av vad män gör
- Regionala skillnader: Variationer kan förekomma, men aktuella data saknas
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som anbudsläggare krävs vanligtvis en eftergymnasial utbildning inom ekonomi, juridik, teknik eller motsvarande område. Många arbetsgivare föredrar kandidater med erfarenhet av offentlig upphandling och projektledning. Praktiska färdigheter inom kalkylering och kontraktsrätt, samt förmåga att tolka komplexa dokument, är särskilt efterfrågade. Det finns även möjlighet att komplettera utbildningen med kortare kurser inom upphandlingsjuridik och anbudsprocesser.
- Formell utbildning: Eftergymnasial utbildning (2–4 år) inom ekonomi, juridik eller teknik
- Certifieringar: Kurser i offentlig upphandling och LOU (Lagen om offentlig upphandling)
- Praktik/erfarenhet: Arbetslivserfarenhet inom projektledning eller administration är meriterande
- Förkunskapskrav: Goda kunskaper i svenska och engelska, analytisk förmåga
- Tips: Kombinera teoretiska studier med praktik eller trainee-tjänster för att bygga relevant erfarenhet
Många anbudsläggare arbetar i tvärfunktionella team där samarbete med experter inom teknik, juridik och ekonomi är avgörande för att skapa konkurrenskraftiga anbud. Förmågan att snabbt sätta sig in i nya branscher och affärsmodeller är ofta en framgångsfaktor.
Vanliga förmåner och ersättningar
Anbudsläggare erbjuds ofta konkurrenskraftiga förmåner såsom tjänstepension, friskvårdsbidrag och flexibla arbetstider. Andra vanliga ersättningar inkluderar bonusar kopplade till vunna kontrakt, utbildningsbidrag och möjlighet till distansarbete beroende på arbetsgivare och projektens art.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen om tjänster som anbudsläggare är måttlig, men ökar i takt med att fler organisationer professionaliserar sina upphandlingsprocesser. En av de största utmaningarna är att hålla sig uppdaterad kring lagändringar och branschspecifika krav, vilket kräver kontinuerlig kompetensutveckling. Stress och tidspress förekommer ofta i samband med anbudsinlämningar, vilket ställer krav på struktur och stresstålighet. Dessutom är det viktigt att kunna balansera noggrannhet med effektivitet för att möta korta deadlines utan att kompromissa med kvaliteten.
Tips för dig som vill bli anbudsläggare
För att lyckas som anbudsläggare är det bra att vara analytisk och noggrann, eftersom arbetet ofta innebär att tolka komplexa förfrågningsunderlag och säkerställa att varje detalj är korrekt. Att vara kommunikativ och samarbetsinriktad underlättar samarbetet med kollegor från olika kompetensområden, vilket är avgörande för att skapa starka anbud. En hög stresstålighet hjälper vid skarpa deadlines och intensiva arbetsperioder, medan en lösningsorienterad inställning gör det lättare att hantera oväntade hinder. Förmågan att snabbt ta till sig ny kunskap och anpassa sig till förändrade förutsättningar är också central, särskilt när lagar och regelverk uppdateras. Det är även värdefullt att bygga ett nätverk inom branschen för att hålla sig uppdaterad om nya affärsmöjligheter och utvecklingstrender. Slutligen ger en vilja att kontinuerligt vidareutbilda sig ett försprång i konkurrensen och ökar möjligheten att avancera.
Nyckelfakta om anbudsläggare
- Utbildningsnivå: Eftergymnasial utbildning (2–4 år) rekommenderas
- Arbetsmiljö: Kontorsbaserat, ofta högt tempo inför anbudsinlämning
- Vanlig arbetsform: Heltid, ibland projektanställning eller konsultuppdrag
- Efterfrågan: 550 lediga jobb inom yrkesgruppen enligt senaste data
- Specialkunskaper: Upphandlingsjuridik, kalkylering, projektledning
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år i rollen som anbudsläggare öppnas möjligheter att avancera till befattningar som anbudsansvarig, upphandlingschef eller projektledare inom större organisationer. Vissa väljer att specialisera sig inom specifika branscher, såsom bygg, IT eller offentlig sektor, medan andra går vidare till strategiska roller inom inköp eller affärsutveckling. Prognoser från Arbetsförmedlingen visar på stabil efterfrågan och ett växande behov av kvalificerade anbudsläggare, särskilt i takt med att fler företag och myndigheter digitaliserar sina upphandlingsprocesser. Möjligheterna till karriärutveckling är goda för den som löpande bygger på sin kompetens och håller sig uppdaterad kring regelverk och marknadstrender.
Vanliga frågor om anbudsläggare
- Vad tjänar en anbudsläggare i snitt?
– Snittlönen för en anbudsläggare är 42 200 kronor per månad. - Finns det skillnader i lön mellan kvinnor och män?
– Ja, kvinnor tjänar i snitt 103 % av vad män gör inom yrket. - Vilken utbildning krävs för att bli anbudsläggare?
– En eftergymnasial utbildning inom ekonomi, juridik eller teknik rekommenderas. - Hur ser framtidsutsikterna ut för anbudsläggare?
– Efterfrågan är stabil med 550 lediga jobb inom yrkesgruppen enligt aktuell statistik. - Vad är den högsta lönen för en anbudsläggare?
– Högsta rapporterade lön är 54 400 kronor per månad för män, 42 900 kronor för kvinnor. - Vilka personliga egenskaper är viktiga?
– Analytisk förmåga, noggrannhet, stresstålighet och god samarbetsförmåga är centrala egenskaper.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 108% | 42000 kr | 42100 kr |
| 35-44 | 42600 kr | 43000 kr | |
| Snitt | 103% | 42000 kr | 42200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 31600 kr | 31900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 31600 kr | 31900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 108% | 42000 kr | 42100 kr |
| 35-44 | 42600 kr | 43000 kr | |
| Snitt | 103% | 42000 kr | 42200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 108% | 42000 kr | 42100 kr |
| 35-44 | 42600 kr | 43000 kr | |
| Snitt | 103% | 42000 kr | 42200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 108% | 40100 kr | 40200 kr |
| 35-44 | 48800 kr | 49700 kr | |
| Snitt | 103% | 41200 kr | 41600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 108% | 40100 kr | 40200 kr |
| 35-44 | 48800 kr | 49700 kr | |
| Snitt | 103% | 41200 kr | 41600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 108% | 40100 kr | 40200 kr |
| 35-44 | 48800 kr | 49700 kr | |
| Snitt | 103% | 41200 kr | 41600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 108% | 43300 kr | 43400 kr |
| Snitt | 103% | 42800 kr | 42900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 108% | 43300 kr | 43400 kr |
| Snitt | 103% | 42800 kr | 42900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 108% | 43300 kr | 43400 kr |
| Snitt | 103% | 42800 kr | 42900 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Anbudsläggare har SSYK-koden 3339, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
