Ledigt jobb: Rekryterare/Rekryteringskonsult

En överblick över din arbetsdag

Som Talent Acquisition Partner spelar du en nyckelroll i att hjälpa Siemens Energy att attrahera och anställa exceptionell talang som driver energisektorns framtid. I nära samarbete med rekryteringsansvariga, HR Business Partners och affärsledare ansvarar du för hela rekryteringsprocessen från början till slut, och levererar en sömlös upplevelse för både kandidater och intressenter.

Du kommer att arbeta med en variation av roller och använda innovativa sökningsstrategier, marknadsinsikter och datadrivna rekryteringsmetoder för att identifiera den bästa talangen. Som en del av ett globalt Talent Acquisition-team får du möjlighet att samarbeta med kollegor världen över, dela bästa praxis och bidra till kontinuerliga förbättringar som formar framtiden för rekrytering på Siemens Energy.

Hur du gör skillnad

• Samarbeta med affärsledare, rekryteringsansvariga och HR Business Partners för att förstå arbetsbehoven och utveckla effektiva rekryteringsstrategier.
• Hantera hela rekryteringscykeln, från sökning och screening till intervju, erbjudandehantering och onboardingstöd.
• Bygg och upprätthåll diversifierade talangpipeliner genom att proaktivt engagera aktiva och passiva kandidater via LinkedIn, nätverkande, rekommendationer från anställda och andra sökningskanaler.
• Utveckla en stark förståelse för ditt affärsområde, marknadstrender och talentandskapet för att ge strategisk rekryteringsrådgivning och marknadsintelligens.
• Leverera en enastående upplevelse för kandidater och rekryteringsansvariga genom tydlig kommunikation, snabb återkoppling och expertis under hela rekryteringsprocessen.
• Använd rekryteringsmetrik och data för att övervaka pipelinens hälsa, identifiera risker och driva kontinuerliga förbättringar i ditt portföljområde.
• Rådgiv rekryteringsansvariga om bästa praxis inom rekrytering, intervjuer, inkluderande anställning och marknadslägen för att stödja informerade anställningsbeslut.
• Identifiera möjligheter att förbättra rekryteringsprocesser, öka effektiviteten och bidra till initiativ för bästa praxis inom den globala Talent Acquisition-funktionen.

Vad du medbringar

• Bevisad rekryteringserfarenhet, helst inom tillverkning, teknik, högvolym eller yrkesarbetskraftsmiljöer.
• Stark förmåga att söka talang med erfarenhet av LinkedIn Recruiter, sociala medier, nätverkande och andra innovativa attraktionsmetoder.
• Erfarenhet av att bygga starka relationer med rekryteringsansvariga och intressenter samtidigt som flera rekryteringsprojekt hanteras parallellt.
• Starka organisatoriska färdigheter med förmåga att prioritera arbetsbelastning, hantera konkurrerande deadlines och leverera resultat i en snabbmiljö.
• Erfarenhet av att använda rekryteringssystem (såsom Avature) och rekryteringsmetrik för att hantera pipeliner och förbättra rekryteringsprestanda.
• Ett kundfokus med utmärkta kommunikationsförmågor och en passion för att leverera en exceptionell kandidatupplevelse.
• Hög professionalitet, integritet och diskretion vid hantering av konfidentiell information.
• Ett samarbetsinriktat förhållningssätt med en ständigt förbättringsvillig inställning och entusiasm för att lära sig nya teknologier och rekryteringsmetoder.

Om teamet

Vårt Talent Acquisition-team samarbetar med affärsledare över hela Siemens Energy för att attrahera, engagera och anställa de talangfulla människor som kommer att forma energisektorns framtid. Genom att arbeta som en del av ett globalt rekryteringscommunity delar vi bästa praxis, omfamnar innovation och förbättrar ständigt hur vi identifierar och attraherar exceptionell talang.

Genom att kombinera marknadsexpertis, strategisk sökning och starka affärspartnerskap hjälper vi till att bygga högpresterande team som stödjer Siemens Energys uppdrag att leverera pålitlig, hållbar och prisvärd energi världen över.

Vi erbjuder dig anställningsförmåner såsom: sänkt arbetstid, extra semesterdagar, hälsovårdsbidrag och möjlighet till flexibel arbetsplats.

Vem är Siemens Energy?

På Siemens Energy är vi mer än bara ett energiteknikföretag. Med cirka 100 000 engagerade medarbetare i mer än 90 länder utvecklar vi energisystemen i framtiden och säkerställer att den växande energiförfrågan från det globala samhället möts på ett pålitligt och hållbart sätt. De teknologier som skapas i våra forskningsavdelningar och fabriker driver energiomställningen och utgör grunden för en sjätte del av världens elproduktion.

Vårt globala team är engagerat i att göra hållbar, pålitlig och prisvärd energi till verklighet genom att flytta gränserna för vad som är möjligt. Vi upprätthåller ett 150-årigt arv av innovation som uppmuntrar oss att söka efter människor som kommer att stödja vårt fokus på avkolning, ny teknik och energiomställning.

Läs mer om hur du kan göra skillnad på Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Vårt åtagande för mångfald

Tur nog är vi inte alla lika. Genom mångfald genererar vi kraft. Vi drivs av inkludering och vår kombinerade kreativa energi brinner av över 130 nationaliteter. Siemens Energy firar karaktären – oavsett etniskt ursprung, kön, ålder, religion, identitet eller funktionsnedsättning. Vi energiserar samhället, hela samhället, och vi diskriminerar inte baserat på våra skillnader.

Sök tjänsten

Dröj inte – sök via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs , id-nr 299034 senast 2026-08-15.

Vi gör löpande urval, tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vi undviker kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt annonsförmedlare.

Ort: Finspång

Fackliga representanter:
Unionen, [email protected]
Sveriges Ingenjörer & SACO, [email protected]
Ledarna, Anders Fors, [email protected]
IF Metall, Mikael Malmgren, [email protected]