- Lönestatistik
- Lön Rekryterare
Lön Rekryterare
Senast tillgängliga lönestatistik avser 2025. Jämför snittlön, lönespann och relaterade lediga jobb.
41 900 - 60 200 kr / månaden
Kvinnor tjänar 90% av vad män gör.
Administration, ekonomi
Relaterade verktyg
Löneutveckling Rekryterare
Vad gör en rekryterare? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En rekryterare arbetar med att identifiera, attrahera och utvärdera kandidater till lediga tjänster inom företag och organisationer. Arbetsuppgifterna omfattar allt från att formulera platsannonser och genomföra intervjuer till att hantera referenstagning och förhandla om anställningsvillkor. Ofta ingår även arbete med employer branding och kompetensförsörjningsstrategier. Arbetet är till största delen kontorsbaserat och innebär daglig kontakt med både kandidater och chefer, vilket ställer krav på god kommunikationsförmåga och en hög grad av servicekänsla.
Löneutveckling över tid
Under de senaste tre åren har lönen för rekryterare haft en stadig uppgång. År 2022 låg snittlönen på 46000 kr per månad, för att sedan öka till 49 900 kr under 2023. Den senaste mätningen från 2024 visar en fortsatt uppgång till 51 400 kr, vilket motsvarar en total löneökning på cirka 8,5% över perioden. Denna utveckling speglar en ökad efterfrågan på HR-kompetens, särskilt inom områden som employer branding och kompetensförsörjning. Samtidigt har arbetsmarknaden för rekryterare varit stabil, vilket har bidragit till en balanserad men positiv löneutveckling utan dramatiska svängningar.
Rekryterare lön – komplett översikt
- Snittlön: 51 400 kr/mån
- Lägsta lön: 40 500 kr/mån (kvinnor, statlig sektor, gymnasial utbildning 3 år)
- Högsta lön: 58 600 kr/mån (män, privat sektor, eftergymnasial utbildning 3 år eller mer)
- Timlön: 300 kr
- Könsskillnader: Kvinnor tjänar 50 300 kr, män 56 000 kr – kvinnor tjänar 90% av mäns lön
- Regionala skillnader: Mindre variationer, högre löner i storstadsregioner
Utbildning och kvalifikationer
Vägen till att bli rekryterare går ofta via en eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap, beteendevetenskap, ekonomi eller liknande områden. Praktisk erfarenhet från HR-arbete, försäljning eller service är meriterande, och många arbetsgivare värdesätter även certifieringar eller kurser inom rekryteringsmetodik. Det finns även möjligheter att specialisera sig genom vidareutbildning och olika nischade program.
- Eftergymnasial utbildning: Personalvetarprogram (3 år) eller likvärdigt
- Certifieringar: Kurser inom rekrytering och urvalsmetodik
- Praktik: Traineeplatser eller praktik inom HR rekommenderas
- Förkunskaper: Grundläggande kunskap i arbetsrätt och intervjuteknik
- Självstudier: Onlinekurser inom psykologi och employer branding
Många rekryterare utvecklar snabbt ett omfattande nätverk inom flera branscher, vilket gör yrket till en utmärkt plattform för vidare karriär inom HR, ledarskap eller konsultverksamhet. Förmågan att bygga relationer och förstå olika företagskulturer är ofta avgörande för långsiktig framgång.
Vanliga förmåner och ersättningar
Rekryterare erbjuds ofta förmåner som tjänstepension, friskvårdsbidrag, flextid och möjligheter till distansarbete. Andra vanliga ersättningar kan inkludera bonusmodeller kopplade till uppnådda rekryteringsmål, vidareutbildning och ibland även tjänstebil eller extra semesterdagar.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen om tjänster som rekryterare är måttlig och kännetecknas av balans mellan utbud och efterfrågan. En utmaning är att hålla sig uppdaterad om arbetsmarknadstrender, digitala verktyg och nya rekryteringsmetoder. Förmågan att snabbt identifiera rätt kompetens och anpassa processer till nya krav är avgörande. Dessutom kan högt tempo och många parallella processer innebära stress, särskilt vid stora rekryteringsbehov eller när kandidater är svårfunna. Förändrade krav från arbetsgivare och ökad digitalisering utgör ytterligare faktorer som påverkar yrkesrollen.
Tips för dig som vill bli rekryterare
För att lyckas som rekryterare är det bra att vara nyfiken och lyhörd, då dessa egenskaper hjälper till att förstå både kandidaters och arbetsgivares behov. Att vara strukturerad underlättar när flera processer pågår samtidigt, och en analytisk förmåga gör det lättare att bedöma kompetenser och matcha rätt kandidat till rätt tjänst. Det rekommenderas att bygga ett brett kontaktnät redan under studietiden och att aktivt söka praktikplatser eller extrajobb inom HR. Kommunikation är en central del av yrket, så att träna på intervjuteknik och feedback är en stor fördel. Att vara lösningsorienterad och trivas med snabba förändringar ger goda förutsättningar att utvecklas och trivas långsiktigt i rollen.
Nyckelfakta om rekryterare
- Utbildningsnivå: Eftergymnasial utbildning, ofta personalvetare (3 år)
- Arbetsmiljö: Kontorsbaserad, ofta flexibla arbetstider
- Vanlig arbetsform: Heltid, ibland konsultuppdrag
- Efterfrågan: 758 lediga jobb inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister
- Specialkompetenser: Intervjuteknik, employer branding, digitala rekryteringsverktyg
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år i yrket kan en rekryterare avancera till roller som HR-specialist, Talent Acquisition Manager, personalchef eller konsult inom rekrytering. Många väljer att specialisera sig inom exempelvis search, employer branding eller ledarrekrytering. Enligt Arbetsförmedlingens prognoser bedöms möjligheterna till arbete som personal- och HR-specialist vara medelstora, med en förväntat oförändrad efterfrågan på fem års sikt. Den nationella rekryteringssituationen kännetecknas av balans och det finns goda möjligheter till utveckling för den som är flexibel och håller sig uppdaterad inom området.
Vanliga frågor om rekryterare
- Vad tjänar en rekryterare i snitt?
- En rekryterare har en snittlön på 51 400 kr per månad. - Hur ser könsskillnaderna ut i lönen för rekryterare?
- Män tjänar 56 000 kr och kvinnor 50 300 kr; kvinnor tjänar 90% av vad män gör. - Vad krävs för att bli rekryterare?
- Vanligtvis krävs en eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap eller liknande samt erfarenhet från HR eller rekrytering. - Vilka är de vanligaste arbetsuppgifterna?
- Arbetsuppgifterna omfattar annonsering, intervjuer, urval, referenstagning och förhandling av anställningsvillkor. - Hur ser framtidsutsikterna ut för yrket?
- Enligt Arbetsförmedlingen är efterfrågan oförändrad och möjligheterna till arbete medelstora. - Finns det regionala skillnader i lön?
- Ja, lönerna är generellt högre i storstadsregioner jämfört med mindre orter. - Vilka karriärvägar finns för rekryterare?
- Efter några år kan man avancera till roller som HR-specialist, Talent Acquisition Manager eller personalchef.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34800 kr | 34900 kr | |
| 25-34 | 98% | 43000 kr | 43300 kr |
| 35-44 | 92% | 51700 kr | 52200 kr |
| 45-54 | 85% | 56900 kr | 57500 kr |
| 55-64 | 88% | 56000 kr | 56700 kr |
| 65-68 | 55100 kr | 55300 kr | |
| Snitt | 90% | 50900 kr | 51400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 102% | 34600 kr | 34800 kr |
| 25-34 | 101% | 40600 kr | 40700 kr |
| 35-44 | 98% | 45700 kr | 45900 kr |
| 45-54 | 96% | 49200 kr | 49300 kr |
| 55-64 | 95% | 50800 kr | 50900 kr |
| 65-68 | 97% | 51500 kr | 51500 kr |
| Snitt | 97% | 46700 kr | 46800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 37700 kr | 38100 kr | |
| 25-34 | 102% | 42000 kr | 42300 kr |
| 35-44 | 98% | 46600 kr | 46800 kr |
| 45-54 | 97% | 49700 kr | 49800 kr |
| 55-64 | 95% | 51600 kr | 51700 kr |
| 65-68 | 92% | 52000 kr | 52100 kr |
| Snitt | 96% | 47800 kr | 48000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 105% | 33200 kr | 33400 kr |
| 25-34 | 101% | 39900 kr | 40000 kr |
| 35-44 | 97% | 45000 kr | 45100 kr |
| 45-54 | 95% | 48500 kr | 48600 kr |
| 55-64 | 95% | 49400 kr | 49500 kr |
| 65-68 | 102% | 49100 kr | 49100 kr |
| Snitt | 98% | 45600 kr | 45700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 33600 kr | 33600 kr | |
| 25-34 | 99% | 39700 kr | 39700 kr |
| 35-44 | 98% | 45800 kr | 45900 kr |
| 45-54 | 98% | 49800 kr | 49900 kr |
| 55-64 | 95% | 52200 kr | 52300 kr |
| 65-68 | 97% | 55300 kr | 55300 kr |
| Snitt | 97% | 47200 kr | 47200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34800 kr | 34900 kr | |
| 25-34 | 98% | 43800 kr | 44100 kr |
| 35-44 | 92% | 54600 kr | 55300 kr |
| 45-54 | 86% | 61200 kr | 62100 kr |
| 55-64 | 90% | 60200 kr | 61300 kr |
| Snitt | 89% | 53000 kr | 53700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34800 kr | 34900 kr | |
| 25-34 | 98% | 43800 kr | 44100 kr |
| 35-44 | 92% | 54600 kr | 55300 kr |
| 45-54 | 86% | 61200 kr | 62100 kr |
| 55-64 | 90% | 60200 kr | 61300 kr |
| Snitt | 89% | 53000 kr | 53700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 98% | 43600 kr | 43900 kr |
| 35-44 | 92% | 54900 kr | 55600 kr |
| 45-54 | 85% | 64000 kr | 65200 kr |
| 55-64 | 88% | 61400 kr | 62500 kr |
| Snitt | 90% | 55200 kr | 56000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 102% | 33900 kr | 34200 kr |
| 25-34 | 101% | 40100 kr | 40300 kr |
| 35-44 | 98% | 46700 kr | 46800 kr |
| 45-54 | 96% | 50700 kr | 50900 kr |
| 55-64 | 95% | 53200 kr | 53300 kr |
| 65-68 | 97% | 52600 kr | 52700 kr |
| Snitt | 97% | 47900 kr | 48100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 102% | 41000 kr | 41600 kr |
| 35-44 | 98% | 47300 kr | 47600 kr |
| 45-54 | 97% | 51000 kr | 51200 kr |
| 55-64 | 95% | 53600 kr | 53800 kr |
| 65-68 | 92% | 55100 kr | 55400 kr |
| Snitt | 96% | 49200 kr | 49500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 105% | 31700 kr | 32200 kr |
| 25-34 | 101% | 39600 kr | 39600 kr |
| 35-44 | 97% | 46100 kr | 46200 kr |
| 45-54 | 95% | 50500 kr | 50600 kr |
| 55-64 | 95% | 51900 kr | 51900 kr |
| 65-68 | 102% | 48400 kr | 48400 kr |
| Snitt | 98% | 46500 kr | 46600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 99% | 40100 kr | 40200 kr |
| 35-44 | 98% | 46500 kr | 46700 kr |
| 45-54 | 98% | 50700 kr | 50800 kr |
| 55-64 | 95% | 54300 kr | 54500 kr |
| 65-68 | 97% | 56600 kr | 56600 kr |
| Snitt | 97% | 48300 kr | 48500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 98% | 44400 kr | 44700 kr |
| 35-44 | 92% | 58200 kr | 59000 kr |
| 45-54 | 86% | 67900 kr | 69400 kr |
| 55-64 | 90% | 64600 kr | 66000 kr |
| Snitt | 89% | 57500 kr | 58500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 98% | 44400 kr | 44700 kr |
| 35-44 | 92% | 58200 kr | 59000 kr |
| 45-54 | 86% | 67900 kr | 69400 kr |
| 55-64 | 90% | 64600 kr | 66000 kr |
| Snitt | 89% | 57500 kr | 58500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34400 kr | 34500 kr | |
| 25-34 | 98% | 42900 kr | 43100 kr |
| 35-44 | 92% | 50900 kr | 51400 kr |
| 45-54 | 85% | 55100 kr | 55500 kr |
| 55-64 | 88% | 54300 kr | 54900 kr |
| 65-68 | 54800 kr | 55100 kr | |
| Snitt | 90% | 49900 kr | 50300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 102% | 34800 kr | 34900 kr |
| 25-34 | 101% | 40600 kr | 40800 kr |
| 35-44 | 98% | 45600 kr | 45700 kr |
| 45-54 | 96% | 49000 kr | 49100 kr |
| 55-64 | 95% | 50400 kr | 50400 kr |
| 65-68 | 97% | 51200 kr | 51300 kr |
| Snitt | 97% | 46500 kr | 46600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 37400 kr | 37900 kr | |
| 25-34 | 102% | 42100 kr | 42400 kr |
| 35-44 | 98% | 46400 kr | 46700 kr |
| 45-54 | 97% | 49500 kr | 49600 kr |
| 55-64 | 95% | 51100 kr | 51200 kr |
| 65-68 | 92% | 51100 kr | 51200 kr |
| Snitt | 96% | 47500 kr | 47700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 105% | 33700 kr | 33700 kr |
| 25-34 | 101% | 40000 kr | 40100 kr |
| 35-44 | 97% | 44800 kr | 44900 kr |
| 45-54 | 95% | 48200 kr | 48300 kr |
| 55-64 | 95% | 49100 kr | 49200 kr |
| 65-68 | 102% | 49300 kr | 49300 kr |
| Snitt | 98% | 45500 kr | 45600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 33100 kr | 33100 kr | |
| 25-34 | 99% | 39600 kr | 39700 kr |
| 35-44 | 98% | 45700 kr | 45700 kr |
| 45-54 | 98% | 49700 kr | 49800 kr |
| 55-64 | 95% | 51900 kr | 51900 kr |
| 65-68 | 97% | 55000 kr | 55000 kr |
| Snitt | 97% | 47000 kr | 47000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34400 kr | 34400 kr | |
| 25-34 | 98% | 43700 kr | 43900 kr |
| 35-44 | 92% | 53800 kr | 54400 kr |
| 45-54 | 86% | 59000 kr | 59700 kr |
| 55-64 | 90% | 58200 kr | 59200 kr |
| Snitt | 89% | 51700 kr | 52300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34400 kr | 34400 kr | |
| 25-34 | 98% | 43700 kr | 43900 kr |
| 35-44 | 92% | 53800 kr | 54400 kr |
| 45-54 | 86% | 59000 kr | 59700 kr |
| 55-64 | 90% | 58200 kr | 59200 kr |
| Snitt | 89% | 51700 kr | 52300 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Rekryterare har SSYK-koden 2423, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som personal- och HR-specialist vara medelstora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.
Nationellt bedöms rekryteringssituationen för personal- och HR-specialister kännetecknas av balans. På fem års sikt förväntas efterfrågan på personal- och HR-specialister vara oförändrad.
-
Compensation & People Analytics Specialist (Interim)
Personal- och HR-specialister
Sön, 28 jun 2026 - 06:23 -
HR-chef som vill vara med och forma vår framtida organisation
Personal- och HR-specialister
Lör, 27 jun 2026 - 00:22 -
Rekryterare till konsultuppdrag inom bank & finans i Malmö
Personal- och HR-specialister
Lör, 27 jun 2026 - 00:07
Jämför lön, arbetsuppgifter och jobbutsikter i närliggande yrken för att hitta roller med liknande kompetenskrav eller lönenivå.
-
Snittlön: 55 000 kr/mån • Administration, ekonomi
Försäkringssäljare och försäkringsrådgivare
Jämför med Rekryterare
Mån, 29 jun 2026 - 14:32 -
Snittlön: 32 900 kr/mån • Administration, ekonomi
Medicinska sekreterare, vårdadministratörer m fl
Jämför med Rekryterare
Mån, 29 jun 2026 - 02:51 -
Snittlön: 32 300 kr/mån • Administration, ekonomi
Telefonister
Jämför med Rekryterare
Mån, 29 jun 2026 - 16:09 -
Snittlön: 36 600 kr/mån • Administration, ekonomi
Övriga kontorsassistenter och sekreterare
Jämför med Rekryterare
Mån, 29 jun 2026 - 14:59 -
Snittlön: 49 900 kr/mån • Administration, ekonomi
Övriga jurister
Jämför med Rekryterare
Mån, 29 jun 2026 - 00:55 -
Snittlön: 61 000 kr/mån • Administration, ekonomi
Nationalekonomer och makroanalytiker m.fl.
Jämför med Rekryterare
Mån, 29 jun 2026 - 15:11
