Rekryterare lön

Vad gör en Rekryterare?

Som rekryterare arbetar man med att hitta och anställa rätt personer för olika positioner inom ett företag eller en organisation. Vanliga arbetsuppgifter inkluderar att skriva och publicera jobbannonser, genomföra intervjuer, koordinera med avdelningschefer och göra bakgrundskontroller. Rekryterare arbetar ofta inom HR-avdelningar men kan också vara en del av rekryteringsfirmor som specialiserar sig på att hitta talanger till olika företag. Arbetsmiljön kan variera från kontorsarbete till mer fältarbete beroende på företagets behov.

Rekryterare lön

Rekryterare har en genomsnittlig månadslön på 47 600 kr. Män i yrket tjänar i genomsnitt 51 100 kr, medan kvinnor tjänar 46 600 kr, vilket innebär att kvinnors löner motsvarar 91% av männens. Timlönen för en rekryterare är i snitt 286 kr, baserat på 166 arbetstimmar i månaden.

Löneutveckling över tid

Lönen för rekryterare har ökat från 46 000 kr förra året till 47 600 kr i år, vilket visar på en positiv löneutveckling.

Utbildning och kvalifikationer

För att bli rekryterare krävs ofta en utbildning inom personal- och arbetslivsfrågor, exempelvis en kandidatexamen i human resource management eller liknande. Många rekryterare har även erfarenhet från HR-avdelningar eller liknande roller.

Vanliga förmåner

Rekryterare kan ofta räkna med förmåner som företagsmobil, möjligheter till distansarbete och tillgång till kompetensutveckling genom betalda utbildningar.

Konkurrens och utmaningar

Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete som personal- och HR-specialist är medelstora. Rekryteringssituationen är i balans och förväntas förbli oförändrad på fem års sikt.

Karriärvägar

En karriär som rekryterare kan leda vidare till högre HR-positioner, såsom HR-chef eller specialistroller inom personalutveckling. Det är också vanligt att rekryterare startar egna rekryteringsfirmor eller arbetar som konsulter.

Framtidsutsikter och efterfrågan

Efterfrågan på rekryterare bedöms vara stabil de kommande åren. Yrket ingår i en större grupp av personal- och HR-specialister där efterfrågan förväntas vara oförändrad enligt Arbetsförmedlingen.

Tips till den som vill arbeta inom yrket

För att lyckas som rekryterare är det viktigt att hålla sig uppdaterad med de senaste trenderna inom rekrytering och HR. Att utveckla färdigheter inom digitala rekryteringsverktyg och nätverkande kan också vara en stor fördel.

Vad påverkar lönen positivt?

Lönen för en rekryterare kan påverkas positivt av faktorer som erfarenhet, högre utbildningsnivåer, ansvarsnivå och resultatbonusar. Att arbeta inom privat sektor kan också ge högre lön.

Vanliga frågor om Rekryterare

• Vad tjänar en Rekryterare? Snittlönen för en rekryterare är 47 600 kr per månad.
• Hur blir man Rekryterare? Vanligtvis krävs en kandidatexamen inom HR eller liknande samt erfarenhet från HR-avdelningar.
• Är det lätt att få jobb som Rekryterare? Möjligheterna är medelstora enligt Arbetsförmedlingen, med en balanserad rekryteringssituation.
• Är det stressigt att jobba som Rekryterare? Arbetsbelastningen kan vara hög beroende på arbetsplatsens behov och rekryteringsvolym.
• Vilka egenskaper är viktiga som Rekryterare? God kommunikationsförmåga, analytiskt tänkande och bra nätverksbyggande är viktigt.
• Vilka olika former av Rekryterare finns det? Rekryterare kan arbeta inom HR-avdelningar, på rekryteringsfirmor eller som fristående konsulter.