Ledigt jobb: Account manager/AM

Vill du sälja en innovativ helhetslösning som förvandlar digitalt engagemang och leads till lojala medlemmar? Adoveo är ett svenskt SaaS-bolag som genom teknik i framkant revolutionerar digital kommunikation. Nu tar vi nästa steg för att bli störst inom medlemssegmentet, loyalisering och konverteringar. Hos oss får du chansen att introducera vår helt nya, unika SaaS-lösning för månadsgivare via Swish och bygga upp ett helt nytt marknadssegment från grunden.

Om tjänsten

Som Account Manager på Adoveo kommer du att ha ett tydligt fokus: att bryta ny mark och bygga upp ett helt nytt kundsegment riktat mot medlemsorganisationer och företag. Du kommer primärt att sälja vår helt nya, unika SaaS-lösning för månadsgivare via Swish – en otrolig helhetslösning som smidigt konverterar engagemang och leads till lojala månadsgivare. Rollen innebär att du driver hela säljprocessen självständigt från start till mål i en miljö som präglas av banbrytande teknik, hög energi och innovation.

Arbetsuppgifter

Du ansvarar för att expandera Adoveos kundbas genom aktiv nykundsförsäljning av vår unika SaaS-plattform för digitala kampanjer och medlemskap.

• Identifiera och prospektera nya potentiella kunder
• Genomföra digitala och fysiska säljmöten för att presentera Adoveos plattform
• Driva hela säljprocessen självständigt från prospektering till avtalssignering
• Utveckla och implementera försäljningsstrategier för att nå uppsatta mål
• Etablera och vårda starka relationer med beslutsfattare hos nya kunder
• Samarbeta med Customer Success-teamet för att säkerställa en bra kundresa

Vi söker dig som

• Erfarenhet av försäljning, kundvård och servicerelaterade yrken (t.ex. Account Manager)
• Avslutad eftergymnasial utbildning
• Flytande språkkunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av försäljning inom SaaS

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Målmedveten
• Socialt självsäker
• Energisk

Du motiveras av höga mål i en kultur som präglas av hög energi, innovation och ny teknik. Som person har du en hög ansvarskänsla, hanterar motgångar professionellt och strukturerar ditt arbete effektivt i ett högt tempo. Att ta kontakt och bygga relationer faller sig helt naturligt för dig, och du agerar alltid självsäkert i sociala sammanhang.

Vår rekryteringsprocess

• Personlighet- och problemlösningstest
• Telefonintervju
• Djupintervju med Academic Work
• Intervju med Adoveo
• Referenstagning + beslut

Vi använder tester från Alva Labs som en del av rekryteringsprocessen för att identifiera de mest lämpade kandidaterna. Första steget är ett test i logiskt tänkande, som bedömer din problemlösningsförmåga, samt ett personlighetstest som ger oss insikt i dina egenskaper. Testerna stödjer vår ambition att hitta kandidater med högst potential och att främja jämlikhet, mångfald och rättvisa. Om du går vidare i processen är nästa steg intervjuer och referenstagning. Under alla delar av processen utgår vi från en tydligt definierad kravprofil för att säkerställa en strukturerad och objektiv bedömning.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected] under kontorstid.

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.