Ledigt jobb: HR-generalist/HR-partner

Danvikshem är ett vård- och omsorgsboende för äldre, drivet av Stiftelsen Danviks hospital – en statligt grundad, allmännyttig verksamhet med anor från 1500-talet. Allt överskott återinvesteras i verksamheten, vilket gör att vårt fokus alltid är detsamma: att skapa livskvalitet för de människor vi finns till för.

Här arbetar cirka 280 medarbetare tillsammans i en unik miljö vid inloppet till Stockholm, som speglar det vi vill vara – en plats med värme, kvalitet och långsiktighet.

HR-enheten är placerad inom den centrala administrationen tillsammans med ekonomi, IT och admin. HR består idag av HR-chef, lönespecialist och kontorsservice/reception. Vi är en liten central administration och arbetar nära varandra; vi hjälps åt när det behövs. Rollen som HR-generalist är nyinrättad.

Danvikshem är medlem i arbetsgivarorganisationen Sobona och tillämpar kollektivavtalet HÖK/Allmänna Bestämmelser.

Det här är en roll för dig som vill vara med och utveckla, förbättra och bygga upp.

Som HR-generalist arbetar du verksamhetsnära och stöttar våra chefer med frågor inom hela HR-området. Samtidigt bidrar du till att utveckla våra arbetssätt, processer och systemstöd i nära samverkan med HR-chef.

Du kommer att:

• Vara ett tryggt och proaktivt stöd till chefer i HR-frågor
• Bidra i utveckling av HR-processer och HR-funktionens arbetssätt
• Bidra till digitalisering och smartare, mer effektiva arbetssätt
• Bidra till att utveckla och stärka kommunikationen till chefer och medarbetare

Det är en ny roll, vilket betyder att du tillsammans med HR-chef får möjlighet att påverka både innehåll och riktning.

Vi söker dig som trivs i en roll där du får kombinera struktur med utveckling och där du är nära verksamheten.

Du har ett öga för vad som kan bli bättre, ett hjärta för att skapa goda förutsättningar för människor, och en vilja att driva förändring – även när det tar tid.

Vi tror att du:

• Har minst treårig högskoleutbildning inom HR/personal
• Har minst 3 års erfarenhet av brett, verksamhetsnära HR-arbete
• Har erfarenhet av att stötta och coacha chefer i olika HR-frågor
• Har erfarenhet av HR-arbete från äldreomsorg, sjukvård eller annan personalintensiv verksamhet
• Har erfarenhet av att vara delaktig i utveckling av processer, rutiner eller arbetssätt
• Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har arbetat med arbetsmiljö och rehabilitering, samt har erfarenhet av arbete i olika systemstöd inom HR-området.

För att trivas hos oss tror vi att du är:

• Relationsskapande, kommunikativ och trygg i din kompetens
• självgående, strukturerad och ansvarstagande
• lösningsorienterad och kan växla mellan helhet och detalj
• prestigelös och delar gärna med dig av din kunskap

Hos oss får du:

• En roll där du får göra skillnad – varje dag
• Möjlighet att vara med och bygga upp samt påverka innehåll och riktning i HR-arbetet
• Arbeta i en organisation där värdegrunden genomsyrar vardagen

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag – så vänta inte för länge med din ansökan.

Inför anställning kommer vi att begära utdrag ur belastningsregistret.

Sista ansökningsdag: 2026-06-24

Varmt välkommen med din ansökan!

Kontaktperson: Christine Säther, HR-chef, [email protected]

Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.