Ledigt jobb: HR-konsult/PA-konsult

Hela samhället ställer om mot en fossilfri framtid. Vi vill visa vägen i utvecklingen av vår bransch, så att fler kan ta sig fram, ta hand om sitt fordon och driva verksamheter med ett så lågt klimatavtryck som möjligt. Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling, på riktigt? Välkommen att följa med på vår resa!

Vill du ta ett helhetsgrepp om några av våra mest affärskritiska peopleprocesser – och samtidigt vara go-to-specialist inom Compensation & Benefits? Hos oss får du en nyckelroll där du driver och utvecklar processer som lönerevision, lönekartläggning och bonus, samtidigt som du skapar bästa möjliga medarbetarupplevelse genom smartare, mer användarvänliga digitala flöden. Här blir du en del av en kultur där vi gör varandra bättre – på riktigt.

Vi söker nu dig som vill driva och hjälpa oss utveckla Compensation & Benefits och People Automation inom OKQ8. Rollen är ett vikariat under 12 månader med möjlighet till förlängning.

Om rollen

I det här vikariatet får du ett tydligt ägarskap för viktiga processer med ett skandinaviskt sammanhållande funktionsansvar och ett specialistansvar inom C&B. Du arbetar både operativt och utvecklingsinriktat: planerar utrullningar, skapar tydlig kommunikation till medarbetare och ledare, följer upp och förbättrar. En viktig del av rollen är också att driva processautomation i nära samarbete med våra kollegor på Tech – med målet att skapa effektiva och användarvänliga peopleprocesser som bidrar till en optimerad medarbetarupplevelse.

Du kommer bland annat arbeta med att:

• Äga och driva Peopleprocesser såsom lönerevision, lönekartläggning, bonusprocesser och tjänstebilar
• Vara specialist och övergripande ansvarig för vårt förmånserbjudande samt interna jobbarkitektur
• Planera och genomföra kommunikations- och utbildningsinsatser
• Identifiera förbättrings- och utvecklingsbehov och omsätta dem i konkreta initiativ
• Ha leverantörsansvar och arbeta med omvärldsbevakning inom C&B
• Säkerställa compliance och laguppfyllnad inom dina ansvarsområden
• Driva processautomationsprojekt tillsammans med våra Techkollegor

Vi söker

Vi söker dig som har ett par års erfarenhet från liknande arbete och som trivs när du får kombinera struktur, analys och samarbete. Du gillar att ta ägarskap, driva förbättringar och göra komplexa frågor begripliga för olika målgrupper. Som person är du noggrann, ansvarsfull och trivs i en roll där du växlar mellan att agera rådgivande i komplexa frågor till att operativt utföra varierande arbetsuppgifter. Du har en problemlösande förmåga, kan se samband och har en förståelse för hur processer och aktiviteter hänger i ihop.

Vi söker dig som har:

• 2-5 års erfarenhet från Compensation & Benefits och/eller närliggande People-processer
• Erfarenhet av att driva eller koordinera processer som lönerevision, lönekartläggning och/eller bonus
• God kommunikativ och pedagogisk förmåga
• Goda kunskaper i Excel, exempelvis för analys och uppföljning av HR- och kompensationsdata
• God systemvana och erfarenhet av utvecklingsprojekt relaterat till HR-processer
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både i tal och skrift
• Erfarenhet av att använda AI-verktyg för effektivisering är meriterande
• Erfarenhet av organisations- och befattningsstrukturfrågor är meriterande

Om du tycker att det här stämmer in på dig kan vi erbjuda dig en spännande roll där du får möjlighet att bli en del av ett härligt People-team inom OKQ8.

Välkommen med din ansökan snarast, dock senast 5 juni. Vi kommer hantera ansökningar löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! Vid frågor kontakta oss på telefon 070-168 81 47.

Vi erbjuder

Hos oss på OKQ8 får du arbeta i en flexibel miljö med viktiga och varierande arbetsuppgifter. Vi uppmuntrar samarbete, innovation och utveckling – och vi tror på att vi tillsammans gör varandra bättre. Här blir du en del av en familjär kultur där vi stöttar varandra, har roligt tillsammans och där du ges möjlighet att växa och göra skillnad. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som minskar utanförskap och främjar mångfald.

Övrig information

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Karin Lindquist på [email protected]

Vi undanber ansökningar via e-post tack.

Placeringsort: Stockholm, Sveavägen. Tillträde: September. Anställningsform: Vikariat på 12 månader med möjlighet till förlängning.

För den här tjänsten behöver du vara medborgare i Sverige, ett annat nordiskt land eller ett EU/EES-land, ha permanent uppehållstillstånd i Sverige eller vara asylsökande med rätt att arbeta. Du ska kunna styrka ditt medborgarskap eller din rätt att arbeta i Sverige under rekryteringsprocessen.

I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater.

Välkommen med din ansökan!

Ditt livs kanske viktigaste jobb. På riktigt.

Vi vet att det är en vågad sak att säga, men vi menar verkligen varje ord. Oavsett om det handlar om ditt första jobb, ditt sista jobb, eller om du har modet att anta en ny utmaning, tror vi att du kan få ditt livs kanske viktigaste jobb här hos oss. På riktigt.