Ledigt jobb: Affärsutvecklare

Trivs du i skärningspunkten mellan strategi, genomförande och digital transformation? I denna roll kopplar ditt ledarskap affärsambitioner till verkliga, mätbara resultat inom Business Area Minsings digitala agenda.

Varför Sandvik?

Denna roll ger dig mandatet att forma hur Digital Business Capabilities (DBC) påskyndar den digitala omställningen. Vi erbjuder dig möjligheten att:

• Arbeta på företagsnivå med strategi, arkitektur och genomförande i nära samklang.
• Påverka prioriteringar, finansiering och resultat som är viktiga för affären.
• Leada en central funktion som möjliggör tydlighet, styrning och framdrift.

Ditt uppdrag

Som Director of the CDIO Office inom DBC är du en senior ledare som driver strategi, arkitektur, portföljledning och arbetssätt. Du översätter affärsstrategin till tydliga prioriteringar, finansierade initiativ och mätbara resultat, samtidigt som du säkerställer effektiv styrning och operativ samordning inom Minsings digitala agenda. Genom att leda CDIO Office etablerar du planering, uppföljning och arbetssätt som samordnar kapacitet och initiativ med affärsprioriteringar och stödjer tydligt beslutsfattande bland intressenter.

Arbetsuppgifter

I nära samarbete med teamet på CDIO Office:

• Översätter Business Area-strategin till en tydlig DBC-inriktning som påskyndar den digitala omställningen.
• Äger och utvecklar DBC-strategin och interna OKR:er.
• Säkerställer lämplig finansiering för processer tillsammans med ägare för helhetsprocesser och Business Control.
• Driver implementeringen av en effektiv driftmodell som kombinerar projektbaserade och agila arbetssätt.
• Säkerställer att alla processer har tydligt definierade affärsresultat och nyckeltal.
• Styr övergripande kapacitet inom kontinuerlig förbättring, drift och 'must-win'-initiativ, inklusive ERP-rullning.
• Definierar och utvecklar målaritekturen, inklusive val relaterade till AI-transformation, modernisering och beslut om att bygga eller köpa.

Plats och flexibilitet

Platsen för denna tjänst är helst Stockholm, Sverige eller Tammerfors, Finland. Dublin, Irland kan dock också vara ett alternativ.

Din profil

Du har en stark strategisk grund och förmågan att omvandla inriktning till genomförande. Med erfarenhet från komplexa seniora miljöer är du bekväm med att navigera både i affärs- och digitala perspektiv.

Din bakgrund innefattar:

• Erfarenhet av agila arbetssätt och agila transformationer.
• Erfarenhet av program- och projektledning.
• Förståelse för enterprise arkitektur.
• Kompetens inom processutveckling och processramverk.
• Erfarenhet av att prioritera arbete tillsammans med senior ledning.

Du är trygg i att engagera dig på senior nivå och känd för att koppla ihop strategin, strukturen och leveransen. Tydlig kommunikation och strukturerat tänkande hjälper dig att driva initiativ framåt med trovärdighet.

Vår kultur

På Sandvik är vi teknikdrivna, innovativa och entreprenöriella. Vi tror att framgång är ett lagarbete, därför värdesätter vi mångfald och är engagerade i att skapa en inkluderande kultur där människor kan vara sig själva och nå sin fulla potential. Vi investerar i att stötta varandra, lära tillsammans och fira våra skillnader. Besök vår stories-hub, LinkedIn eller Facebook för att lära dig mer om oss.

Kontaktinformation

För ytterligare information om denna tjänst, kontakta gärna:

James Crilley, Executive Talent Acquisition Expert, [email protected]

Gabriella Huss, Executive Talent Acquisition Expert, [email protected]

Hiring Manager

Sofia Sirvell, Executive Vice President and CDO

Så här söker du

Skicka din ansökan senast den 18 juni 2026. Klicka på 'Ansök' och inkludera ditt CV och personliga brev på engelska. Observera att vi inte accepterar ansökningar via e-post. Job ID: R0093275.

Vår rekryteringsprocess är öppen och rättvis. Vi välkomnar alla sökande och bedömer varje ansökan mot kraven för tjänsten för att hitta den bästa matchningen. För att lära dig mer om vår rekryteringsprocess, besök vår karriärsida eller kontakta HR Services på

[email protected].