Ledigt jobb: Affärsanalytiker/Business analyst

Jobbeskrivning

Vad du kommer att göra

I denna roll kommer du att omvandla data till tydliga insikter som hjälper organisationen att förstå hur väl våra processer, strategier och lösningar fungerar. Du kommer att bygga och underhålla analytiska system, identifiera ineffektiviteter, lyfta fram möjligheter och mäta det verkliga inflytandet av våra program och produkter. Du kommer proaktivt att skapa och förbättra den data, de dashboards och de signaler vi behöver för att styra prioriteringar, leda förändring och säkerställa att vi löser rätt problem. Ditt arbete kommer att stödja en mer effektiv, insiktsdriven upplevelse för kandidater till medarbetare och möjliggöra för företaget att fatta säkra, evidensbaserade beslut.

Viktiga ansvarsområden

• Kollektera, strukturera och analysera data för att identifiera trender, risker, ineffektiviteter och möjligheter.
• Bygg analytiska system och mätframeworks som visar var processer bromsas in, där resurser underutnyttjas och där strategiskt fokus behövs.
• Leverera insikter som informerar transformationsinitiativ, styrningsramverk och serviceförbättringar, och säkerställ att beslut baseras på bevis och fokuserar på rätt problemområden.
• Utveckla dashboards, rapporter och visualiseringar som stödjer ledning och operativa team i att förstå prestanda i funnel, tid till anställning, konverteringsfrekvenser, sourcing-prestanda, kostnad per anställning, diversitetsmått och KPI:er för arbetsgivarvarumärke.
• Spåra KPI:er och prestandamått för att mäta effektiviteten i program, produkter och lösningar, och ge tidiga indikatorer som stödjer snabba korrigeringar.
• Driv kontinuerlig förbättring av datakvalitet, rapporteringsmetoder och analytiska verktyg, samt bidra med idéer om hur beteendeinsikter eller mätbara beteendeförändringar kan stödja mer effektiv förändring när det är relevant.

Om dig

Vi söker någon med:

• En kandidatexamen (eller motsvarande erfarenhet) inom analys, HR, marknadsföring, företagsekonomi, statistik, datavetenskap eller relaterat område.
• Avancerade färdigheter inom dashboarding och datavisualisering (PowerBI, Tableau, Qlik eller liknande).
• Förmåga att översätta komplex data till tydliga, handlingsbara insikter för icke-tekniska intressenter.
• Erfarenhet av prediktiv analys, arbetskraftsplanering eller analys av talangmarknaden är en stark fördel.
• Intresse för beteendevetenskap, beteendedrivkrafter eller metoder för mätbar beteendeförändring (valfritt, meriterande).

Och personer med...

• Starka kommunikations- och berättarförmågor, vilket möjliggör för dig att vända data till narrativ som påverkar beslut.
• Komfortabelhet i miljöer med utvecklande verktyg, processer och arbetssätt, med en önskan att bygga och förbättra system snarare än att bara driva dem.
• Erfarenhet av att bygga eller förbättra mätframeworks, KPI-strukturer eller analytiska modeller som stödjer operativa beslut.
• Utmärkt kommunikations- och berättarförmåga.
• Ett affärsmässigt tillvägagångssätt för prioritering, med förmåga att koppla datainsikter till verkliga affärsproblem, värdeskapande och processeffektivitet.
• Detaljerad och proaktiv, med en passion för att förbättra rekryteringsstrategier genom insikter.
• Certifieringar i analysverktyg (PowerBI, Tableau, SQL, Python, R) är ett plus.