Ledigt jobb: Regulatorisk handläggare

• Driva strategiska initiativ relaterade till efterlevnadsriskhantering, övervakning och rapportering, för att kontinuerligt förbättra Swedbanks riskprofil.

• Aggera som Processledare för ett av de centrala fokusområdena inom teamets ansvarsområde, ta fullt ägarskap och leda leveransen av dess årliga mål och resultat.

• Definiera och leverera omfattande KRI-ramverk och rapportering, säkerställa transparent och koncis kommunikation av nyckelriskinformation till styrelsen och den verkställande ledningen.

• Driva Swedbanks kvartalsrapportering från Group Compliance, som omfattar alla risktyper som rapporteras av Compliance ur perspektivet av den andra försvarslinjen (Regulatorisk efterlevnadsrisk, finansiell brottslighet och beteenderisk) tillsammans med teamet, din chef och andra Compliance-intressenter. Strömlinjeforma rapporteringsprocesser genom att förenkla och automatisera rapporteringsbehov från Compliance.

• Arbeta med Compliance:s riskbedömningsmodul genom att utnyttja bankens Risk & Controls Objective Library, vilket säkerställer att banken kan utvärdera och bedöma sin riskexponering och efterlevnad av riskaptit kontinuerligt.

• Stötta projekt inom Swedbank som en Compliance och Risk SME, för att hjälpa till att modernisera styrningsrisk- och kontrollramverk och systemtransformation över första och andra försvarslinjen.

• Hjälpa till att forma framtidens bank, där din nyfikenhet och kreativa tänkande gör att vi kan anpassa oss till nya regulatoriska krav och föränderliga risker.

• Utforska och implementera innovativa metoder med GenAI och avancerade ICT-lösningar för att utveckla riskhantering och efterlevnadspraxis.

• 7-10 års erfarenhet som risk- eller efterlevnadsofficer/chef, eller som managementkonsult inom området, med dokumenterad erfarenhet av att leda komplex förändring eller strategisk transformation inom den finansiella sektorn.

• Du är skicklig på att engagera flera intressenter i stora organisationer och duktig på att planera, leda, implementera och följa upp riskhanterings- och efterlevnadsprocesser.

• Solid expertis inom icke-finansiell riskhantering eller efterlevnadsriskbedömning, inklusive förmågan att etablera riskaptituttalanden, tillämpa kvantitativa mått för att utveckla robusta KRI-ramverk för att utvärdera och rapportera om riskexponering, samt utföra efterlevnadsriskbedömningar och aktivitetsplanering.

• Bevisad förmåga att producera efterlevnadsrapporter för högre ledning, vilket stödjer datadrivet beslutsfattande.

• Intresse och erfarenhet av GenAI och ICT; du är nyfiken, kreativ och bekväm med att utforska ny teknik för att främja efterlevnad och riskövervakning.

• Hög grad av autonomi och självdriv; du utmärker dig i problemlösning och att ta initiativ.

• Personlig och professionell tillväxt genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.

• Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.

• En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamwork och ger nätverksmöjligheter.

• En stödjande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetsliv, med flexibla arbetsvillkor när det är lämpligt för rollen.

• Förmåner som vårt aktiebaserade belöningsprogram Eken, företags pensionsplan, anställd erbjudande för bankprodukter, sjukförsäkring.

bli en nyckelspelare som bidrar med erfarenhet tillsammans med en ”kan-göra”-attityd. Du anpassar dig smidigt till föränderliga mål, visar genuin entusiasm för nya teknologier och omfamnar nya arbetsmetoder.” Sanchit Langar, din framtida chef

Plats: Stockholm, Sundbyberg

Rekryteringschef: Sanchit Langar

Vi kan börja urvalet under ansökningsperioden, så vi välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vi har gjort vårt val angående rekryteringsmedia och avböjer därför vänligen kontakt med annonsförsäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank diskriminerar inte någon baserat på kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning – alla är välkomna.