HR Business Partner

Varje dag får vi möjligheter att göra en positiv inverkan - på våra kollegor, partners, kunder och samhället. Tillsammans banar vi väg för framtidens lösningar och frigör den fulla potentialen av värdefulla resurser. Vi är betrodda att agera på initiativ, vi utmanar konventionellt tänkande för att utveckla världsledande teknologier som inspirerar framsteg inom viktiga områden, inklusive energi, mat, vatten och sjöfart.

När vi går framåt, driver den innovativa, öppna andan som ger liv åt vår 140-åriga start-up kultur och snabba tillväxt också vår personliga tillväxt. Så, när vi formar en mer resursfull och mindre slösaktig värld, bygger vi också våra karriärer.

Inom Group Digital gör vi detta genom att hantera digitaliseringen av Alfa Laval, och vi förstärker vår HR-gemenskap med en HR Business Partner.

Vem är du?

Du skapar enkelt förtroendefulla relationer och inspirerar till förändring och tillväxt. Du bidrar till att främja en inkluderande lärandekultur som nyckelaktörer för affärsframgång. Du bygger förtroende genom tydlig kommunikation och utan prestige. Du kan hantera flera projekt och intressenter, med förmågan att påverka, samarbeta och leverera i tid. Och viktigast av allt - du har en passion för att skapa en organisation, bygga kultur och nya arbetsmetoder. Om ovanstående låter som du, kan denna position vara precis vad du söker!

Vi söker en HR Business Partner med en tydlig affärssyn som kommer att implementera och driva vår People Agenda och stödja Group Digital-organisationerna i Skandinavien, där Group Digital är vår globala IT-organisation. I denna roll är du en del av ledningsgrupper. Dessutom kommer du att stödja VD, Sverige, och hans organisation.

Om jobbet

Du kommer att positioneras som en högt respekterad och pålitlig affärspartner, som tjänar och inspirerar som rådgivare till ledningsgruppen och linjechefer, och hjälper till att styra kursen mot hållbarhet. Du kommer proaktivt att driva transformation, utveckla ledarskap och kompetenser, och säkerställa att vi också levererar grundläggande HR-stöd och processer.

Rollen är både taktisk och operativ och du kommer att:

• Säkerställa att vi har professionellt HR-stöd, verktyg och analyser
• Coacha och stödja chefer i vår transformationsresa
• Planera och driva HR-agendan med fokus på Group Digital-strategin
• Spela en nyckelroll i utvecklingen och underhållet av de årliga personalprocesserna
• Hantera och aktivt delta i projekt tillsammans med kollegor från HR-gemenskapen för att säkerställa organisatorisk och ledarskapsutveckling.

Du kommer att vara placerad i Lund, Sverige.

Vad du vet

• Examen i human resource management eller motsvarande med 3+ års erfarenhet från en roll som HR BP eller liknande - helst i en internationell organisation
• Erfarenhet av att ge stöd och coaching till andra
• Ha erfarenhet av att använda data för att leverera konkret värde till verksamheten
• Du är en lagspelare med en strukturerad metod och en optimistisk inställning.

För mer information, vänligen kontakta:

Talent Acquisition Partner - Divya Sharma,
Global HR Business Partner - Group Digital, Lotta Krona.

För facklig information, vänligen kontakta:

Johan Ranhög, Akademikerna,
Stefan Sandell, Ledarna,
Monica Anderberg, Unionen.

Ansökningar kommer att granskas kontinuerligt, så vänligen skicka din så snart som möjligt och senast den 2 februari 2026.