Synkonsulent

Vad gör en synkonsulent? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En synkonsulent arbetar med att stödja och vägleda personer med synnedsättning för att underlätta deras vardag och öka deras självständighet. Arbetsuppgifterna omfattar rådgivning, habilitering och rehabilitering, där insatserna anpassas individuellt utifrån klientens behov. Synkonsulenter samarbetar ofta med andra yrkesgrupper såsom optiker, arbetsterapeuter och specialpedagoger. Arbetet sker både i klienternas hem, på mottagningar och ibland i arbetsmiljöer, vilket ger en varierad och ofta fältbaserad arbetsmiljö. I rollen ingår även att informera anhöriga och samverka med myndigheter och organisationer inom synområdet.

Löneutveckling över tid

Under de senaste tre åren har synkonsulent lön haft en stabil och positiv utveckling. År 2022 låg snittlönen på 43200 kr, vilket ökade till 44 700 kr år 2023 och vidare till 46 500 kr år 2024. Detta motsvarar en total ökning på cirka 7,6% under perioden. Utvecklingen speglar en ökande efterfrågan på kvalificerade insatser inom habilitering och rehabilitering, samtidigt som kompetenskraven har höjts. Löneökningen kan även kopplas till ett ökat fokus på tillgänglighet och inkludering i samhället, vilket har stärkt yrkets position och förhandlingsläge på arbetsmarknaden. Trenden tyder på att synkonsulenters kompetens är fortsatt efterfrågad och värdesatt inom såväl offentlig som privat sektor.

Synkonsulent lön – komplett översikt

• Snittlön: 46 500 kr/mån
• Lägsta lön: 30 200 kr/mån (kvinna, statlig sektor, låg utbildning)
• Högsta lön: 60 200 kr/mån (man, kommunal sektor, forskarutbildning)
• Timlön: 280 kr
• Kvinnor: 45 300 kr/mån
• Män: 48 800 kr/mån
• Kvinnors andel av mäns lön: 93%

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som synkonsulent krävs vanligtvis en högskoleutbildning inom synpedagogik, arbetsterapi eller liknande områden, ofta kompletterad med specialkurser inom synrehabilitering. Praktisk erfarenhet från arbete med personer med synnedsättning är meriterande, och för många tjänster efterfrågas även kunskaper inom pedagogik och socialt arbete. Möjligheten att fördjupa sig genom vidareutbildning och certifieringar finns, vilket kan stärka konkurrenskraften på arbetsmarknaden.

• Högskoleutbildning: Exempelvis synpedagog, arbetsterapeut eller socionom (3–4,5 år)
• Specialkurser: Inriktade på synrehabilitering och habilitering
• Praktik: Ofta ingår praktik eller trainee-perioder under utbildningen
• Meriterande erfarenhet: Arbete med personer med funktionsnedsättning
• Vidareutbildning: Kurser eller certifikat inom synområdet rekommenderas

Vanliga förmåner och ersättningar

Synkonsulenter erbjuds ofta kollektivavtalade förmåner såsom tjänstepension, friskvårdsbidrag, flextid och generös semester. Möjlighet till kompetensutveckling, vidareutbildning och handledning ingår ofta som en del av anställningen. Vissa arbetsgivare erbjuder även ersättning för arbetsrelaterade resor eller arbetsredskap, särskilt när arbetet sker ute hos klienter.

Konkurrens och utmaningar

Konkurrensen om tjänster som synkonsulent bedöms vara medelstor, vilket innebär att det finns goda möjligheter till anställning men att vissa regioner kan vara mer konkurrensutsatta än andra. Utmaningar i yrket inkluderar att hålla sig uppdaterad med nya hjälpmedel och metoder samt att möta krav på dokumentation och samverkan. Behovet av emotionell kompetens och förmåga till självständig problemlösning är stort, då arbetet ofta sker med komplexa och individuellt anpassade insatser. Förändringar i lagstiftning och resursfördelning kan också påverka arbetsvillkoren. Digitalisering och nya arbetsmetoder ställer ökade krav på kontinuerlig vidareutbildning.

Tips för dig som vill bli synkonsulent

För att lyckas som synkonsulent är det bra att ha ett genuint intresse för människor och god empatisk förmåga, eftersom arbetet ofta innebär nära kontakt med personer i utsatta livssituationer. Det underlättar att vara lösningsorienterad och flexibel, då insatserna måste anpassas individuellt och ibland snabbt förändras utifrån klientens behov. En strukturerad arbetsstil är värdefull för att hantera dokumentation och samverkan med andra aktörer. Att vara kommunikativ och pedagogisk är viktigt, både i mötet med klienter och vid utbildningsinsatser för anhöriga eller personal. Slutligen krävs tålamod och uthållighet, eftersom förändringsarbete ibland sker i små steg över längre tid.

Nyckelfakta om synkonsulent

• Snittlön: 46 500 kr/mån
• Löneintervall: 30 200–60 200 kr/mån
• Könsskillnad: Kvinnor tjänar 93% av mäns lön
• Utbildningsnivå: Högskoleutbildning inom synpedagogik eller närliggande område
• Arbetsmarknad: 758 lediga jobb inom yrkesgruppen, medelstora möjligheter

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter tre till fem år som synkonsulent finns möjligheter att avancera till specialisttjänster eller ta på sig samordningsansvar inom habilitering och rehabilitering. Vissa väljer att vidareutbilda sig till synpedagog eller arbeta med utbildning och handledning av kollegor. Enligt Arbetsförmedlingens prognos för yrkesgruppen planerare och utredare bedöms efterfrågan vara oförändrad inom de kommande fem åren, med en fortsatt balanserad arbetsmarknad. Antalet lediga jobb är relativt stort nationellt, vilket ger goda möjligheter till rörlighet och utveckling. För den som vill bredda sin kompetens finns även möjligheter att arbeta med projektledning, utvecklingsarbete eller inom intresseorganisationer.

Vanliga frågor om synkonsulent

• Vad tjänar en synkonsulent?
  - Snittlönen för en synkonsulent är 46 500 kr/mån, med ett lönespann mellan 30 200 kr och 60 200 kr beroende på erfarenhet, sektor och utbildningsnivå.
• Finns det könsskillnader i synkonsulent lön?
  - Ja, kvinnor tjänar i genomsnitt 45 300 kr medan män tjänar 48 800 kr, vilket innebär att kvinnor har 93% av männens lön.
• Vilken utbildning krävs för att bli synkonsulent?
  - En högskoleutbildning inom synpedagogik, arbetsterapi, socionom eller liknande krävs, ofta kompletterad med specialkurser inom synrehabilitering.
• Hur ser arbetsmarknaden ut för synkonsulenter?
  - Möjligheterna till arbete är medelstora nationellt, med 758 lediga jobb inom yrkesgruppen och en prognos om oförändrad efterfrågan de kommande åren.
• Vilka förmåner är vanliga för synkonsulenter?
  - Vanliga förmåner inkluderar tjänstepension, friskvårdsbidrag, flextid, generös semester och kompetensutveckling.
• Hur ser löneutvecklingen ut för synkonsulenter?
  - Löneutvecklingen har varit stabil och positiv de senaste tre åren, med en ökning från 43200 kr till 46 500 kr per månad.