Vad tjänar en Rekryteringsansvarig

  1. Lönestatistik
  2. Rekryteringsansvarig
Bild som illustrerar Rekryteringsansvarig

Rekryteringsansvarig

49 900 kr

Personal- och HR-specialister

40 500 - 58 600 kr / månaden

Kvinnor tjänar 93% av vad män gör.

Administration, ekonomi

Vad blir lönen efter skatt?

Löneutveckling Rekryteringsansvarig

Snittlön 49 900 kr
Män 52 900 kr
Kvinnor 49 100 kr
1 Gilla 0 Kommentarer 212 Lediga jobb ->

Vad gör en rekryteringsansvarig? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En rekryteringsansvarig arbetar med att planera, leda och genomföra hela rekryteringsprocessen inom en organisation. Det innebär ansvar för att utforma kravprofiler, annonsera tjänster, genomföra intervjuer, testa kandidater och säkerställa att rätt person får rätt tjänst. Rollen kräver nära samarbete med chefer och andra HR-funktioner, samt ofta kontakt med externa rekryteringsbyråer. Arbetsmiljön är vanligtvis kontorsbaserad och präglas av ett högt tempo, där tidspress och deadlines är vardag. Digitala verktyg och system för kandidathantering är centrala arbetsredskap, och arbetet ställer stora krav på struktur, kommunikation och integritet.

Löneutveckling över tid

Lönen för en rekryteringsansvarig har ökat stadigt under de senaste tre åren. År 2022 låg snittlönen på 46000 kr per månad, medan den steg till 47 600 kr år 2023. Under 2024 har snittlönen nått 49 900 kr, vilket motsvarar en ökning med cirka 8,5 % på tre år. Drivande faktorer bakom denna utveckling är en ökad efterfrågan på kompetens inom HR och rekrytering, samt en allmän löneutveckling inom tjänstemannasektorn. Brist på erfarna specialister och höga kompetenskrav bidrar ytterligare till denna positiva trend. Samtidigt märks en fortsatt skillnad i lön mellan könen, vilket påverkar lönebilden inom yrket.

Rekryteringsansvarig lön – komplett översikt

  • Snittlön: 49 900 kr/mån
  • Lägsta lön: 40 500 kr/mån (kvinna, statlig sektor, gymnasial utbildning)
  • Högsta lön: 58 600 kr/mån (man, privat sektor, eftergymnasial utbildning)
  • Timlön (snitt): 300 kr
  • Könsskillnader: Kvinnor tjänar 49 100 kr (93 % av mäns lön), män tjänar 52 900 kr
  • Regionala skillnader: Lönenivåer kan variera beroende på region och arbetsgivare

Utbildning och kvalifikationer

För att bli rekryteringsansvarig krävs vanligtvis en eftergymnasial utbildning inom personal, HR eller liknande område. Många arbetsgivare efterfrågar även erfarenhet av rekrytering eller personalarbete, och ibland värderas specialiserade kurser eller certifieringar högt. Praktisk erfarenhet, till exempel genom praktik eller traineeprogram, kan vara avgörande för att få sitt första jobb inom området. Förmåga att hantera digitala verktyg och system är också en viktig del av kompetensprofilen.

  • Eftergymnasial utbildning: Kandidatprogram inom personal, arbetsliv eller HR (3 år)
  • Certifieringar/kurser: Rekryteringsmetodik, arbetsrätt, intervjuteknik
  • Praktik/Trainee: Praktik inom HR eller rekrytering rekommenderas
  • Förkunskapskrav: Gymnasieexamen, gärna med inriktning mot samhäll eller ekonomi
  • Digital kompetens: Erfarenhet av rekryteringssystem och digitala arbetsverktyg

Många rekryteringsansvariga utvecklar snabbt ett brett kontaktnät, vilket ofta öppnar dörrar till andra HR-roller eller ledande positioner. Att kunna bygga relationer med både kandidater och chefer är en egenskap som värderas högt och kan vara avgörande för framtida karriärmöjligheter.

– statsskuld.se

Vanliga förmåner och ersättningar

Rekryteringsansvariga erbjuds ofta förmåner som friskvårdsbidrag, flexibel arbetstid, möjlighet till distansarbete, tjänstepension och extra semesterdagar. Det är även vanligt med kompetensutveckling, personalrabatter och tillgång till förmånsportaler. Bonus eller resultatbaserad ersättning kan förekomma beroende på arbetsgivare och bransch.

Konkurrens och utmaningar

Konkurrensen om tjänster som rekryteringsansvarig är relativt hög, särskilt i storstadsregioner där många söker sig till attraktiva arbetsgivare. Balansen mellan utbud och efterfrågan gör att arbetsmarknaden är stabil, men krav på digital kompetens och erfarenhet av moderna rekryteringsverktyg ökar. En utmaning är att hantera snabba förändringar inom arbetsmarknaden, såsom nya lagar, digitalisering och förändrade kandidatbeteenden. Att säkerställa objektivitet och mångfald i rekryteringsprocessen är en annan central utmaning. Därtill ställs höga krav på att leverera resultat under tidspress, vilket kan skapa stress och behov av god självledarskap.

Tips för dig som vill bli rekryteringsansvarig

För att lyckas som rekryteringsansvarig är det bra att kombinera analytisk förmåga med god social kompetens och noggrannhet. Att bygga erfarenhet genom praktik eller extrajobb inom HR ger värdefull insikt i yrkets krav och stärker konkurrenskraften. Ständig omvärldsbevakning och viljan att lära sig nya digitala verktyg underlättar anpassning till branschens utveckling. En god kommunikativ förmåga är viktig för att skapa förtroende och samarbeta med både kandidater och chefer. Dessutom underlättar ett strukturerat arbetssätt hanteringen av flera parallella rekryteringsprocesser. Att visa nyfikenhet och initiativtagande uppskattas av arbetsgivare och kan öppna dörrar till mer avancerade roller. Slutligen är integritet och förmåga att fatta objektiva beslut avgörande egenskaper för att lyckas i rollen.

Nyckelfakta om Rekryteringsansvarig

  • Snittlön: 49 900 kr/mån
  • Löneintervall: 40 500–58 600 kr/mån
  • Könsskillnad: Kvinnor tjänar 93 % av mäns lön
  • Utbildningsnivå: Eftergymnasial utbildning (3 år eller mer)
  • Arbetsmiljö: Kontorsbaserad, högt tempo, digitala verktyg

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter tre till fem år som rekryteringsansvarig finns goda möjligheter att avancera till roller som HR-specialist, HR-chef eller Talent Acquisition Manager. Vissa väljer att specialisera sig inom employer branding, kompetensutveckling eller arbetsrätt. Prognoser från Arbetsförmedlingen visar att möjligheterna till arbete inom yrkesgruppen personal- och HR-specialister bedöms vara medelstora och att efterfrågan förväntas vara oförändrad under de kommande fem åren. Marknaden kännetecknas av balans, och det finns ett stabilt behov av kompetenta rekryteringsansvariga. I dagsläget finns 758 lediga jobb inom yrkesgruppen, vilket pekar på en fortsatt efterfrågan på denna kompetens.

Vanliga frågor om Rekryteringsansvarig

  • Vad tjänar en rekryteringsansvarig?
    - En rekryteringsansvarig har en snittlön på 49 900 kr per månad, med lönespann mellan 40 500 och 58 600 kr.
  • Vilken utbildning krävs för att bli rekryteringsansvarig?
    - Eftergymnasial utbildning inom personal, HR eller liknande område rekommenderas, ofta minst tre år.
  • Finns det skillnader i lön mellan män och kvinnor?
    - Ja, kvinnor tjänar i snitt 93 % av vad män gör inom yrket.
  • Hur ser arbetsmarknaden ut för rekryteringsansvariga?
    - Möjligheterna till arbete är medelstora och marknaden kännetecknas av balans enligt Arbetsförmedlingen.
  • Vilka förmåner är vanliga för en rekryteringsansvarig?
    - Vanliga förmåner är friskvårdsbidrag, flexibel arbetstid, distansarbete och tjänstepension.
  • Hur ser karriärvägarna ut efter några år i yrket?
    - Efter några år kan man avancera till exempelvis HR-chef, specialistroller eller arbeta med employer branding.
  • Hur hög är timlönen för en rekryteringsansvarig?
    - Timlönen ligger i snitt på 300 kr för en timanställd.

Richard Andersson

Richard Andersson - 2025-07-04 13:25:12

Yrken
Vem har högst lön?
Den högsta lönen för en Rekryteringsansvarig är 58600 kr. Denna lön tillhör en man som arbetar som privatanställd tjänsteman och har en eftergymnasial utbildning på 3 år eller mer. Den högsta lönen för en kvinna inom samma yrke är 56200 kr.
Vem har lägst lön?
Den lägsta lönen för en Rekryteringsansvarig är 40500 kr. Denna lön tillhör en kvinna som arbetar inom den Statliga sektorn och har en gymnasial utbildning på 3 år. Den lägsta lönen för en man inom samma yrke är 44000 kr.
Lön fördelat på ålder och sektor
Ålder Kvinnors lön i procent av mäns Grundlön Månadslön
18-24 32500 kr 32600 kr
25-34 96% 42700 kr 43000 kr
35-44 97% 50900 kr 51200 kr
45-54 91% 53700 kr 54200 kr
55-64 92% 55100 kr 55700 kr
65-68 55200 kr 55300 kr
Snitt 93% 49500 kr 49900 kr
* Tomma kolumner indikerar att det statistiska underlaget var för litet för att möjliggöra en statistiskt säkerställd slutsats.
Lön per sektor
Lön baserat på utbildning
Registrera ett konto innan du kan kommentera

För att skriva en kommentar behöver du skapa ett konto.

Default Avatar

Om datan

All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.

Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.

Yrket Rekryteringsansvarig har SSYK-koden 2423, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.

Yrkesbarometern

Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som personal- och HR-specialist vara medelstora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.

Nationellt bedöms rekryteringssituationen för personal- och HR-specialister kännetecknas av balans. På fem års sikt förväntas efterfrågan på personal- och HR-specialister vara oförändrad.

Källa: Arbetsförmedlingen
Sök lönestistik för yrke
8000 kr
<-|->
90000 kr
Lediga jobb
Visa fler
Liknande yrken
Senaste artiklarna
  • Opinionen - Opinionsläge Novus: Oförändrat stöd – Socialdemokraterna störst

    Opinionen

    Opinionsläge Novus: Oförändrat stöd – Socialdemokraterna störst

    Ons, 19 nov 2025 - 08:35
  • Statsskulden - Statsskulden – nivå, utveckling och betydelse för Sverige

    Statsskulden

    Statsskulden – nivå, utveckling och betydelse för Sverige

    Ons, 8 okt 2025 - 08:00
Lön, skatter och avgifter
Nettolön 31 377
Nettolön
31 377
Skatter
11 738
Avgifter
12 129

Med vår lönekalkylator kan du enkelt beräkna din lön efter skatt (nettolön).

Medlem i Svenska kyrkan

* Uppdaterad med 2025 skatter

Läs även gärna mer om