- Lönestatistik
- Lön Rekryteringsansvarig
Lön Rekryteringsansvarig
Senast tillgängliga lönestatistik avser 2025. Jämför snittlön, lönespann och relaterade lediga jobb.
41 900 - 60 200 kr / månaden
Kvinnor tjänar 90% av vad män gör.
Administration, ekonomi
Relaterade verktyg
Löneutveckling Rekryteringsansvarig
Vad gör en rekryteringsansvarig? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En rekryteringsansvarig arbetar med att planera, leda och genomföra hela rekryteringsprocessen inom en organisation. Det innebär ansvar för att utforma kravprofiler, annonsera tjänster, genomföra intervjuer, testa kandidater och säkerställa att rätt person får rätt tjänst. Rollen kräver nära samarbete med chefer och andra HR-funktioner, samt ofta kontakt med externa rekryteringsbyråer. Arbetsmiljön är vanligtvis kontorsbaserad och präglas av ett högt tempo, där tidspress och deadlines är vardag. Digitala verktyg och system för kandidathantering är centrala arbetsredskap, och arbetet ställer stora krav på struktur, kommunikation och integritet.
Löneutveckling över tid
Lönen för en rekryteringsansvarig har ökat stadigt under de senaste tre åren. År 2022 låg snittlönen på 46000 kr per månad, medan den steg till 49 900 kr år 2023. Under 2024 har snittlönen nått 51 400 kr, vilket motsvarar en ökning med cirka 8,5 % på tre år. Drivande faktorer bakom denna utveckling är en ökad efterfrågan på kompetens inom HR och rekrytering, samt en allmän löneutveckling inom tjänstemannasektorn. Brist på erfarna specialister och höga kompetenskrav bidrar ytterligare till denna positiva trend. Samtidigt märks en fortsatt skillnad i lön mellan könen, vilket påverkar lönebilden inom yrket.
Rekryteringsansvarig lön – komplett översikt
- Snittlön: 51 400 kr/mån
- Lägsta lön: 40 500 kr/mån (kvinna, statlig sektor, gymnasial utbildning)
- Högsta lön: 58 600 kr/mån (man, privat sektor, eftergymnasial utbildning)
- Timlön (snitt): 300 kr
- Könsskillnader: Kvinnor tjänar 50 300 kr (90 % av mäns lön), män tjänar 56 000 kr
- Regionala skillnader: Lönenivåer kan variera beroende på region och arbetsgivare
Utbildning och kvalifikationer
För att bli rekryteringsansvarig krävs vanligtvis en eftergymnasial utbildning inom personal, HR eller liknande område. Många arbetsgivare efterfrågar även erfarenhet av rekrytering eller personalarbete, och ibland värderas specialiserade kurser eller certifieringar högt. Praktisk erfarenhet, till exempel genom praktik eller traineeprogram, kan vara avgörande för att få sitt första jobb inom området. Förmåga att hantera digitala verktyg och system är också en viktig del av kompetensprofilen.
- Eftergymnasial utbildning: Kandidatprogram inom personal, arbetsliv eller HR (3 år)
- Certifieringar/kurser: Rekryteringsmetodik, arbetsrätt, intervjuteknik
- Praktik/Trainee: Praktik inom HR eller rekrytering rekommenderas
- Förkunskapskrav: Gymnasieexamen, gärna med inriktning mot samhäll eller ekonomi
- Digital kompetens: Erfarenhet av rekryteringssystem och digitala arbetsverktyg
Många rekryteringsansvariga utvecklar snabbt ett brett kontaktnät, vilket ofta öppnar dörrar till andra HR-roller eller ledande positioner. Att kunna bygga relationer med både kandidater och chefer är en egenskap som värderas högt och kan vara avgörande för framtida karriärmöjligheter.
Vanliga förmåner och ersättningar
Rekryteringsansvariga erbjuds ofta förmåner som friskvårdsbidrag, flexibel arbetstid, möjlighet till distansarbete, tjänstepension och extra semesterdagar. Det är även vanligt med kompetensutveckling, personalrabatter och tillgång till förmånsportaler. Bonus eller resultatbaserad ersättning kan förekomma beroende på arbetsgivare och bransch.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen om tjänster som rekryteringsansvarig är relativt hög, särskilt i storstadsregioner där många söker sig till attraktiva arbetsgivare. Balansen mellan utbud och efterfrågan gör att arbetsmarknaden är stabil, men krav på digital kompetens och erfarenhet av moderna rekryteringsverktyg ökar. En utmaning är att hantera snabba förändringar inom arbetsmarknaden, såsom nya lagar, digitalisering och förändrade kandidatbeteenden. Att säkerställa objektivitet och mångfald i rekryteringsprocessen är en annan central utmaning. Därtill ställs höga krav på att leverera resultat under tidspress, vilket kan skapa stress och behov av god självledarskap.
Tips för dig som vill bli rekryteringsansvarig
För att lyckas som rekryteringsansvarig är det bra att kombinera analytisk förmåga med god social kompetens och noggrannhet. Att bygga erfarenhet genom praktik eller extrajobb inom HR ger värdefull insikt i yrkets krav och stärker konkurrenskraften. Ständig omvärldsbevakning och viljan att lära sig nya digitala verktyg underlättar anpassning till branschens utveckling. En god kommunikativ förmåga är viktig för att skapa förtroende och samarbeta med både kandidater och chefer. Dessutom underlättar ett strukturerat arbetssätt hanteringen av flera parallella rekryteringsprocesser. Att visa nyfikenhet och initiativtagande uppskattas av arbetsgivare och kan öppna dörrar till mer avancerade roller. Slutligen är integritet och förmåga att fatta objektiva beslut avgörande egenskaper för att lyckas i rollen.
Nyckelfakta om Rekryteringsansvarig
- Snittlön: 51 400 kr/mån
- Löneintervall: 40 500–58 600 kr/mån
- Könsskillnad: Kvinnor tjänar 90 % av mäns lön
- Utbildningsnivå: Eftergymnasial utbildning (3 år eller mer)
- Arbetsmiljö: Kontorsbaserad, högt tempo, digitala verktyg
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som rekryteringsansvarig finns goda möjligheter att avancera till roller som HR-specialist, HR-chef eller Talent Acquisition Manager. Vissa väljer att specialisera sig inom employer branding, kompetensutveckling eller arbetsrätt. Prognoser från Arbetsförmedlingen visar att möjligheterna till arbete inom yrkesgruppen personal- och HR-specialister bedöms vara medelstora och att efterfrågan förväntas vara oförändrad under de kommande fem åren. Marknaden kännetecknas av balans, och det finns ett stabilt behov av kompetenta rekryteringsansvariga. I dagsläget finns 758 lediga jobb inom yrkesgruppen, vilket pekar på en fortsatt efterfrågan på denna kompetens.
Vanliga frågor om Rekryteringsansvarig
- Vad tjänar en rekryteringsansvarig?
- En rekryteringsansvarig har en snittlön på 51 400 kr per månad, med lönespann mellan 40 500 och 58 600 kr. - Vilken utbildning krävs för att bli rekryteringsansvarig?
- Eftergymnasial utbildning inom personal, HR eller liknande område rekommenderas, ofta minst tre år. - Finns det skillnader i lön mellan män och kvinnor?
- Ja, kvinnor tjänar i snitt 90 % av vad män gör inom yrket. - Hur ser arbetsmarknaden ut för rekryteringsansvariga?
- Möjligheterna till arbete är medelstora och marknaden kännetecknas av balans enligt Arbetsförmedlingen. - Vilka förmåner är vanliga för en rekryteringsansvarig?
- Vanliga förmåner är friskvårdsbidrag, flexibel arbetstid, distansarbete och tjänstepension. - Hur ser karriärvägarna ut efter några år i yrket?
- Efter några år kan man avancera till exempelvis HR-chef, specialistroller eller arbeta med employer branding. - Hur hög är timlönen för en rekryteringsansvarig?
- Timlönen ligger i snitt på 300 kr för en timanställd.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34800 kr | 34900 kr | |
| 25-34 | 98% | 43000 kr | 43300 kr |
| 35-44 | 92% | 51700 kr | 52200 kr |
| 45-54 | 85% | 56900 kr | 57500 kr |
| 55-64 | 88% | 56000 kr | 56700 kr |
| 65-68 | 55100 kr | 55300 kr | |
| Snitt | 90% | 50900 kr | 51400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 102% | 34600 kr | 34800 kr |
| 25-34 | 101% | 40600 kr | 40700 kr |
| 35-44 | 98% | 45700 kr | 45900 kr |
| 45-54 | 96% | 49200 kr | 49300 kr |
| 55-64 | 95% | 50800 kr | 50900 kr |
| 65-68 | 97% | 51500 kr | 51500 kr |
| Snitt | 97% | 46700 kr | 46800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 37700 kr | 38100 kr | |
| 25-34 | 102% | 42000 kr | 42300 kr |
| 35-44 | 98% | 46600 kr | 46800 kr |
| 45-54 | 97% | 49700 kr | 49800 kr |
| 55-64 | 95% | 51600 kr | 51700 kr |
| 65-68 | 92% | 52000 kr | 52100 kr |
| Snitt | 96% | 47800 kr | 48000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 105% | 33200 kr | 33400 kr |
| 25-34 | 101% | 39900 kr | 40000 kr |
| 35-44 | 97% | 45000 kr | 45100 kr |
| 45-54 | 95% | 48500 kr | 48600 kr |
| 55-64 | 95% | 49400 kr | 49500 kr |
| 65-68 | 102% | 49100 kr | 49100 kr |
| Snitt | 98% | 45600 kr | 45700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 33600 kr | 33600 kr | |
| 25-34 | 99% | 39700 kr | 39700 kr |
| 35-44 | 98% | 45800 kr | 45900 kr |
| 45-54 | 98% | 49800 kr | 49900 kr |
| 55-64 | 95% | 52200 kr | 52300 kr |
| 65-68 | 97% | 55300 kr | 55300 kr |
| Snitt | 97% | 47200 kr | 47200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34800 kr | 34900 kr | |
| 25-34 | 98% | 43800 kr | 44100 kr |
| 35-44 | 92% | 54600 kr | 55300 kr |
| 45-54 | 86% | 61200 kr | 62100 kr |
| 55-64 | 90% | 60200 kr | 61300 kr |
| Snitt | 89% | 53000 kr | 53700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34800 kr | 34900 kr | |
| 25-34 | 98% | 43800 kr | 44100 kr |
| 35-44 | 92% | 54600 kr | 55300 kr |
| 45-54 | 86% | 61200 kr | 62100 kr |
| 55-64 | 90% | 60200 kr | 61300 kr |
| Snitt | 89% | 53000 kr | 53700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 98% | 43600 kr | 43900 kr |
| 35-44 | 92% | 54900 kr | 55600 kr |
| 45-54 | 85% | 64000 kr | 65200 kr |
| 55-64 | 88% | 61400 kr | 62500 kr |
| Snitt | 90% | 55200 kr | 56000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 102% | 33900 kr | 34200 kr |
| 25-34 | 101% | 40100 kr | 40300 kr |
| 35-44 | 98% | 46700 kr | 46800 kr |
| 45-54 | 96% | 50700 kr | 50900 kr |
| 55-64 | 95% | 53200 kr | 53300 kr |
| 65-68 | 97% | 52600 kr | 52700 kr |
| Snitt | 97% | 47900 kr | 48100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 102% | 41000 kr | 41600 kr |
| 35-44 | 98% | 47300 kr | 47600 kr |
| 45-54 | 97% | 51000 kr | 51200 kr |
| 55-64 | 95% | 53600 kr | 53800 kr |
| 65-68 | 92% | 55100 kr | 55400 kr |
| Snitt | 96% | 49200 kr | 49500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 105% | 31700 kr | 32200 kr |
| 25-34 | 101% | 39600 kr | 39600 kr |
| 35-44 | 97% | 46100 kr | 46200 kr |
| 45-54 | 95% | 50500 kr | 50600 kr |
| 55-64 | 95% | 51900 kr | 51900 kr |
| 65-68 | 102% | 48400 kr | 48400 kr |
| Snitt | 98% | 46500 kr | 46600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 99% | 40100 kr | 40200 kr |
| 35-44 | 98% | 46500 kr | 46700 kr |
| 45-54 | 98% | 50700 kr | 50800 kr |
| 55-64 | 95% | 54300 kr | 54500 kr |
| 65-68 | 97% | 56600 kr | 56600 kr |
| Snitt | 97% | 48300 kr | 48500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 98% | 44400 kr | 44700 kr |
| 35-44 | 92% | 58200 kr | 59000 kr |
| 45-54 | 86% | 67900 kr | 69400 kr |
| 55-64 | 90% | 64600 kr | 66000 kr |
| Snitt | 89% | 57500 kr | 58500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 98% | 44400 kr | 44700 kr |
| 35-44 | 92% | 58200 kr | 59000 kr |
| 45-54 | 86% | 67900 kr | 69400 kr |
| 55-64 | 90% | 64600 kr | 66000 kr |
| Snitt | 89% | 57500 kr | 58500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34400 kr | 34500 kr | |
| 25-34 | 98% | 42900 kr | 43100 kr |
| 35-44 | 92% | 50900 kr | 51400 kr |
| 45-54 | 85% | 55100 kr | 55500 kr |
| 55-64 | 88% | 54300 kr | 54900 kr |
| 65-68 | 54800 kr | 55100 kr | |
| Snitt | 90% | 49900 kr | 50300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 102% | 34800 kr | 34900 kr |
| 25-34 | 101% | 40600 kr | 40800 kr |
| 35-44 | 98% | 45600 kr | 45700 kr |
| 45-54 | 96% | 49000 kr | 49100 kr |
| 55-64 | 95% | 50400 kr | 50400 kr |
| 65-68 | 97% | 51200 kr | 51300 kr |
| Snitt | 97% | 46500 kr | 46600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 37400 kr | 37900 kr | |
| 25-34 | 102% | 42100 kr | 42400 kr |
| 35-44 | 98% | 46400 kr | 46700 kr |
| 45-54 | 97% | 49500 kr | 49600 kr |
| 55-64 | 95% | 51100 kr | 51200 kr |
| 65-68 | 92% | 51100 kr | 51200 kr |
| Snitt | 96% | 47500 kr | 47700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 105% | 33700 kr | 33700 kr |
| 25-34 | 101% | 40000 kr | 40100 kr |
| 35-44 | 97% | 44800 kr | 44900 kr |
| 45-54 | 95% | 48200 kr | 48300 kr |
| 55-64 | 95% | 49100 kr | 49200 kr |
| 65-68 | 102% | 49300 kr | 49300 kr |
| Snitt | 98% | 45500 kr | 45600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 33100 kr | 33100 kr | |
| 25-34 | 99% | 39600 kr | 39700 kr |
| 35-44 | 98% | 45700 kr | 45700 kr |
| 45-54 | 98% | 49700 kr | 49800 kr |
| 55-64 | 95% | 51900 kr | 51900 kr |
| 65-68 | 97% | 55000 kr | 55000 kr |
| Snitt | 97% | 47000 kr | 47000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34400 kr | 34400 kr | |
| 25-34 | 98% | 43700 kr | 43900 kr |
| 35-44 | 92% | 53800 kr | 54400 kr |
| 45-54 | 86% | 59000 kr | 59700 kr |
| 55-64 | 90% | 58200 kr | 59200 kr |
| Snitt | 89% | 51700 kr | 52300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34400 kr | 34400 kr | |
| 25-34 | 98% | 43700 kr | 43900 kr |
| 35-44 | 92% | 53800 kr | 54400 kr |
| 45-54 | 86% | 59000 kr | 59700 kr |
| 55-64 | 90% | 58200 kr | 59200 kr |
| Snitt | 89% | 51700 kr | 52300 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Rekryteringsansvarig har SSYK-koden 2423, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som personal- och HR-specialist vara medelstora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.
Nationellt bedöms rekryteringssituationen för personal- och HR-specialister kännetecknas av balans. På fem års sikt förväntas efterfrågan på personal- och HR-specialister vara oförändrad.
-
Handläggare till Utbildningsenheten på METOCC, F 16
Personal- och HR-specialister
Fre, 26 jun 2026 - 00:01 -
Senior Compensation & People Analytics Specialist
Personal- och HR-specialister
Tors, 25 jun 2026 - 23:56
Jämför lön, arbetsuppgifter och jobbutsikter i närliggande yrken för att hitta roller med liknande kompetenskrav eller lönenivå.
-
Snittlön: 36 600 kr/mån • Administration, ekonomi
Övriga kontorsassistenter och sekreterare
Jämför med Rekryteringsansvarig
Tors, 25 jun 2026 - 12:23 -
Snittlön: 46 700 kr/mån • Administration, ekonomi
Arkeologer och specialister inom humaniora m.m.
Jämför med Rekryteringsansvarig
Tors, 25 jun 2026 - 09:48 -
Snittlön: 47 900 kr/mån • Administration, ekonomi
Planerare och utredare m.fl.
Jämför med Rekryteringsansvarig
Tors, 25 jun 2026 - 20:06 -
Lön Fastighetsvärderare, auktoriserad
Snittlön: 55 500 kr/mån • Administration, ekonomi
Övriga ekonomer
Jämför med Rekryteringsansvarig
Tors, 25 jun 2026 - 22:31 -
Lön Besiktningsingenjör, försäkring
Snittlön: 44 600 kr/mån • Administration, ekonomi
Skadereglerare och värderare
Jämför med Rekryteringsansvarig
Tors, 25 jun 2026 - 11:24 -
Snittlön: 58 900 kr/mån • Administration, ekonomi
Controller
Jämför med Rekryteringsansvarig
Fre, 26 jun 2026 - 03:05