Stiftskonsulent lön

Vad gör en Stiftskonsulent?

En Stiftskonsulent arbetar ofta inom kyrkliga sammanhang och har en roll som liknar den hos en fritidsledare. Uppgifterna kan variera men inkluderar vanligtvis att planera och genomföra aktiviteter för olika åldersgrupper, stödja volontärer och anställda, samt driva olika projekt som främjar social gemenskap och andlig utveckling. Det är ett yrke som kräver både organisatorisk och social kompetens, och det är viktigt att kunna arbeta självständigt såväl som i team.

Lön för Stiftskonsulent

Snittlönen för en Stiftskonsulent ligger på 30 600 kronor per månad. Kvinnor i yrket tjänar i snitt 30 800 kronor, vilket är 101% av vad män tjänar, då deras snittlön ligger på 30 300 kronor. Lönen har ökat från 29 600 till 30 600 kronor sedan förra mätningen, vilket indikerar en positiv löneutveckling.

Lönespann

Den högsta lönen för en Stiftskonsulent är 35000 kronor, och denna lön tillhör en kvinna som arbetar inom den kommunala sektorn med en eftergymnasial utbildning kortare än tre år. Den högsta lönen för en man inom samma yrke är 34900 kronor. Den lägsta lönen för en Stiftskonsulent är 26700 kronor, och denna lön tillhör en man som arbetar som privatanställd tjänsteman med en gymnasial utbildning på tre år. För kvinnor är den lägsta lönen 27500 kronor.

Utbildning och krav

För att arbeta som Stiftskonsulent krävs vanligtvis en utbildning inom fritidsledarskap eller en liknande social inriktning. Många arbetsgivare föredrar kandidater med eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet. Det är också en fördel att ha erfarenhet av arbete inom kyrkliga eller ideella organisationer.

Förmåner

Förmåner kan variera beroende på arbetsgivare, men det är inte ovanligt att Stiftskonsulenter får tillgång till betalda utbildningar, vilket kan hjälpa dem att hålla sig uppdaterade inom sitt yrkesområde. Andra möjliga förmåner kan inkludera betald mobiltelefon eller andra verktyg som underlättar arbetet.

Jobbmöjligheter och prognos

Enligt Arbetsförmedlingens prognoser bedöms möjligheterna till arbete som Stiftskonsulent, som ingår i yrkesgruppen fritidsledare, vara medelstora. Nationellt sett förväntas efterfrågan på fritidsledare vara oförändrad på fem års sikt. Rekryteringssituationen för fritidsledare bedöms också vara i balans, vilket innebär att antalet arbetssökande ungefär motsvarar antalet lediga tjänster.

Vad bör du tänka på?

Om du är intresserad av att arbeta som Stiftskonsulent är det viktigt att ha en stark social kompetens och förmåga att engagera människor i alla åldrar. Du bör också vara organiserad och kunna hantera flera projekt samtidigt. Eftersom jobbet ofta är kopplat till kyrkliga sammanhang, kan det också vara en fördel att ha en god förståelse för kyrkans verksamhet och värderingar.