Skogsvårdsassistent

Vad gör en skogsvårdsassistent? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En skogsvårdsassistent arbetar med att planera, genomföra och följa upp olika åtgärder inom skogsskötsel. Vanliga arbetsuppgifter inkluderar inventering av skog, planering av gallring och avverkning, samt rådgivning till markägare om skogsvård och naturvård. Arbetet kräver ofta både fältarbete i skogen och administrativa uppgifter på kontor. Skogsvårdsassistenter är även involverade i att övervaka miljöhänsyn, säkerställa att lagar och certifieringskrav följs, samt hantera kontakt med entreprenörer och myndigheter. Arbetsmiljön präglas av omväxling mellan utomhusarbete i varierande väder och inomhusarbete med dokumentation och rapportering.

Löneutveckling över tid

Lönen för skogsvårdsassistenter har haft en stadig ökning under de senaste åren. År 2022 uppgick snittlönen till 40100 kr per månad, vilket steg till 41 600 kr under 2023 och vidare till 43 100 kr år 2024. Den totala ökningen över denna treårsperiod är cirka 7,5%, vilket speglar en stabil efterfrågan på yrkesrollen samt en viss anpassning till inflation och ökade kompetenskrav. Löneökningen kan även förklaras av att arbetsgivare värdesätter erfarenhet, utbildningsnivå och specialiserad kompetens inom skogsvård och hållbart skogsbruk. Den observerade trenden visar att yrket fortsätter att vara attraktivt, särskilt för den som har rätt utbildningsbakgrund och kan kombinera fältarbete med rådgivning och administration.

Skogsvårdsassistent lön – komplett översikt

• Snittlön: 43 100 kr/mån
• Lägsta lön: 27 000 kr/mån (kvinna, privatanställd arbetare, gymnasial utbildning)
• Högsta lön: 48 300 kr/mån (man, offentlig sektor, forskarutbildning)
• Timlön (snitt): 259 kr
• Kvinnor: 42 200 kr/mån
• Män: 43 400 kr/mån
• Kvinnors lön i % av mäns: 97%
• Regionala skillnader: Uppgifter om regional variation saknas

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som skogsvårdsassistent krävs vanligtvis en utbildning inom skogsbruk eller skogsvetenskap, ofta på eftergymnasial nivå. En kombination av teoretiska studier och praktisk erfarenhet är värdefull, och många arbetsgivare ser gärna att kandidater har genomgått praktik eller traineeprogram. Relevant fortbildning och certifieringar kan öka anställningsbarheten och möjligheterna till högre lön.

• Skogsmästarutbildning: 3 år på högskola eller universitet
• Skogsteknisk utbildning: 2–3 år på yrkeshögskola
• Praktik: Ofta krav på minst 6–12 månaders praktisk erfarenhet
• Certifieringar: Exempelvis PEFC/FSC för hållbart skogsbruk
• Förkunskapskrav: Gymnasieutbildning med naturvetenskaplig eller teknisk inriktning
• Val av utbildning: Både universitet och yrkeshögskolor erbjuder relevanta program

Vanliga förmåner och ersättningar

Skogsvårdsassistenter erbjuds ofta friskvårdsbidrag, arbetskläder och utrustning anpassad för utomhusarbete. Tjänstebil eller milersättning förekommer vid resor i tjänsten, särskilt i större skogsområden. Möjlighet till flextid och kompetensutveckling genom kurser eller seminarier är vanligt, särskilt inom större organisationer.

Konkurrens och utmaningar

Konkurrensen om tjänster som skogsvårdsassistent varierar beroende på region och arbetsgivare. I vissa områden råder god tillgång på utbildade kandidater, vilket kan göra konkurrensen hårdare. Utmaningar i yrket inkluderar att hålla sig uppdaterad om nya lagkrav, certifieringssystem och teknik inom skogsbruket. Fysiska krav, väderberoende arbetsmiljö och periodvis tung arbetsbelastning kan också vara påfrestande. Samtidigt är efterfrågan på specialister och rådgivare inom skogsbruk fortsatt stabil, vilket ger goda möjligheter för den som är välutbildad och flexibel.

Tips för dig som vill bli skogsvårdsassistent

För att lyckas som skogsvårdsassistent är det bra att vara både noggrann och strukturerad, särskilt när det gäller dokumentation och planering av skogsvårdsåtgärder. Ett genuint intresse för natur och miljö ger extra motivation under långa dagar i fält. Att vara flexibel och kunna anpassa sig till växlande arbetsuppgifter gör det lättare att hantera både administrativa och praktiska moment. Samarbetsförmåga är avgörande eftersom rollen ofta innebär kontakt med markägare, entreprenörer och myndigheter. Initiativförmåga och vilja att ständigt lära nytt uppskattas av arbetsgivare, särskilt när det gäller att följa nya rön och regelverk inom hållbart skogsbruk. En god fysisk kondition underlättar arbetet i varierande terräng och väderförhållanden. Slutligen är kommunikativ förmåga viktig för att kunna ge tydliga råd och vägledning till andra.

Nyckelfakta om Skogsvårdsassistent

• Löneintervall: 27 000–48 300 kr/mån
• Snittlön: 43 100 kr/mån
• Utbildningskrav: Eftergymnasial utbildning inom skogsbruk
• Arbetsmiljö: Omväxlande fält- och kontorsarbete
• Könsskillnad i lön: Kvinnor tjänar 97% av mäns lön

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter 3–5 år i yrket kan en skogsvårdsassistent avancera till roller som skogsförvaltare, planerare eller rådgivare inom större skogsbolag eller myndigheter. Specialisering inom naturvård, certifieringsfrågor eller digital skogsinventering ger ofta ytterligare karriärmöjligheter. Enligt Arbetsförmedlingen saknas specifik prognos för just denna yrkesroll på grund av begränsat underlag, men inom yrkesgruppen specialister och rådgivare inom skogsbruk finns det för närvarande 360 lediga jobb. Den generella efterfrågan på kompetens inom hållbart skogsbruk bedöms vara stabil, men regionala skillnader och förändringar i skogsnäringen kan påverka framtidsutsikterna.

Vanliga frågor om Skogsvårdsassistent

• Vad tjänar en Skogsvårdsassistent?
  - Snittlönen är 43 100 kr/mån, med ett spann mellan 27 000 och 48 300 kr/mån beroende på erfarenhet, utbildning och sektor.
• Finns det löneskillnader mellan män och kvinnor?
  - Ja, kvinnor tjänar i snitt 97% av vad män gör inom yrket.
• Vilken utbildning krävs för att bli skogsvårdsassistent?
  - Eftergymnasial utbildning inom skogsbruk, exempelvis skogsmästarutbildning eller yrkeshögskola.
• Hur ser arbetsmarknaden ut?
  - Inom yrkesgruppen finns 360 lediga jobb, men exakt prognos för yrkesrollen saknas på grund av begränsat underlag.
• Vilka arbetsuppgifter har en skogsvårdsassistent?
  - Planering och uppföljning av skogsvårdsåtgärder, inventering, rådgivning och rapportering.
• Vilka förmåner är vanliga?
  - Friskvårdsbidrag, arbetskläder, flextid och möjlighet till kompetensutveckling är vanligt förekommande.
• Finns det regionala löneskillnader?
  - Det saknas aktuell statistik om regionala skillnader för denna yrkesgrupp.