- Lönestatistik
- Säljare, biljetter
Säljare, biljetter
27 000 - 32 200 kr / månaden
Kvinnor tjänar 99% av vad män gör.
Försäljning & inköp
Löneutveckling Säljare, biljetter
Vad gör en säljare av biljetter? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
Säljare av biljetter arbetar i första linjen mot kunder och ansvarar för försäljning av biljetter till evenemang, resor eller andra arrangemang. Arbetsuppgifterna omfattar allt från att hantera kassasystem, ge information om evenemang och tider, till att hjälpa kunder med bokningar och eventuella byten eller återköp. Ofta sker arbetet på plats i biljettkassor, arenor, resecenter eller annan publik miljö där tempot kan vara högt, särskilt vid större arrangemang eller under rusningstid. Kundkontakt, noggrannhet och stresstålighet är viktiga egenskaper i denna roll, då arbetsmiljön präglas av servicefokus och varierande arbetsbelastning.
Löneutveckling över tid
Löneläget för säljare av biljetter har visat en stabil och positiv utveckling de senaste åren. År 2022 låg snittlönen på 27900 kronor, medan den ökade till 29 300 kronor under 2023. Under 2024 har snittlönen stigit ytterligare till 30 100 kronor, vilket motsvarar en total ökning på cirka 8% över tre år. Denna utveckling speglar en allmän trend i branschen där ökad komplexitet i kundservice och krav på digital kompetens bidragit till viss löneförstärkning, trots att efterfrågan på yrket nationellt bedöms vara oförändrad. Skillnader mellan könen är små, och den generella löneökningen har gynnat både män och kvinnor inom yrkesgruppen.
Säljare, biljetter lön – komplett översikt
- Snittlön: 30 100 kr/mån
- Lägsta lön: 27 000 kr/mån (män), 29 100 kr/mån (kvinnor)
- Högsta lön: 32 200 kr/mån (män), 30 800 kr/mån (kvinnor)
- Timlön: 181 kr
- Könsskillnader: Kvinnor tjänar 99% av vad män gör
- Regionala skillnader: Högsta löner återfinns inom regional sektor, särskilt bland män med gymnasial utbildning
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som säljare av biljetter krävs i regel minst gymnasieutbildning, gärna med inriktning mot handel, service eller administration. Ofta är det meriterande med tidigare erfarenhet av kundservice, kassahantering eller arbete i snabbt tempo. Digital kompetens och förmåga att hantera olika bokningssystem är allt viktigare på dagens arbetsmarknad.
- Formell utbildning: Gymnasieexamen, 3 år (helst handel eller administration)
- Kurser/certifieringar: Kassasystem, digitala bokningsverktyg
- Praktik: Meriterande med praktik inom butik, reception eller kundtjänst
- Förkunskapskrav: God servicekänsla och kommunikationsförmåga
- Tips: Extra utbildning i kundbemötande eller IT-system ökar möjligheterna
Många arbetsgivare värdesätter flerspråkighet hos biljettförsäljare, särskilt i större städer eller på flygplatser där kundbasen är internationell. Att kunna kommunicera på engelska och ytterligare språk kan öppna dörrar till mer specialiserade roller och ge fördelar i rekryteringsprocessen.
Vanliga förmåner och ersättningar
Förmåner inom yrket inkluderar ofta ob-tillägg för kvälls- och helgarbete, friskvårdsbidrag samt möjlighet till personalbiljetter eller rabatterade priser på evenemang. Vissa arbetsgivare erbjuder även utbildning i kundbemötande och IT-system, samt kollektivavtalade försäkringar och pensionsavsättningar.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen om tjänster som säljare av biljetter är påtaglig, då arbetsmarknaden nationellt präglas av ett överskott på arbetskraft inom yrkesgruppen. Trots att det finns 550 lediga jobb inom kassapersonal och liknande roller, råder det små möjligheter till arbete och efterfrågan förväntas vara oförändrad de kommande fem åren. Digitalisering och automatisering av biljettköp innebär också att kraven på teknisk kompetens ökar, samtidigt som vissa enklare arbetsuppgifter kan försvinna. För att sticka ut krävs därför god serviceförmåga, flexibilitet och förmåga att snabbt anpassa sig till nya arbetsverktyg och rutiner.
Tips för dig som vill bli säljare av biljetter
För att lyckas som säljare av biljetter är det bra att kombinera ett genuint intresse för service med en hög grad av noggrannhet. Att vara kommunikativ och lyhörd gör det lättare att hantera kunders frågor och skapa positiva upplevelser, särskilt under stressiga perioder. Flexibilitet är en stor tillgång, eftersom arbetstiderna ofta varierar och snabba omställningar kan förekomma. Det är även viktigt att ha teknisk förståelse för att snabbt lära sig nya kassasystem och digitala bokningsverktyg. Att visa initiativ och vilja lära sig mer om evenemang eller produkter ger en extra fördel vid anställningsintervjuer. Slutligen är tålamod och stresstålighet egenskaper som bidrar till att hantera rusningstider och oväntade situationer på ett professionellt sätt.
Nyckelfakta om säljare av biljetter
- Utbildningsnivå: Gymnasieexamen rekommenderas
- Arbetsmiljö: Publik miljö med högt tempo och kundkontakt
- Vanlig arbetsform: Skiftarbete, ofta kvällar och helger
- Efterfrågan: Små möjligheter till arbete, överskott på arbetskraft
- Specialkunskaper: Kassasystem och digitala bokningsverktyg
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter några år som säljare av biljetter kan det finnas möjligheter att avancera till arbetsledande roller, exempelvis som gruppledare i kassa, utbildare inom kundservice eller till ansvarig för större evenemangsbokningar. Vissa väljer att vidareutbilda sig inom eventplanering, försäljning eller administration för att öppna fler karriärvägar. Prognoser från Arbetsförmedlingen visar dock att efterfrågan på kassapersonal, och därmed även biljettförsäljare, bedöms vara oförändrad på fem års sikt och att konkurrensen om jobben är hög. Digitalisering kan innebära att arbetsuppgifterna förändras och att den som snabbt anpassar sig till nya system har bäst framtidsutsikter.
Vanliga frågor om säljare av biljetter
- Vad tjänar en säljare av biljetter?
- En säljare av biljetter har en snittlön på 30 100 kronor per månad. - Finns det könsskillnader i lönen?
- Ja, kvinnor tjänar 99% av vad män gör inom yrket. - Hur ser arbetsmarknaden ut?
- Det finns ett överskott av arbetskraft och små möjligheter till arbete nationellt, men cirka 550 lediga jobb inom yrkesgruppen. - Vilken utbildning krävs?
- Gymnasieexamen, gärna med inriktning mot handel eller administration, rekommenderas. - Vad är den högsta och lägsta lönen?
- Den högsta lönen är 32 200 kronor (män) och 30 800 kronor (kvinnor). Den lägsta lönen är 27 000 kronor (män) och 29 100 kronor (kvinnor). - Vilka förmåner är vanliga?
- Vanliga förmåner är ob-tillägg, friskvårdsbidrag och ibland personalrabatter på evenemang. - Hur mycket tjänar en timanställd?
- En timanställd har en genomsnittlig timlön på 181 kronor.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 98% | 24100 kr | 28200 kr |
| 25-34 | 103% | 26200 kr | 30000 kr |
| 35-44 | 104% | 29000 kr | 31900 kr |
| 45-54 | 30300 kr | 32600 kr | |
| 55-64 | 27600 kr | 30400 kr | |
| Snitt | 99% | 26700 kr | 30100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 25800 kr | 28300 kr | |
| 55-64 | 30700 kr | 33100 kr | |
| Snitt | 103% | 28300 kr | 30400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 25800 kr | 28300 kr | |
| 55-64 | 30700 kr | 33100 kr | |
| Snitt | 103% | 28300 kr | 30400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 98% | 24100 kr | 28200 kr |
| 25-34 | 103% | 26200 kr | 30000 kr |
| 35-44 | 104% | 29000 kr | 31900 kr |
| 45-54 | 30300 kr | 32600 kr | |
| 55-64 | 27600 kr | 30300 kr | |
| Snitt | 99% | 26700 kr | 30100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 98% | 24100 kr | 28200 kr |
| 25-34 | 103% | 26200 kr | 30000 kr |
| 35-44 | 104% | 29000 kr | 31900 kr |
| 45-54 | 30300 kr | 32600 kr | |
| 55-64 | 27600 kr | 30300 kr | |
| Snitt | 99% | 26700 kr | 30100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 98% | 24400 kr | 28700 kr |
| 25-34 | 103% | 25900 kr | 29500 kr |
| 35-44 | 104% | 27300 kr | 31000 kr |
| Snitt | 99% | 27100 kr | 30300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 25100 kr | 28800 kr | |
| Snitt | 103% | 28000 kr | 29900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 25100 kr | 28800 kr | |
| Snitt | 103% | 28000 kr | 29900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 98% | 24400 kr | 28700 kr |
| 25-34 | 103% | 25900 kr | 29500 kr |
| 35-44 | 104% | 27300 kr | 31000 kr |
| Snitt | 99% | 27100 kr | 30300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 98% | 24400 kr | 28700 kr |
| 25-34 | 103% | 25900 kr | 29500 kr |
| 35-44 | 104% | 27300 kr | 31000 kr |
| Snitt | 99% | 27100 kr | 30300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 98% | 24100 kr | 28000 kr |
| 25-34 | 103% | 26300 kr | 30200 kr |
| 35-44 | 104% | 29500 kr | 32200 kr |
| 45-54 | 28500 kr | 31300 kr | |
| 55-64 | 27900 kr | 31400 kr | |
| Snitt | 99% | 26500 kr | 30000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 55-64 | 29700 kr | 32700 kr | |
| Snitt | 103% | 28700 kr | 30800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 55-64 | 29700 kr | 32700 kr | |
| Snitt | 103% | 28700 kr | 30800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 98% | 24100 kr | 28000 kr |
| 25-34 | 103% | 26300 kr | 30200 kr |
| 35-44 | 104% | 29500 kr | 32200 kr |
| 45-54 | 28500 kr | 31300 kr | |
| 55-64 | 27900 kr | 31400 kr | |
| Snitt | 99% | 26500 kr | 30000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 98% | 24100 kr | 28000 kr |
| 25-34 | 103% | 26300 kr | 30200 kr |
| 35-44 | 104% | 29500 kr | 32200 kr |
| 45-54 | 28500 kr | 31300 kr | |
| 55-64 | 27900 kr | 31400 kr | |
| Snitt | 99% | 26500 kr | 30000 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Säljare, biljetter har SSYK-koden 5230, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som kassapersonal vara små. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.
Nationellt bedöms rekryteringssituationen för kassapersonal kännetecknas av överskott. På fem års sikt förväntas efterfrågan på kassapersonal vara oförändrad.
-
Vill du ha kul på jobbet? Bli aktivitetsvärd hos O´Learys Tolv!
Kassapersonal m.fl.
Ons, 26 nov 2025 - 10:25